森林可持续经营探讨

森林可持续经营是林业可持续发展的基础，不同的林业发展模式，其可持续经营的目标和实现途径不同。本文在阐述我国林业可持续发展模式和森林经营目标的基础上，探讨实现森林可持续经营的途径。     

森林可持续经营的基本途径

森林可持续经营可以通过一系列相应的森林经营管理模式贯彻 ,这些模式包括了森林微观经营管理和宏观管理两个层次 ,因此 ,可以认为森林的微观经营技术体系和宏观管理体系是森林可持续经营的两个基本途径。微观经营途径主要包括微观经营主体建设和微观经营技术体系的构建 ,宏观实现途径包括市场经济调控途径、政府宏观调控途径和公众参与途径。     

森林可持续经营研究综述

阐述森林可持续经营的概念、目标、任务以及实现的途径.以森林可持续经营的标准和指标体系的建立为切入点,分别论述国际和国内森林可持续经营研究进展.阐明发展中国家与发达国家对建立标准和指标的不同态度.从国际、国内范围2个方面分析森林可持续经营的发展趋势.     

森林可持续经营研究综述

阐述森林可持续经营的概念、目标、任务以及实现的途径。以森林可持续经营的标准和指标体系的建立为切入点。分剐论述国际和国内森林可持续经营研究进展。阐明发展中国家与发达国家对建立标准和指标的不同态度。从国际、国内范围2个方面分析森林可持续经营的发展趋势。     

虞山林场森林可持续经营现状及对策研究

通过分析虞山林场森林资源和可持续经营现状,围绕培育保护森林资源、优化林地结构和空间布局、增强森林生态服务功能和经济功能等经营目标,从森林功能区划分、森林经营类型组织与经营措施设计、总体绿化风格塑造等多个方面探讨虞山林场森林可持续经营的实现途径,为虞山林场及其他具有类似条件的森林经营单位提供参考。     

提高认识 明确目标 加快推进森林可持续经营管理试点进程

以全国森林可持续经营实验示范工作总结为切入点,提出了我国现阶段森林可持续经营管理的体系框架和实现途径:即建设好一个平台,协调好两个关系,做好三项工作,用好四个机制。"建设好一个平台"就是建设森林资源管理信息系统,为森林经营规划和管理提供依据;"协调好两个关系"就是既要协调好商品林经营与生态管理的关系,又要协调好公益林保护与经营的关系,实现森林总体效益的最大化;"做好三项工作"就是编制好县级森林可持续经营规划,编制好森林经营方案,开发好多种森林经营模式,构建森林可持续经营技术体系;"用好四个机制"就是用好市场机制、政府调控机制、森林生态系统内部机制和森林产权机制,不断优化森林可持续经营政策。同时,针对现实情况,提出了当前全国森林经营管理,特别是森林可持续经营实验示范工作中必须解决的几个关键问题。     

浅论南方集体林区森林可持续经营

基于对我国南方集体林区森林经营和林业发展中存在问题的认识，指出了影响该区域森林可持续经营的主导因素，提出了该区域森林可持续经营应以森林生态系统经营为实现途径，以社会林业为主要组织形式，并提出了现阶段应采取的具体行动和相应的保障措施。     

强化森林可持续经营 促进林业可持续发展

本文对森林可持续经营的概念、目的等进行了概述,介绍了自贡市森林可持续经营发展的现状及取得的成就,并对森林可持续经营的途径给予了分析。     

白龙江水源涵养林可持续经营研究

森林可持续经营是突破传统经营理论的束缚,吸取“永续利用”理论中适合于实现经济、环境、社会可持续发展的观点而产生的现代森林经营理念。阐明了白龙江林区的基本概况和重要生态区位,提出了白龙江森林可持续经营的途径与对策,为水源涵养林的有效管理和持续发展提供了科学依据。     

白石头沟林场森林资源可持续状况评价

森林可持续经营是实现林业可持续发展的最基本途径,所以,森林可持续状况的优劣更能体现经营的必要性。为了准确、快速地评估白石头沟林场的森林资源可持续状况,文章通过专家分析法、层次分析法等科学的方法,构建了森林资源可持续状况的评价体系,并得出评价结果。为白石头沟林场的可持续经营提供翔实可靠的理论依据。     

内蒙古大兴安岭林区森林资源可持续经营探讨

森林可持续经营是当今世界林业发展的主题。针对内蒙古大兴安岭林区的现实,在分析可持续经营理论、我国可持续发展战略、森林资源可持续经营目标的基础上,立足可持续经营理论,提出林区森林资源可持续经营的措施主要是走森林永续经营、分类经营、资产化经营和生态经营之路。     

东北天然林区可持续经营对策及展望

森林的可持续经营是当今世界林业发展的战略目标。文章分析了东北天然林区的现状,依据可持续经营理论,以森林可持续经营的目标为基础,提出了今后可持续经营的策略。     

小陇山林业实验局森林可持续经营能力评价

依照森林可持续经营理论,结合小陇山森林可持续经营实践,从生物多样性保护、森林生态系统生产力的维持、满足社会需求的长期多种社会经济效益的保持和加强以及管理水平4个层面提出了小陇山区域森林可持续经营的指标体系,并对可持续经营能力进行了评价,结果表明小陇山林业实验局处于偏弱的可持续性状态,据此提出了实现森林可持续经营的几点建议。     

辽宁抚顺县森林可持续经营能力评价

结合抚顺县森林资源经营状况,采用目标法和专家咨询法构建其森林可持续经营评价标准指标体系,运用层次分析法(APH)对其进行可持续性经营评价分析。结果为:森林可持续经营综合评价指数为0.814,处于中等偏强的可持续经营状态。     

生态公益林可持续经营的探讨

科学合理地经营和管理生态公益林资源,可持续经营是唯一的选择。本文在解释生态公益林可持续经营内涵的基础上,分析了生态公益林可持续经营目标,探讨了生态公益林可持续经营的技术、对策与途径。     

对可持续森林经营方案一些问题的思考

编制可持续森林经营方案是实现林业可持续发展的重要保障。研究了可持续森林经营需要的相关信息与传统森林资源调查之间的差距,分析了可持续森林经营方案在林业行业管理中的地位、作用以及现阶段编制可持续森林经营方案存在的问题,并提出了相关建议。     

国际森林可持续经营的新进展

对可持续发展和森林可持续经营的定义进行了总结,提出了实现森林可持续经营的条件,阐述了国际森林可持续经营的进展情况,特别是1998年以来的最新动态,并对国际森林可持续经营的发展趋势进行了分析.     

人工林经营与森林可持续发展

针对环境与资源这一热点问题 ,论述人工林经营与森林可持续发展的关系。首先提出森林可持续发展的内涵和概念 ,并结合蒙特利尔进程的森林可持续经营的标准方案 ,阐述了我国森林可持续发展的重要性及其与育林学之间的关系 ,认为生态系统管理是森林可持续经营的有效手段 ,进而提出营养管理是生态系统管理的核心这一新观点     

林地可持续经芝模式评价的研究

林业可持续发展是目前国内外讲座的一个热点，林地可持续经营是林业可持续发展的一个重要基础。本文结合实例探讨了林地可持续经芝投资项目评价的特点、过程与方法，并据此筛选出杉木多代萌芽林地可持续经营优化模式－杉阔轮栽模式。     

加拿大的模式森林计划

20世纪90年代初期形成的加拿大模式森林计划的理论基础是可持续森林经理、森林多资源价值观和综合森林资源经营思想,目标是要把加拿大的森林经理从传统的永续性木材生产转移到可持续发展的轨道上来;应用了新兴的思想概念和技术手段,采用了社会各有关方面参与性森林经理的新形式并进行了实践;体现了一种对可持续发展非常有效的组织形式.第二阶段从1997年开始实施,在建立可持续森林经理的实施、监测、评价的指标体系基础上,希望在每一个模式森林区域内同时实现森林的多种价值,成为可持续森林经理体系的示范模式.