高校学科带头人产生方式及其制度完善路径研究

我国高校学科带头人的产生有民主推选、校外招聘和学科内培养后备人选三种方式,每种方式优势与劣势共存。高校在选择与运用某一种方式产生学科带头人以及学科带头人制度执行的过程中,应充分关注学科带头人的学术显性胜任力特征及其他隐性胜任力特征,并在提升人才遴选精准度、学科带头人行政资源支配权的赋予、岗位职责的监管以及学科团队协同发展等方面予以进一步完善。文章以华南农业大学为例,学校从单一农业院校发展为多科性、综合性院校后分层次分类型进行学科建设,依据学科特点采取不同的学科带头人推选方式,并借鉴人力资源管理的科学方法确保学科带头人与岗位的适切性,运用学科带头人与行政负责人二者合体、对标管理法、绩效考评动态管理等运行模式,助推学科带头人充分发挥优势,为学科带头人制度的有效实施提供坚实保障。     

学科带头人选拔和培养的构想

鉴于学科发展和促进人才培养的需要，通过对我院现有学科带头人状况的分析，并参考国内外的经验，提出学科带头人应具备的条件，探索学科带头人的培养途径，为培养和选拔学科带头人提供科学依据。     

“双一流”背景下高校学科带头人胜任力特征探微

建设世界一流大学和一流学科是我国高等教育发展的目标追求,而提升大学和学科发展水平的关键因素之一在于学科带头人。学科带头人作为学科的引领者,应该具备学术研究力、个性影响力和组织管理力等胜任力特征。学术研究力是学科带头人的基准性胜任力,是学科发展的基本动力;个性影响力是学科带头人的鉴别性胜任力,是学科发展的潜在动力;组织管理力是学科带头人的条件性胜任力,是学科发展的外在动力。学科带头人胜任力特征在学科发展的不同阶段呈现不同的态势,促进学科带头人和学科共同成长。     

信息的全球化传播对国家权力的影响

科学技术是推动全球化的动力之一,同时它也改变着国家权力行使的范围、方式和空间。当代科学技术发展突飞猛进。现代交通：和通讯技术日新月异,信息网络化程度越来越高,交通和通讯费用迅速降低,信息传递即时化和信息来源多样化,文化交流空前活跃,这一切都对国家权力的行使产生了深刻的影响。     

浅议科研单位跨世纪学科带头人的选拔与管理

本文就科研单位目前普遍存在的专业技术队伍结构不合理，学科带头人断层问题，分析了其形成的原因，并提出了解决人才断层问题的对策，解决人才的断层问题必须对人才进行超前性的预测，要在40岁以下青年科技人员中选拔和培养一批能肩负起跨世纪历史重任的学科带头人，以适应二十一世纪高科技发展的需要，作为跨世纪学科带头人的基本素质要求是要具有无私奉献、艰苦创业、扎实雄厚的专业基础理论以及创造、管理等才能，学科带头人的选拔培养应重点通过测试答辩。统一考核、平等竞争、确认定位、组织审定5个阶段来实施。     

新一代学科带头人选拔与培养

新一代学科带头人选拔与培养樊丹生（西北农业大学杨陵７１２１００教师队伍建设是高等学校的基础建设，教师队伍建设的关键是学科梯队建设，而学科梯队建设的核心是学科带头人的选拔和培养。在这世纪之交，高等学校学科带头人多数年事已高，进入退休高峰，学科梯队建设面...     

抓好高校学科带头人建设的思考

建设世界一流大学和一流学科,对于提升我国教育发展水平具有重要意义。而要达到目的,就需要培养一流的师资队伍和学科带头人。该文从学科建设、科研水平、社会影响等方面分析了学科带头人在高等学科教育中的重要地位,针对如何加强高校学科带头人建设的问题提出了提早培育、择优选拔、"责权利"匹配、多管齐下的对策建议。     

坚持科学发展观,构建农业高校和谐校园

本文分析了科学发展观的内涵。指出了农业高校校园不和谐的若干突出表现,并分析了其影响和产生原因;提出了加强思想教育、行政权力与学术权力协调运行、构建公平竞争平台、建立科学的绩效评价体系、遴选品学兼优学科带头人与校区合理布局、各类教育协调发展、培养复合型人才等六项对策与政策建议。     

如何加强农村集体经济组织财务管理

一、改变村集体经济组织财务管理体制 1．村委会行使公共权利。作为基层的行政组织，村委会代表国家行使公共权力，主要负责执行国家的各种政策、发放补贴、兴办农村公益事业等，其成员经村民选举后再经上级政府认可，应作为国家的工作人员，其报酬由国家支付。村委会行使公共权力时发生的各项收支，由乡（镇）代管，并由乡（镇）监督村委会干部。     

辽宁省重点科学“农业经济管理科学”简介

农业经济管理科学科始建于1952年，是沈阳农业大学创建之初最早设立的学科之一。经过几十年的发展，在朱道华等老一辈学科带头人的领导下，学科不断发展壮大。1980年首批被批准为农业经济管理硕士学位授予权学科点，