新形势下工会工作的创新与突破

“创新是一个民族进步的灵魂”,是推进各项工作前进的不竭动力。新形势下工会工作要有创新与突破,必须从维护职工权益、加强企业文化建设和改进工会工作作风等方面着眼,切实从维护职工的经济、政治和文化利益寻求突破。创新和突破是新形势下做好基层工会工作的着力点和落脚点。     

推进高校工会法治化建设的路径探讨

高校工会法治化是是高校工会履行职能的要求,适应了高校改革的需求,也是国家法制逐步健全,公民法治观念提高的需求。推进高校工会法治化建设,要完善工会工作机制,加强工会内部管理;加强工会法制宣传教育,强化全员法律意识,提高职工守法、用法素质;加强民主管理制度,完善教代会制度。     

国企工会组织作用探索

本文探索国企工会组织在新的历史时期,发挥的作用的新路子,从与时俱进,增强创造力;坚持科学发展,增强企业生命力;坚持以人为本,增强企业发展的凝聚力;提高认识,增强工会在企业文化建设中的作用;开展文体活动,增强工会活动的吸引力等几个方面,增强工会组织的凝聚力,使企业工会工作焕发出勃勃生机,促进企业持续、健康、快速发展。     

东营市总工会充分发挥新形势下工会组织在安全生产中的作用

<正>科学发展观的核心是以人为本,以人为本首要的是以人的生命健康为本。职工是企业发展的主体,是各项事业建设的主力军。安全是职工幸福的基石,是企业效益和长远发展的保障。安全生产关乎企业的生存发展,关乎职工群众的生命健康,是一切工作的重中之重。近年来,东营市总工会面对新形势,分析新问题,研究新对策,找准新路子,时时刻刻把职工群众的安全和生命健康作为工作的重中之重,找准位置,依法履职,用好载体,积极作为,连续两年获得全国"安康杯"竞赛     

用科学发展观开创石化企业工会工作新局面

石化企业工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带,工会工作是党的群众工作的重要组成部分,在做好职工群众工作方面具有不可替代的重要作用.在新的历史时期,只有树立和落实科学发展观,才能推进工会工作上新台阶.要围绕主题、服务大局,肩负使命、履行职责,继续以争当排头兵为目标,开创工会工作新局面.要组织职工依法实行民主选举、民主决策...     

如何做好现代企业工会工作之探析

企业工会是联系企业与职工的桥梁，做好企业工会工作是实现企业发展的必要保障。随着市场经济体系的杠杆调整，我国现化企业工会的组织形式、工作范畴与运作方式正在发生重大变革。当前形势下，企业工会工作还存在不少问题，为了保证工会工作如期秩序进行，有必要理清思路，做好提高工会工作质量的措施研究。文章便是围绕目前阶段现代企业工会工作开展中存在的问题与措施而展开叙述的。     

新形势下工会干部推进企业改革发展的有效路径探析

新形势下,职工群众面临着企业改革转型发展,工会组织和工会干部如何更好地发挥主阵地的作用,构建和谐、高效的团队,需要从事工会工作的干部以实际行动诠释生命的价值,全身心加强工会组织建设,提高自身能力素质,更好地为企业转型发展奠定扎实基础。     

工会维权职能的局限与对策思考

维权是工会工作的基本职责，“组织起来，切实维权”是新时期工会工作的方针。文中阐释了合法权益的内涵，通过东西方工会的特征简要回顾中国工会维权理论的脉络，分析当前中国工会维权职能的局限性及原因，从加强源头参与、提升职工素质、推进维权制度建设、创新工作思路和方法、发挥桥梁纽带作用等方面，重点探究工会切实履行维权职责的有效对策。     

探讨职工体育在企业的地位及发展方向

职工体育是展现企业形象的标志,加强职工体育工作,提高职工身体素质,能够增强企业的凝聚力和竞争力,促进企业文化建设,推动企业两个文明建设,为企业的持续、健康、和谐发展服务。     

企业党政建设与政治思想工作探讨

为了探讨企业党政思想建设和员工政治思想工作;本文从统一思想认识,努力把思想政治工作落到实处,立足思想教育,消除职工的思想困惑,加强职工的思想政治工作,围绕企业生产经营开展工作,畅通民主管理渠道,构建有利于加强企业党组织执政能力建设的良好环境五个方面进行了详细论述,以期实现党政建设在企业政治思想工作中得以顺利贯彻执行。     

浅谈如何做好煤炭企业工会女职工工作

近年来,我国煤炭行业进入转型发展的新时期,煤炭企业女职工面临着岗位竞争以及自身素质亟需提高等挑战,如何做好新形势下的女职工工作,是摆在各级工会工作者面前的重要课题。要全面贯彻党的十八大精神,落实中国工会十六大提出的目标任务,牢牢把握企业转型发展的新要求,以构建和谐劳动关系、维护女职工合法权益为主线,以加强工会女职工组织建设和能力建设为保障,团结动员广大女职工为企业转型发展做出新贡献。     

国企管理和工会工作中群监问题的分析

对于大型企业来说,安全是首要的大事,事关企业的发展和稳定,事关广大干部职工的利益和需求。研究国企管理和工会工作中的群监工作问题,总结成功的经验,创新工作的举措,能更好地构建安全防线,更好地完成全整个企业的的安全监督检查等工作,是为广大干部职工提供保障,为企业创建安全环境的必然选择。     

坚持“以人为本”理念做好职工思想政治工作

在着力构建和谐企业的新形势下,坚持以人为本,创新求实,做好职工的思想政治工作,对于促进企业又好又快发展,具有非常重要的现实意义。我们只有充分了解职工的思想动态,摸清职工关心的热点、难点问题,把握职工的思想脉搏和最迫切的需要,才有可能做好思想政治工作。1.怎样理解"以人为本"的理念什么是以人为本?怎样坚持以人为本?这是当前我们树立和落实     

加强企业工会思想政治工作的思考

企业工会是职工之家,工会工作者如何适应新形势,本文就思想政治工作在内容和方法上寻求创新和突破进行了初浅分析。     

企业廉洁文化建设的对策与思考

企业廉洁文化就是要建立"以廉为荣、以廉为美、以廉为乐"的廉洁文化观念,促进职工树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的地位观、权力观、利益观,为反腐倡廉提供智力支持和思想保证。当前,加强和推进企业廉政文化建设应在四个结合上狠下功夫。1.坚持重点与载体相结合,体现群众性企业廉洁文化建设的主体是职工,职工群众是企业各类文化的创造者和执行者,企业的一切文化来源于群众,来源于群众的实践活动。     

企业生产经营中工会的地位与作用探讨

正确认识新时期工会在企业生产经营中的地位和作用,对于加强和改进工会工作,开创工会工作的新局面具有十分重要的意义.本文通过分析工会的地位会和作用以及工会在新形势下面临的新机遇和新挑战前出了工会工作发挥作用的具体要求和方法.     

浅析工会建设在企业文化建设中的作用价值

工会作为企业的重要组成部分,应在企业文化建设中充分发挥自己的能动作用.本文从工会在企业文化建设中的地位,坚持以人为本,突出以文“化”人之重点,打造企业文化纲领等几个方面进行阐述,提出工会建设企业文化要在履行四项职能和加强自身建设中提升文化含量.     

坚持以人为本 开创企业党建工作

党的十八届三中全会中明确指出,紧紧围绕坚持党的领导、人民当家作主、依法治国,有机统一深化政治体制改革,加快推进社会主义民主政治制度化、规范化、程序化,建设社会主义法治国家,发展更加广泛、更加充分、更加健全的人民民主,为新时期下党建工作指出了方向。加强和改进企业的党建工作,要"以人为本",不断提升党的凝聚力和战斗力,坚持以人为中心的工作导向,促进企业党建工作有序开展。本文主要论述企业党建工作坚持以人为本的重要性。     

新形势下煤矿工会工作的创新和探索

<正>习近平总书记在十八大报告中强调:"支持工会、共青团、妇联等人民团体充分发挥桥梁纽带作用,更好反映群众呼声,维护群众合法权益。"当前,工会组织要积极应对煤炭市场的"严寒",以协调劳动关系为主线,围绕中心,服务大局,依法维权,促进和谐,充分发挥工会在组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益中的作用,不断深化民主管理,履行服务职能。下面,就新形势下工会工作如何创新谈几点粗浅的认识。     

建设和谐企业——浅谈企业文化与工会文化、职工文化相互关系及建设

企业文化建设既是满足企业职工建设物质文明的重要条件,也是提高职工整体思想觉悟和道德水平的重要条件。在一定的社会范围内,工会文化又涵盖着我们企业文化和职工文化,同时职工文化又有其独立的部分。在当前煤炭市场竞争日趋激烈的情况下,加强煤炭企业文化建设具有更加重要的意义。