长江中下游地区基层农技推广体系现状与思考

<正>基层农技推广体系是政府为"三农"提供农业科技服务的重要平台,是农业技术传播中克服"最后一公里"难题的前沿阵地。我国广大农技推广人员扎根基层,服务"三农",积极开展公益性农技推广服务,为农业增产、农民增收做出了重要贡献~([1])。2012年中央1号文件提出"一衔接两覆盖,即乡镇农技推广机构人员待遇与当地事业单位人员待遇衔接、补助项目覆盖农业县和乡镇农技推广机构条件建设覆盖全     

西藏基层农技推广体系建设问题研究

正2012年中央一号文件明确提出的基层农技推广体系建设实现"一个衔接、两个覆盖",以及2013年实施新修订的《农业技术推广法》的各项规定,为西藏基层农技推广体系建设指明了发展方向,提供了重要的政策制度保障。基层农技推广体系是国家农业技术推广体系的重要组成部分,是国家设在基层的公共服务机构,特别是乡镇农技推广机构在解决农业科技成果转化最后一道坎、农业技术推广最后一公里中发挥着极其     

开展星级服务创建 强化基层农技推广

正近年来,党和国家高度重视基层农技推广体系改革与建设。2006年,出台《国务院关于深化改革加强基层农业技术推广体系建设的意见》,对新时期基层农技推广体系改革与建设进行全面部署;2009年,启动基层农技推广体系改革与建设示范县项目;2010年,启动乡镇农技推广机构条件建设项目;2012年,中央一号文件提出"一个衔接、两个覆盖"政策;2013年,新修订的《农业技术推广法》为进一     

生态文明视角下乡镇农业科技服务组织的调查与思考——以龙岩市两个乡镇农技站为例

乡镇农技站与千家万户农民联系密切,是政府服务“三农”的最基层窗口.通过对龙岩市两个有代表性的基层农技站机构设置和农技推广人员工作情况的调查,了解新时期农业转型升级发展和生态文明建设进程中乡镇农业科技服务组织的现状,并分析存在的问题,从政府、农技站和农技推广人员方面,提出推进乡镇农业科技服务组织发展的思考和建议.     

基层农技推广网络存在的问题与对策

正一、商水县基层农技推广机构存在的问题1.基层农技推广网络基本处于线断、人散、网烂的局面。2.乡镇仅有的在岗农业人大部分时间从事着与农技推广不相干的工作,有的已跳出农技推广队伍,致使农业技术推广队伍人员变化大,流动性强,难以发挥应有的职能作用。3.基层农技推广条件差,待遇低,农技人员推广积极性小,发展潜力小,观念陈旧,知识老化,不适应新形势下农业生产的需要。4.我县现有的农业专业技术人员,都已中年     

试论基层乡镇农技推广体系的发展

当前的现实情况是,基层乡政农业技术推广工作仍然存在许多问题：乡镇农技人员数量减少,力量弱编内人员改行现象十分突出;农技人员知识结构单一,综合业务素质较低;农技服务手段滞后;农技推广经费严重不足;农技人员工作待遇相对比较低,工作热情受挫。这些问题阻碍了农技推广工作的顺利开展,     

济宁市基层农技推广体系建设取得阶段性成果回顾

济宁市从2009年实施基层农技推广示范县项目，到2012年基层农技推广体系建设一个衔接、两个覆盖以来，围绕深化农技推广体系改革、建立乡镇农业公共服务机构、完善农技推广工作机制和服务网络、提升基层农技人员知识水平等方面，开展了深入细致、扎实有效的工作，充分发挥“基层农技推广一线”战斗堡垒作用，总结形成了许多行之有效的工作方法和举措，在全省学习宣传、推广经验，取得了显著成效。     

湟中县农技推广体系建设现状及简政放权思路建议

农技推广服务体系是农业社会化服务的主导力量,但2007年农村综合改革后,撤销了乡镇的农技推广站,将农技推广人员划归乡镇政府管理,大量乡镇农技人员兼职从事乡镇行政工作,全县基层农业服务体系处于"网破、线断、人散"的状况,使一些惠农兴农的科技项目实施困难,正常的农业技术推广工作受到重大影响。体系改革思路是要实现县乡两级政府简政放权,加强对乡镇农技推广机构的领导,让乡镇技术人员从行政事务解脱出来,从事农业技术服务工作。     

泰顺县“三位一体”农业公共服务体系建设的实践与体会

基层农技推广体系建设是为“三农”服务的载体,泰顺县在建立构建农技推广（农产品营销）、动植物疫病防控和农产品质量安全监管“三位一体”的基层农业公共服务体系网络,建立一套基层农技推广服务的组织机构、管理模式、年度考核、调动农技人员的积极性、创造性等方面进行了一些有益的控索。     

盐城市村级农业科技服务站建设情况调研

<正>村级农业科技服务站是基层农技推广体系的重要组成部分,是新时期"三农"工作的前沿阵地,是开展农业科技"零距离"服务的有效平台,对于实现农技推广"最后一公里"具有重要的实践意义。为进一步掌握全市村级农业科技服务站建设情况,更好地贯彻落实中央和省关于加强农技推广体系建设决策部署,建立健全村级农业服务站点,完善县、乡、村三级农技推广服务网络,笔者通过组织相关人员实地走访、听取汇报、典型解剖等方式,对全市村级农业     

浅谈基层农技推广存的问题及对策

本文主要以基层农技推广现状和存在问题,剖析产生问题的原因,为更好发挥农技推广服务功能而提出相应的对策,更好地加快发展主导产业为目的;以基层农技推广体制建设、机构设置、人员编制、经费、服务方式等为研究内容;应用走访调查相关农业主管单位和群众、进行整理、归纳和分析的方法;得出了当前乡镇农技推广站功能不能充分发挥,经费紧张,非农专业人员太多,基层政府不重视且随意占用农技人员等现象;提出了完善和普及乡镇农业技术推广机构、加强专业人员的充实、减少非农专业人员进入农技推广编制、明确农业技术推广机构的功能、杜绝乡镇政府对农技推广人员的挤占挪用等对策。从而,为实现延安绿色环保的菜果业发展和持续不断的菜果产业经济增长的好势头,为努力实现延安菜果的“优质优价”和“三品一标”的农业经济目标和农民发家致富提供切实可行的农技推广理论依据。S     

绵阳市涪城区农业技术推广问题与对策研究

农业技术推广对农业发展具有重要意义,也是解决"三农"问题的重要措施。以涪城区为研究对象,全区的农技推广还存在农技推广手段和推广途径单一;人员结构不合理,推广后劲不足;推广服务设施落后,资金保障不足等问题。探讨在新形势下涪城区基层农技推广的改革应建立多元化的农技推广服务体系;加强农技推广队伍建设;加大农技推广设施建设,保障农技推广资金等措施,从而完善涪城区农技推广服务体系,更好地为发展现代农业服务。     

依法建设基层农技推广机构

2013年,湖南省各级农业部门要以贯彻实施新修订的《中华人民共和国农业技术推广法》(以下简称《推广法》)为契机,依法完善基层农技推广机构,稳定农技推广队伍,改善农技服务手段,提升农技服务能力,为现代农业构筑强有力的技术支撑. 一、依法完善基层农技推广机构改革 《推广法》实施20年后重新修订并颁布实施,这是我国农技推广发展史上具有里程碑意义的一件大事.新法首次明确国家农技推广机构为公益性事业单位,对农技推广机构设置、管理体制、人员编制、岗位比例、上岗条件、考评制度、人员的待遇和工作条件等做出了明确规定,为进一步加强农技推广工作提供了强有力的法制保障.各地要以此为契机,在2013年4月底前,认真开展"回头看",严格对照法律和湘政办发[2010171号文件的规定要求,采取有效措施,依法完善基层农技推广机构改革.     

创新机制 多措并举 强力推进基层农技人员能力提升

正农业发展靠科技,科技入户要推广。基层农技人员是农技推广的主力军。先进的农业生产技术能不能得到有效推广、转化为现实的生产力,关键看基层农技人员的业务强不强、水平高不高。近年来,随着农业科技进步和现代农业的发展,基层农技人员特别是乡镇农技人员综合素质总体偏低、服务能力不强等问题日益凸显,制约了国家公益性农技推广效能的充分发挥。湖南省在全面完成乡镇农技推广机     

适应市场需求 创新服务机制

随着全省农村税费改革和乡镇事业单位机构改革的深入开展,基层农技推广服务体系将面临一次重大改革。农技推广机构及人员何去何从,是大家关心的问题,是农业行政主管部门需要研究的问题。四川省乐至县适应市场需求,创新农技推广服务机制。他们剥离公益性职能和经营性服务,按照现     

种植业行业基层农技推广机构星级服务创建活动正式启动

为贯彻落实《中华人民共和国农业技术推广法》,进一步强化基层农技推广体系建设,全国农技中心4下旬月正式启动种植业行业基层农技推广机构星级服务创建活动。该项活动以提升基层农技推广机构形象和人员服务能力为重点,目标是通过开展创建活动,促进基层农技推广机构实现"五好",即"机构形象好、班子队伍好、管理运行好、工作业绩好、服务口碑好"。创建活     

临桂县农技推广人员综合素质调查及建议

基层农技推广人员是为＂三农＂服务的一支生力军。农技推广人员的素质状况如何直接关系到农业新技术的示范推广、农业行政执法的监督和农村各项政策落实。本文通过对临桂县农技推广人员的综合素质调查,针对综合素质下降趋势,分析原因,提出提高基层农技推广人员综合素质的建议。     

新形势下基层农技推广体系改革建设的思考——以淮南市为例

在深化科技体制改革、推动农业供给侧结构性改革的新形势下,进一步提升基层农技推广体系的服务效能,是当前一项紧迫的改革任务。文章以安徽省淮南市为例,通过实地调研和查阅资料,总结了当地农技推广体系改革建设的主要成效,分析了当前基层农技推广体系建设运行过程中存在的农技推广人员待遇偏低、农技推广人员队伍结构不合理、农技推广手段单一落后、农技人员参与经营性服务存在政策制约、农技推广服务主体的联结机制尚未贯通等问题。在此基础上,提出新形势下应健全农技推广机构的精准支持机制,强化条件能力建设;充分发挥高等学校和科研院所的作用,整合农技推广机构与科研教学单位的推广资源;探索多元化推广体系融合机制,鼓励农技人员领办或参与经营性农技推广组织;强化农技推广人才培养与储备,优化农科专业大学生的培养模式;加快农技推广服务信息化建设,提高农技推广服务的针对性和及时性等政策建议。     

把功劳写在齐鲁大地的人们——我省又评出一批优秀乡镇农技人员

根据省委、省政府的要求,由农业厅、财政厅和人事厅等部门共同组织的我省农牧系统第二批优秀乡镇农业技术人员推荐评选工作日前揭晓。全省从近2万名基层农技人员中,共评选出省级优秀乡镇农技人员335名,地(市)级2148名,县级3885名。 评选优秀乡镇农技人员,在全国仅我省一家。目的在于稳定基层农技推广队伍,进一步把我省农技推广工作搞好,促进我省农业和农村经济更快地发展。同时,通过评优,促进基层农技人员生活条件、政治待遇、社会地位的改善提高,使他们更加安心基层,勤奋工作,使更多的乡镇农技人员扎根基层,积极为当地农业发展、农民致富献计献策,奉献自己的聪明才智。     

新化县畜牧水产技术推广体系建设现状及发展对策

<正>文章根据湖南省新化县基层农技推广体系建设现状,针对目前基层农技推广体系建设中存在的主要问题进行分析,提出合理化发展对策,旨在积极快速推进新化农技推广体系建设工作,促进农业农村经济持续健康稳步发展,为加快农业现代化发展打下坚实基础,更好地为"三农"服务[1]。农技推广机构承担着国家公益性职能,长期以来为农民增产、增收做出了重大贡献,发挥了不可