农电技能一点通(一)

随着“两改一同价”工作的深入开展,以及农电事业的迅猛发展和农民群众对电力服务要求的不断提高,加强农村电工队伍的业务培训、全面提高农村电工业务素质,成了农电工作的当务之急。怎样才能在既不耽误正常工作又能在较短的时问内提升供电所人员及农村电工的业务素质和综合素质呢？很显然,调动其学习积极性,把“要我学习”转变成“我要学习”,是实现这一点的必由之路。郎永强同志撰写的《农电技能一点通》是本着“通俗易懂、喜闻乐见”的原则编写的。本刊从本期起,将《农电技能一点通》缡发出来,以飨读者。其目的是要帮助农村电工尽快掌握应知应会的知识和技能,更好地服务于广大农村用户。相信,这也是广大农电工作者的共同心声。同时,也希望广大读者给我们提出好的意见和建议。[编者按]     

农村电工应具备的素质

做为一名农村电工,要想使自己的工作赢得广大村民的信任与支持,笔者认为必须具有良好的思想素质、业务素质和文化素质。 一、应具备的思想素质 农村电工要想做好自身的工作,笔者认为从思想上必须热爱农电事业,应有村民选我当电工,我当电工为村民,辛苦我一个,幸福千万家的职业道德;工作上     

农村电工培训四要素

1要提高培训认识实施农电“两改一同价”后,从农电企业来讲,农村电工作为农电企业的生力军,其作用将越来越大,地位也将越来越重要,将成为农电企业不可或缺的一分子。从农村经济发展来讲,高素质的农村电工可以为农业生产、农民生活提供快捷、方便、优质的服务。因此,对农村电工的培训教育,应该引起各级农电企业的高度重视,必须对农村电工进行全员、全方位的培训,从而不断提高农村电工队伍的整体素质。2培训内容要全面按国网公司系统农村电工培训大纲要求,农村电工要具备法律法规、电力基本知识、电工基本操作技能、职业道德和优质服务等4个方…     

电工管理有真招

电工管理有真招泮利松一、村电工的选择要准二年来，常安镇共调换１０名村电工，占３７％。把廉洁、精干、勇于奉献、热爱农电工作的同志选择进来；把以权谋私，为民服务差，群众反响大的村电工换掉。农电工作有了新的起色。例礼门村月电费１５００元左右．过去托欠电费的...     

牵牢“牛鼻子”

随着农电事业的发展和农村用电量的大幅度增长，农电管理工作日趋繁重。作为农电管理队伍排头兵的村电工，已成为决定管理水平高低的一个重要因素。河北省阜城县供电局十余年来农电管理工作的经验说明：农村电工队伍就是农电管理工作的“牛鼻子”，只有牵牢“牛鼻子”，农电管理之路刀一会越走越宽。不统管就没有出路十多年前，供电局对580个用电村进行调查，认为农电管理工作存在四个严重问题：管理渠道不畅．电力部门无法落实对农村电工的管理；村电工承包电费，部分电工肆意加码；由于缺乏资金和疏于管理，低压电网设施陈旧失修；村电工…     

走农村电工职业化管理之路

农村电工是农电工作的重要组成部分，其工作质量的好坏关系着农电企业发展的全局和整个农电企业的社会形象。但是，当前由于对农村电工的管理缺乏统一、有效的管理模式，基层农村电工还存在着工作方式简单、业务素质低、服务意识差、作风纪律松散等问题，这就要求我们在农村电工管理过程中，要大胆探索，勇于实践，以寻求一条有效的管理之道。     

农村电工实用技术培训教材

前言 农村电工是活跃在农村用电工作中的一支生力军,其业务素质直接影响着我国农村电气化事业的发展。为了适应农村电力事业的飞速发展,满足培训农村电工的需要,在过去的不同时期,各级电力管理部门推出了多种培训农村电工的教材版本,对提高农村电工的技术素质起到了巨大的作用。但是,农村电工的特殊身份决定农村电工的培训不能集中时间太长,而且由于文化程度地限制,要求教材不能太深。为了适应这种需要,我刊从1996年3月起连续刊载了殷乔民等同志编写的《农村电工实用技术培训教材》。教材刊出后,全国不少地区的农电管理部门和农村电工来信要求将     

2006（1）读者读刊有奖知识竞赛揭晓

2006(1)读者读刊有奖知识竞赛活动开展以来,全国各地有关农电管理部门结合国家电网公司开展“农电线损管理年”活动,纷纷组织所属各部门人员及农村电工开展培训,提高了广大农电职工业务素质,促进了企业管理水平的进一步提高。许多单位上至公司经理,下至农村电工全员参赛,参赛率     

浅谈稳定农村电工队伍

从农村电工队伍的现状看,在部分农村电工中存在着不稳定因素.其原因有四:一是受习惯势力的影响,导致出现一任村支部书记跟着一任村电工的现象,造成了电力设施损坏严重,电费电价管理混乱.二是有的农村电工身兼数职,电工一职反而成了捎代着干的活路,造成业务不精、责任心不强,严重制约了农电事业的健康发展.三是农村电工管理机制存在着弊端.在农村,有的电工人选是由村里定,而供电站实际上只是业务管理,其它方面不能形成对村电工的有效管理,缺乏制约性.有的村电工违法乱纪,或以电谋私,要进行撤换、处理时,可电工偏偏又是村领导的亲戚.这些都对农电工作的开展极为不利.四是待遇问题.村电工工资由村里发一部分,供电站补助一部分.另外,对因年龄大或伤病不适合继续从事农电工作的处理不当,使部分村电工不能安心本职工作,存在着后顾之忧.因此说,要加强农村电工队伍的内质外形建设,首先必须有一支稳定的电工队伍.那么,如何来稳定农村电工队伍呢?笔者提出以下办法仅供参考.一是选好人.应实行招聘的办法.可通过考试从有知识的青年人中录用人员,经过培训,补充到农电队     

重用人才显活力

河南省栾川县电业局紧紧把握市场经济和电力体制改革脉搏，始终坚持以人为本，把人力资源优化配置作为企业发展的重要工作来抓。农村电工统管后，该局专门在年度财务预算中设立农电工培训专项资金，对全县300名电工分期分批进行了法律、法规教育及电工理论基础知识和业务技能的学习培训。在农村电工     

村电工组织起来有力量

江苏省淮安市范集乡电管站为加强村电工队伍的统一管理,一改过去各自为政自己顾自己的局面,建起了农电互助组织,使安全、电费、营业等各项工作取得了显著成绩.过去,范集各村的农电管理工作因村电工队伍的业务素质、工作能力和责任心参差不齐而发展不平衡.针对这种情况,该站首先加强对村电工的思想教育,让他们放眼全局,树立集体主义观念;其次加强考核,制定了相应的考核办法,使村电工不但“自扫门前雪”,也管“他人瓦上霜”.《办法》规定村电工在做好本村工作的同时,每月必须出勤10天,由电管站统一调配使用,     

加强村级电工管理的有益探索──海门市江滨乡调查

村电工是农村最基层的管电人员,管电工作直接关系农民的切身利益。大量实践表明,要管好电先要管好人。加强对村电工的管理,不仅有利于深化农电体制改革,促进农电事业的发展,而且也有利于减轻农民负担,密切农村党群、干群关系。在这方面海门市江滨乡政府、纪委作了有...     

2006（2）读者读刊有奖知识竞赛揭晓

2006(2)读者读刊有奖知识竞赛开展以来,全国各地农电管理部门结合国家电网公司开展的“农电线损管理年”活动,将本刊作为辅导资料,举办培训班,组织竞赛,在农村电工队伍中掀起了学知识、练技术的热潮。江苏省宿迁供电公司切实把参加读刊知识竞赛活动作为丰富农电员工业务知识、提高员工业务素质的一项重要工作来抓,专门成立了以副总经理马爱杰为组长的竞赛答题活动领导小组,设立办公室,专门下发通知,对基层各单位开展活动的组织领导和责任人、考试答题方式、考试时间、考试人员范围及考试纪律作了明确规定。全市123个供电所集体参赛,共收到答…     

农村电工盼望技术培训

与农村电工攀谈,发现他们常常自叹技术、业务水平不高,苦于上级不办培训班,越来越跟不上农电发展的脚步。据了解,农村电工文化程度普遍较低,有的只有小学文化。而且一半以上的村电工未参加过任何培训,业务技术能力薄弱,他们仅限在收电费的"圈子"里,对线路安装检修,或处理事故隐患一巧不通,如遇到突发性的用电事故,惊慌失措,无从下手;甚至不讲科学,盲目蛮干,导致农电事故时有发生。还有的村电工违反供电部门的有关规定,利用工作之便向用户"吃拿卡要"或自行抬高电价,在群众中造成极坏的影响。农村用电工作错综复杂,村电工则…     

蒙阴电工培训素质高

山东省蒙阴县供电局注重对农村电工的培训管理,投资80万元,建成了高标准的电力培训中心,完善了教学设备,设专、兼职教师10名,每年对全县587个用电村的800余名农村电工轮流培训一遍。通过培训,农村电工的政策素质和业务水平有了明显提高。供电局对农村电工资格进行年审,持证上岗,修订完善了村电工责任制考核办法,将每个人的工作实绩与工资报酬挂钩,对业务素质差、群众意见大的农村电上坚决撤换,成绩突出的进行表彰奖励,并由供电站出资办理农村养老保险,使农村电工的工作积极性充分调动起来,促进了农村"三为"服务活动向深层次拓…     

改革后供电所应注意的几个关系

1 与原来村电工的关系 村电工队伍曾是活跃在基层农电工作中的重要力量,因体制改革定员所限,其中的很多人不可避免地要落聘。电力部门除了积极做好落聘村电工的思想教育工作外,还应当动员他们利用掌握的电工技术,继续配合电力部门为农村用电做贡献。网改后,由于电力部门在农村一般按450个用户设置1名电工,其工作量很大,在管理户表以下及服务方面难以一一到位。因此,可以利用他们一技之长,做好户表以下用电有偿服务工作,为广大农村用户提供方便。     

小水电区域农村电工管理浅议

云南省威信县的农村电工绝大多数由当地发电站、供电单位自行聘用,全县没有形成集中统一的农村电工管理体制.农村用电“三乱”现象严重.针对问题,结合威信县实际,提出以下几点小水电地区加强农村电工管理的建议,仅供参考.1 健全农电管理体制,对农村电工归口管理可由政府行文在县水电局内成立农电管理总站,将全县农村电工归口农电管理总站管理.农村电工的招聘、录用、培训统一由农电管理总站负责.各乡镇也要建立乡级农电管理站,乡站直属总站.建立农村电工管理规章制度,严格管理,放手使用.     

乡站管理要狠抓村电工

多年来的农电管理工作使我充分认识到:要想把农电管理工作抓好,重点要抓好村电工这一班人。他们的服务牵涉到村、组办企业及私营企业的成败与发展,牵涉到千家万户。     

恒台县1100名电工加入人身保险

山东省桓台县把村电工纳入县电业局统一管理，为全县1100名村电工办理了人身保险，使他们安心工作积极献身于农电事业。随着农村经济的发展，农村供用电和供电设备的增加，农村电工队伍不断壮大，他们的担子重了，责任大了。为解决他们的后顾之忧，县电业局在加强他们思想教盲，技术素质提高的同时，关心他们的疾苦，对全县村电工统一办理了人身保险。在一次雷雨季节，马乔镇一村电工在为用户接线时，不慎杆子倒了摔下来受了伤，县人寿保险公司根据规定给予3000元保险费，使这名村电工及时得到了治疗，并很快康复了。村电工们说：县电业局为…     

农村电工岗位知识及技能竞赛模拟试卷

根据国家电网公司人资管犤2003犦11号《关于开展第二届农村电工岗位知识及技能竞赛的通知》精神,2003年8月底前将完成县、市、省公司范围内农村电工的培训考核和选拔工作,为10月份国家电网公司系统农村电工岗位知识及技能竞赛奠定基础。为配合基层各级农电管理部门的培训、考核和选拔工作,国家电网公司农电工作部和人力资源部编制了第二届农村电工岗位知识及技能竞赛指定的《农村电工岗位知识及技能培训题库》,并开发了《农村电工岗位知识及技能培训题库考试竞赛管理系统》(光盘版)。现从该管理系统中随机生成试卷一套,供基层农电管理部门考核选拔时参考。本试卷答案下期公布,也可参考《农村电工岗位知识及技能培训题库》答案。