森林可持续经营探讨

森林可持续经营是林业可持续发展的基础，不同的林业发展模式，其可持续经营的目标和实现途径不同。本文在阐述我国林业可持续发展模式和森林经营目标的基础上，探讨实现森林可持续经营的途径。     

贵阳市森林可持续经营模式探讨

本文根据贵阳市森林资源现状,通过应用森林可持续经营和近自然林经营的理念,对森林的经营模式进行分析探讨,旨在为贵阳市进行森林可持续经营工作提供参考。     

古丈县森林可持续经营模式发展探讨

以古丈县当前开展的中德合作湖南森林可持续经营项目为例,结合国内外当前森林可持续经营模式研究现状,分析了古丈县森林可持续经营模式发展存在的主要问题,提出了适合古丈县森林可持续发展的理念和模式.     

中德财政合作湖南小农户造林项目实施存在的问题与对策

现代森林经营首要经营目的是培育健康稳定的森林.自2008年以来,我省在实施中德财政合作湖南小农户造林项目中,启动了近自然林业经营模式——森林可持续经营.本文针对龙山、古丈、永定和慈利四个县区在森林可持续经营实施过程中面临的突出矛盾和问题,从三个方面探讨了推进森林可持续经营的工作方法,为进一步在我省全面推进森林可持续经营工作提供了借鉴.     

论内蒙古大兴安岭林区森林可持续经营

森林的可持续经营是当今世界林业建设发展的主题。文章针对内蒙古大兴安岭林区的现实,立足可持续经营理论,分析探讨森林的可持续发展,首要的是要提高对森林多功能的认识,提高森林是人类生存源泉的认识。文章结合林区的森林以永续经营、分类经营、资产化经营和生态经营为途径探讨分析了森林的可持续经营。     

论分类经营和森林可持续经营

阐述了森林分类经营与森林可持续经营的关系,并指出要进行分类经营,实现森林可持续经营应注意的问题。     

森林可持续经营基本思路

区域综合是森林可持续经营的基础,本文提出了森林可持续经营区域综合研究的内容,在此基础上,指出了从区域角度来看森林可持续经营涉及的问题及任务,用以指导森林可持续经营实践。     

澄迈林场森林经营技术探讨

森林经营是林业发展中永恒的主题,森林经营模式则是国有林场森林经营的关键。该文对澄迈县澄迈林场的森林经营模式进行了探讨,对存在的问题进行了分析总结,并提出了建议,可为澄迈林场可持续经营提供指导和方向。     

再论"结构化森林经营"

在回顾和评价现有可持续森林经营途径的基础上,本文着重论述了"结构化森林经营"的科学性和可行性.文中指出,结构化森林经营的目标--培育健康森林,符合现代森林经营理念;经营理论建立在结构决定功能的系统法则上,理论基础稳固;经营方法充分利用了"基于相邻木关系的森林空间结构量化分析方法"的科学性、简洁性和可操作性,从而使林分结构调整成为可能;经营模式以健康森林结构的普遍规律为范式,以保证林分结构调整目标明确;经营原则在很大程度上借鉴并进一步量化了德国近自然森林经营的原则,有效规避经营风险.总之,结构化森林经营不失为一种简洁、操作性强、科学的森林可持续经营方法.     

国际热带森林可持续经营的展望

介绍了国际热带木材组织(简称ITTO)于2005年至2010年调查热带森林可持续经营的概况,研究了热带森林可持续经营的思想和方法,指出了影响热带森林可持续经营发展的限制因素。热带森林可持续经营是一个系统的理论,从热带森林的经营状况、内容评价、限制因素三个方面分析了ITTO关于热带森林经营的相关内容。作者基于国际热带森林可持续经营内容的分析,就我国热带森林经营提出建议。因此,在重视热带森林可持续经营的同时,不能忽略热带森林经营过程中存在的林权限制因素。     

提高认识 明确目标 加快推进森林可持续经营管理试点进程

以全国森林可持续经营实验示范工作总结为切入点,提出了我国现阶段森林可持续经营管理的体系框架和实现途径:即建设好一个平台,协调好两个关系,做好三项工作,用好四个机制。"建设好一个平台"就是建设森林资源管理信息系统,为森林经营规划和管理提供依据;"协调好两个关系"就是既要协调好商品林经营与生态管理的关系,又要协调好公益林保护与经营的关系,实现森林总体效益的最大化;"做好三项工作"就是编制好县级森林可持续经营规划,编制好森林经营方案,开发好多种森林经营模式,构建森林可持续经营技术体系;"用好四个机制"就是用好市场机制、政府调控机制、森林生态系统内部机制和森林产权机制,不断优化森林可持续经营政策。同时,针对现实情况,提出了当前全国森林经营管理,特别是森林可持续经营实验示范工作中必须解决的几个关键问题。     

开展森林采伐管理改革试点工作的启示

<正>从2009年开始,我省在咸阳市彬县开展了森林采伐管理改革试点工作,初步形成了管理公开透明、经营科学有序、管理与经营相协调的森林采伐管理新机制,建立起了以森林分类经营为主线、小班经营为单元、多种经营模式为支撑的森林可持续经营新体     

我国林业发展战略和经营模式展望

根据我国林业的特点,本文论述了在当前森林可持续经营发展趋势下我国林业发展战略和经营模式。     

对可持续森林经营方案一些问题的思考

编制可持续森林经营方案是实现林业可持续发展的重要保障。研究了可持续森林经营需要的相关信息与传统森林资源调查之间的差距,分析了可持续森林经营方案在林业行业管理中的地位、作用以及现阶段编制可持续森林经营方案存在的问题,并提出了相关建议。     

遂川县森林分类经营

以森林可持续经营理论为指导,分析遂川县森林经营所面临的主要问题,探讨并制定进行森林分类经营,促进实现森林可持续经营与发展的技术措施及经营对策。     

论森林工程与森林可持续经营

从森林工程与森林可持续经营关系入手，分析了森工作业对森林生态系统中生产者、消费者、分解者、非生物环境等因素的影响，提出了保证森林可持续经营的“生态森林工程”概念、模式和技术体系。     

构建经营单位级森林可持续经营指数体系的思考

分析了在森林经营单位级层次上的可持续经营表征和可持续经营要素,提出了构建经营单位级森林可持续经营状况评价的原则要求,建议采用资源丰度指数、经营能力指数、作业实况指数等3个指数从不同侧面来综合反映经营单位级的可持续经营状况。     

山东森林可持续经营对策

以山东森林可持续经营为目标,分析了国内外森林可持续经营研究的进展和山东森林经营中存在的问题,提出了山东省森林可持续经营的对策,以指导全省森林经营实践。     

清原县森林认证制度试点初探

森林认证制度试点是为了全面推进森林认证制度的实施,建立一套贯穿森林经营方案编制、评估、实施、评价为主的新型管理制度,从而促进森林可持续经营。文章以清原县为试点单位,介绍了森林认证的内容及措施,主要包括森林经营方案编制、实施与监管,森林经营认证审核,认证标准与实施规则适用性检验等内容,实现构建新型森林资源监管体系的目标。     

浅谈实现森林可持续经营的途径

森林可持续经营是一种森林生态系统经营管理和利用的方式,如何实现森林可持续经营,其经营途径非常重要。本文着重从6个方面阐述了森林可持续经营的实现途径。