森林经营单位合理年采伐量分析研究

森林采伐是调整森林结构、改善森林质量、提高森林功能的关键措施。科学的采伐管理是实现森林可持续经营的重要途径。当前我国森林采伐实行采伐限额管理制度,森林经营单位的年采伐限额原则上按森林经营方案确定的合理年采伐量核定。因此测算和确定合理年采伐量是经营方案编制的重要内容。以吉林省红石林业局为研究区,对森林经营单位如何科学测算和确定合理年伐量进行深入分析研究,以期在技术和方法上为森林经营单位编制森林经营方案及测算合理年采伐量提供参考。     

新西兰森林采伐管理制度与借鉴

森林采伐管理是森林资源管理的核心内容之一。在计划经济条件下制定的中国森林采伐管理制度对于森林资源保护起到了重要作用。但是, 随着市场经济不断完善、集体林权制度改革不断深入, 这种管理制度已经不适应现代林业发展的需要, 亟待完善。分析了新西兰在森林采伐方面实施的分类采伐管理、森林可持续经营计划、森林可持续经营许可证、年度采伐计划等管理措施, 期望能为完善中国森林采伐管理制度提供参考模式和经验借鉴。     

浅析中国特色森林可持续经营框架

文章论述了中国在森林可持续经营方面做了积极的实践与探索。即实行了以限额采伐为核心的森林采伐管理制度,开展森林可持续经营示范点建设,完善相关制度、标准和规程,借鉴林业发达国家的经验。逐步形成在森林分类经营战略思想指导下的中国特色森林可持续经营基本框架,以森林采伐管理改革为突破,推进森林可持续经营。     

西盟县集体林权制度改革后集体森林资源管理探讨

西盟县集体林权制度改革后,亟需解决森林资源保护和利用,森林经营方案的实施,森林经营主体众多与森林采伐指标分配,控制森林资源的盗伐、滥伐,森林经营方案编制主体与森林经营方案执行主体错位等问题.提出森林资源管理的改革应以科学编制森林经营方案为基础,森林经营方案编制应以森林经营单位为主体,同时严格实施经审批审核的森林经营方案,实行可调森林采伐限额制度,严格森林采伐区管理,加强伐区管理验收等对策.     

赴俄罗斯波兰森林可持续经营项目研讨会考察报告

根据"森林经营方案实施及评价"研究课题要求,赴俄罗斯、波兰广泛进行会议交流、野外现地考察等培训工作。两国林业主要共同点是森林资源丰富、国有林占主导、实行国家—区域林管局—林场三级管理体制、生态保护意识强等,主要不同点体现为资源状况与机构稳定性不同、林龄结构与树种结构不同、国有林管理机制不同、采伐政策不同、非法采伐现状不同;在森林可持续经营政策上,两国都实行分类经营,采用近自然经营模式,依法实施采伐作业,实施森林认证。值得借鉴的经验是:一要提高森林经营方案的法律地位和权威性,二要深化国有林区管理体制改革,三要加强与森林可持续经营先进国家和地区的交流培训合作。     

对安化县烟溪镇森林经营方案编制和林木采伐管理改革试点的思考

通过分析安化县烟溪镇森林经营方案编制和林木采伐管理改革试点情况,文章从理论、法律和实践的角度,分别阐述对森林经营方案和林木采伐管理的认识。并就乡镇森林经营方案编制提出五点想法,对乡镇林木采伐管理改革也提出了五点意见。     

适应新型森林经营体制的林木采伐管理

很多森林经营法规和政策都是受限于—定的森林管理体制。在过去我国森林管理并不成熟的基础上，很多管理模式包括森林采伐管理都是与当时的管理体制相适应的，在森林经营日趋成熟的过程中，采伐管理也有其科学发展之路。     

森林生态采伐理论

系统论述森林生态采伐的概念、原则和森林生态采伐理论的内涵.森林生态采伐是在森林生态理论指导下进行森林采伐作业,使采伐和更新达到既高效利用森林又促进森林生态系统的健康与稳定,达到森林可持续利用的目的.森林生态采伐的内涵涉及3个层次:林分、景观和模仿自然干扰.在林分水平上,要系统地考虑林木及其产量、树种、树种组成和搭配、树木径级、生物多样性的最佳组合、林地生产力、物质和能量交换过程,使采伐后仍能维持森林生态系统的结构和功能,确保生态系统的稳定性和可持续性.在景观水平上,要考虑原生植被和顶级群落,进行景观规划设计,实现不同森林景观类型的合理配置.模仿自然干扰就是模仿自然选择采伐木、培养木和其他保留木;同时,在采伐作业过程中保留一定的枯立木、倒木和枯枝落叶等,以满足野生动物和微生物生存的需要.文章指出,森林生态采伐是对近代森林经营理论的继承和发展,是实现森林可持续经营的一个重要途径,在森林保护和合理利用中,必将扮演一个重要角色.最后,提出了今后森林生态采伐研究的主要方向.     

适应林业发展新形势创新采伐管理新机制——“十一五”采伐限额将进一步促进我国森林资源的科学经营管理

实行森林采伐限额管理是《森林法》确定的一项重要法律制度,是控制森林资源过量消耗和加强森林科学经营的核心措施和关键手段。本文结合对国务院批准全国“十一五”期间年森林采伐限额文件的学习,阐述了实施采伐限额制度对保障林业又快又好发展中的重要作用,指出了既往采伐限额实施中存在的一些矛盾和问题,分析了“十一五”采伐限额在加强和促进森林科学经营方面的突出特点和主要变化。     

塞罕坝森林可持续经营对策探讨

根据塞罕坝林场森林经营的实际情况，按照森林可持续经营的观点，对塞罕坝林场今后的森林经营提出了科学规划、合理布局，改进次改迹地和次生林的抚育经营管理，实行采伐迹地更新项目责任承诺制，对偏远难地段的人工林间伐加大采伐强度，人工林间伐适当保留林下灌木与人工林经营采伐避免集中连片等有针对性的可持续经营对策。     

森林采伐限额编制中的分类经营思想

森林采伐限额制度是我国林业发展史上的一项重大改革,采伐限额管理是森林资源管理的关键和核心内容之一,科学编制采伐限额是严格执行采伐限额制度的基础和前提。本文对采伐限额的概念、内涵及其与年度木材生产计划、采伐许可证的关系进行了阐述;通过对限额编制历史的回顾,清晰地呈现了限额编制和管理的发展变化趋势;分析和总结了贯穿于采伐限额编制工作中的森林分类经营思想;简要介绍了未来5年限额的审编原则和特点。     

森林采伐与森林可持续发展

本文谈了采伐及采伐方式对森林可持续发展的影响 ,并提出促进森林可持续发展的有效措施及如何处理好采伐与经营的关系。     

改革和完善森林采伐管理制度,确保生态建设长足发展——以呼和浩特市森林采伐为例

文章根据呼和浩特市森林采伐管理中存在的问题,分析问题存在的原因并提出相应的解决措施,以便适应新时期对森林经营提出的更高要求。同时,对群众反映最大、意见最多和表现最为明显的现行采伐制度的管理方面做了有益的探讨,确保森林采伐既达到保护森林资源的目的,又能够充分调动广大群众参与林业生态建设的积极性,以便早日实现林业生态建设跨越式发展。     

森林可持续经营与森林生态采伐经营

论述森林可持续经营与森林生态采伐经营的关系,指出要维持森林的可持续经营,选择合理、科学的采伐方式是一项很有必要的经营措施。     

跨世纪森林经营方案编制探讨

本文针对最近行将开始的新一轮森林经营方案编制中,利用可持续经营理论来指导经营方案的编制,文中还就经营方案中的木材采伐与利用、多资源利用、森林能源工程、效益分析等方面提出了新的看法和建议。     

我国国有林场森林经营管理引入森林认证的思考

文中在讨论我国国有林场存在体制机制、森林经营方案、采伐限额和监督检查等方面问题的基础上,从森林认证现状与特点出发,分析将森林认证引入国有林场森林经营管理的必要性;通过分析各利益相关者的职责与关系,提出基于森林认证的国有林场森林经营管理模式和保障措施。     

关于改革当前森林采伐管理机制若干问题的思考

针对森林经营和采伐管理的现状,剖析目前森林采伐管理机制存在的主要矛盾和问题,提出改革森林采伐利用、森林经营培育和森林资源管理政策的建议。     

坚持森林采伐限额制度 促进林业科学发展

森林采伐限额是采伐消耗森林、林木蓄积的最大限量。实行森林采伐限额管理是《中华人民共和国森林法》确定的一项重要法律制度,是控制森林资源过量消耗的核心措施和加强森林可持续经营的关键手段。     

3S技术在平原区森林资源调查中的应用

森林资源“二类”调查是以县为单位，以满足县级森林分类经营和编制县级森林采伐限额等需要而进行的森林资源调查。其成果是建立或更新森林资源档案、制定森林采伐限额、实行森林生态效益补偿和森林资源资产化管理、评价森林资源消长变化、指导和规范林业基层单位科学经营的重要依据。     

林改后集体林森林经营方案的编制与实施探讨

针对集体林权制度改革特点和湖南省林改基本现状,分析了林改前后森林经营管理面临的问题,新形势下,提出了包括提高编案质量,强调公众参与;明确编案单元,重视方案的可操作性;加强科学引导,放活经营权;落实采伐限额,完善林木采伐制度等科学编制和执行森林经营方案的几点建议,以期落实林权改革政策,巩固林权改革成果.