对现行森林采伐管理制度改革的思考

森林资源采伐制度对于促进森林可持续经营、保障经营者利益,以及有效保护森林资源具有重要作用。中国以森林限额采伐管理为核心的木材采伐许可证制度,尽管对于有效保护森林资源曾经起到重要作用,但是,在新的历史条件下,森林采伐管理在目标、手段不一致,采伐管理政策单一等一系列问题,已经成为影响与制约中国林业发展的重要政策因素。为此,以森林分类经营、分类管理为基础,提出对于公益林和商品林、人工林和天然林、国有林和私有林等,必须实施森林分类采伐管理政策。     

关于改革当前森林采伐管理机制若干问题的思考

针对森林经营和采伐管理的现状,剖析目前森林采伐管理机制存在的主要矛盾和问题,提出改革森林采伐利用、森林经营培育和森林资源管理政策的建议。     

森林采伐限额制度管理探究

森林采伐限额是<森林法>确定的一项重要的法律制度,是控制森林资源过量消耗、实现森林资源可持续经营的核心措施.分析了采伐限额管理中存在的问题,探讨了改革森林采伐限额管理制度的原则与思路,并提出相应的对策措施.     

坚持森林采伐限额制度 强化森林资源保护管理

依据《森林法》的规定 ,我国从１９８７年开始实行采伐限额制度。这是我国林业发展史上全面加强对森林资源管理的一项重大改革 ,集中体现了合理经营、永续利用的指导思想 ,为有效地控制森林资源消耗 ,促进各地在采伐利用森林资源中 ,正确地处理好近期利益和长远利益、经济效益和生态效益的关系 ,保护生态环境起到了十分重要的作用。实践证明 ,实行森林采伐限额管理是我国森林资源管理制度的核心 ,也是符合我国国情、林情的成功管理经验。从我区的情况来看 ,实行森林采伐限额制度以来 ,由于各级领导和广大人民群众限额采伐森林的意识普遍得到…     

浅谈新世纪森林采伐管理

进入新世纪,生态越来越受到人们的重视,特别是森林资源的保护,更与人们生活朝夕相关.对森林实施限额采伐、全额管理是防止森林过量消耗、合理利用森林资源、保护现有资源的有效手段和措施.结合本县森林采伐实际,笔者就新世纪森林采伐管理谈几点体会.     

实行“两个改变”是森林资源永续利用的一个带有战略性的措施

搞好现有森林资源的经营利用是当前重要的课题。改大面积皆伐为大面积低强度择伐,改木材生产计划管理为采伐限额计划管理,是实现森林合理经营,永续利用的一个带战略性的措施。搞低强度择伐,实行人机畜结合的集材方式。     

中国森林资源采伐管理改革与发展

森林资源采伐管理制度,对促进森林可持续经营,保障森林经营者利益,以及有效保护森林资源具有重要作用。目前我国森林资源采伐管理制度主要由森林采伐限额管理制度,凭证采伐林木制度,年度木材生产计划几部分组成。我国的森林资源采伐管理在经历了统一管理严格控制阶段和经营管理调整阶段之后,当前正处于经营主体改变前提下的试点改革阶段。从2007年试点工作启动至今,改革取得了可喜的成绩,但目前森林资源采伐管理改革中存在一些问题。如：改革宣传力度不够,采伐限额编制不合理,采伐审批过程有待进一步简化,缺乏支持经营主体的信贷体系等。针对存在的问题,认为下一步的改革应该加大改革政策的宣传力度,确保采伐限额制定的准确性,简化采伐申请的审批程序,为林业的发展提供充足的财政支持等。     

坚持采伐限额制度 强化森林资源保护管理

依据《森林法》的规定 ,我国从１９８７年开始实行采伐限额制度。采伐限额制度的实行 ,是我国林业发展史上全面加强对森林资源管理的一项重大改革 ,集中体现了合理经营、永续利用的指导思想 ,为有效地控制森林资源消耗 ,促进各地在采伐利用森林资源中 ,正确地处理好近期利益和长远利益、经济效益和生态效益的关系 ,保护生态环境起到了十分重要的作用。实践证明 ,实行森林采伐限额制度管理是我国森林资源管理制度的核心 ,也是符合我国国情、林情的成功管理经验。从我区的情况来看 ,实行森林采伐限额制度以来 ,各级领导和广大人民群众限额采伐…     

集体林区森林采伐限额执行中存在的问题与对策

文章利用近年全国森林采伐限额执行情况检查汇总材料,分析了集体林区森林采伐管理中存在的采伐限额编制科学性不高,凭证采伐执行力不强、基础管理水平低、森林经营理念落后等问题,并提出科学编制森林采伐限额、创新森林资源经营管理体制、落实森林经营方案、加强监管力度、提高基层服务水平等有关建议和对策。     

森林采伐限额制度存在的问题及建议

森林采伐限额是采伐消耗森林、林木蓄积的最大限量。实行森林采伐限额管理是《森林法》确定的一项重要法律制度,是控制森林资源过量消耗的核心措施和加强森林可持续经营的关键手段。本文阐述了森林采伐限额的概念,分析了当前采伐制度存在的一些问题,提出了改进措施及具体做法,以寻求最佳的森林采伐管理制度,保护好国家珍贵而有限的森林资源,达到科学经营的目的。     

莫桑比克林业发展现状及中莫两国林业合作探析

莫桑比克森林资源丰富,是中国在非洲的主要热带木材及原木来源地。在利于两国共同发展的基础上,中莫两国林业建立了广泛的合作。由于莫桑比克毁林和森林质量下降的问题,中国企业林业投资又面临国际上的质疑和批评,迫切需要改进两国林业合作与发展方式和策略。文中介绍了莫桑比克森林资源、林业管理体系、森林采伐、木材加工、流通与贸易等发展现状,提出了促进中莫两国林业国际合作可持续发展的建议。     

森林生态采伐与森林生物多样性保护

本文论述了森林生态采伐对森林生物多样性保护的重要性和必要性。森林生态采伐有利于森林生态系统的平衡；有利于保护森林生物的多样性；有利于森林生态资源的可持续发展。     

新西兰森林采伐管理制度与借鉴

森林采伐管理是森林资源管理的核心内容之一。在计划经济条件下制定的中国森林采伐管理制度对于森林资源保护起到了重要作用。但是, 随着市场经济不断完善、集体林权制度改革不断深入, 这种管理制度已经不适应现代林业发展的需要, 亟待完善。分析了新西兰在森林采伐方面实施的分类采伐管理、森林可持续经营计划、森林可持续经营许可证、年度采伐计划等管理措施, 期望能为完善中国森林采伐管理制度提供参考模式和经验借鉴。     

认清形势 统一思想 开拓工作 推动我国森林采伐管理工作再上新水平——在全国森林采伐管理培训班上的讲话

全面认清我国森林采伐管理面临的形势,正确对待森林采伐管理中存在的主要问题,加强森林采伐管理,完善相关政策措施,创新管理机制,提高管理水平,推进我国森林资源的科学经营和可持续发展。     

森林采伐与森林保护关系的探讨

从2个方面着重论述了采伐利用与保护森林的关系。     

基于减少对环境影响的采伐方式的森林采伐作业规程进展

介绍了国际上基于减少对环境影响的采伐理念的区域级或国家级的森林采伐作业规程,包括:斐济的《森林采伐作业规程》、联合国粮农组织的《标准森林采运方法规范》、亚太林业委员会的《亚太区域森林采伐作业规程》和中国的《森林采伐作业规程》.这些规程以生态优先、以人为本、注重效率为基本原则,目的是通过技术的改进,严格控制森林的过度消耗,减少采伐活动对森林及其环境的负面影响,提高劳动效率和木材的利用率,处理好经济、生态和社会的平衡,促进森林可持续发展.文章最后针对我国森林采伐规程实施中存在的问题,提出了分类制定不同区域的森林采伐作业规程,加强科学研究工作,提供技术支撑和理论依据及建立有效的监测和监督体系的建议.     

杉木人工林采伐作业生态环境影响经济评价的探讨

构建适合德化葛坑国有林场森林采伐作业生态环境影响经济评价指标体系,以林场杉木人工林为对象,依据实验小班长期、连续观测数据及国内外森林生态服务功能价值评估研究成果,利用最近资源清查资料、伐区设计资料及社会公共数据,估算了杉木人工林采伐作业对环境影响的经济价值量。当森林经理调查获得小班各林分因子及相应生态指标数据后,建立的森林生态环境影响经济评价指标体系,可以对森林采伐作业所造成的生态环境影响,从经济价值角度,给出一个评估值,为森林资源的合理利用及采伐提供科学参考依据,在林业其他生产经营项目上也具有推广应用价值。     

河北省平原地区林木采伐管理政策改革探讨

根据河北省平原地区林木采伐利用的主要特点,提出将其森林资源分成经济林木、防护用材兼用林木和用材林木三大类,每类分别采取不同的采伐管理改革政策。     

落叶松人工林采集作业模式的优选

以黑龙江省带岭林业局落叶松人工林为试验点,采用4种不同的采集作业模式,应用层次分析法,综合考虑作业成本、作业效率、保留木损伤、土壤干扰以及木材损耗5个指标,定量计算平缓坡和陡坡条件下不同采集作业模式的综合效益.结果表明:择伐-畜力集材作业模式是该类型伐区最适宜的作业模式.