职业化是农村电工管理的根本出路

1 农村电工管理现状经过10年农电体制改革,农村电工统一管理的格局在各地已基本确立,一支由当地农电部门和农村基层组织共同领导与管理的农村电工队伍建立了起来.农民私人承包变压器、集体自营购售电等模式正在逐步被淘汰,农电发生了可喜的变化.     

“形象工程”树形象

河南省柘城县梁庄乡电管所积极开展“形象工程”建设活动,脚踏实地为农业、为农民、为农村经济提供优质服务,树立了良好的行业形象.该所连续4年被评为县局先进电管所,有2名农村电工被授予“省级优秀电工”称号.梁庄乡电管所要求电工严格遵守《供电岗位职业道德规范》和《服务守侧》,大力开展“形象建设”活动.他们还在电工中开展了“我为电业争光彩”等竞     

电工就要像电一样发光发热

河北省魏县大严屯乡农村电工姜社军,勇斗抢劫电管站财产的七名蒙面持枪歹徒,被河北省邯郸市电业局授予“杰出农村电工”称号,并在该县为他举行的先进事迹报告会上作了题为《电工就要像电一样发光发热》的报告,本刊节选如下,以弘扬正气.     

小水电区域农村电工管理浅议

云南省威信县的农村电工绝大多数由当地发电站、供电单位自行聘用,全县没有形成集中统一的农村电工管理体制.农村用电“三乱”现象严重.针对问题,结合威信县实际,提出以下几点小水电地区加强农村电工管理的建议,仅供参考.1 健全农电管理体制,对农村电工归口管理可由政府行文在县水电局内成立农电管理总站,将全县农村电工归口农电管理总站管理.农村电工的招聘、录用、培训统一由农电管理总站负责.各乡镇也要建立乡级农电管理站,乡站直属总站.建立农村电工管理规章制度,严格管理,放手使用.     

农村电工盼望农电体改

我是一名普通的农村电工,看到别的地方农村电工统管,深深感到我们这里农电管理体制急需改革的必要性。希望编辑同志让我的话能够引起有关部门的注意,都来为农村电工鸣不平,呼唤农电管理体制改革。 长期以来,农村电工的角色是在管理体制不理顺的境界中被扭曲了的形象,农村电工在农村被认为不是个好东西。电费下收上交,上边认为你违价了,电价高了都说责任是农村电工。用户认为要钱多少全凭你一句话,收电费是布袋卖猫的独份生意,收了钱都装进了电工的腰包。你查电吗,你来了我不偷,你走了我继     

农村电工职业化建设的思考

当前诸多的农村电工管理模式中，既能被基层供电管理部门认同，又能深受广大农村电工欢迎，同时又符合当前农电事业发展需要的管理模式，可谓是凤毛麟角。形成这一结果的根本原因就在于对农村电工管理的改革思想解放不够，陈旧的等级观念不能被打破，不愿突破农村电工非职业化管理的思维怪圈。笔者认为，新时期要适应农电事业的发展需要，就必须从根本上解决农村电工的管理问题。     

《农村电工》助我成长

我是一名下岗职工,2003年参与采写电力新闻.当年8月被湖北省襄阳(现为襄州)供电公司聘为特约通讯员,期间只在本地媒体发表过新闻作品.2008年我被襄州供电公司聘为临时工,在石桥供电所任资料管理员兼新闻通讯员.但在实际工作中,我感觉到与《农村电工》杂志无论是在距离上,还是在心理上都是那么的遥远.首先与编辑老师们素不相识,另外,《农村电工》杂志作为国家级刊物,一个月只出版一期,稿件的淘汰率肯定很高.我想恐怕这一辈子也甭想在《农村电工》杂志发表一篇文章.     

减轻农民用电负担 农村电工要从自身做起

农村电价高,农民用电负担重,是近几年来农电管理部门屡抓屡反复的难点问题.农村电价高已经引起党中央、国务院领导的重视.从某种意义上讲,农村电价已成为关系到农村大局的稳定、影响基层政权巩固的大问题.农村电工是保证农村安全供用电的依靠力量,是农村电价电费管理的直接组织和实践者,是落实党的农村电价政策的一线生力军.在管理体制上,农村电工虽然不是电力部门的“正规军”,但在农民心目中,农村电工就是电力部门的缩影和形象.有人说:“农村电价高低农村电工说了算.”这话虽有点偏激,但也不无道理.农村电价的最终执行者,也就是直接从农民手中收取电费的是农村电工,所以农村电价高的问题,我们农村电工就无法脱离干系.说实在的,使农村电价     

关于农村电工统管工作的思考

河南省电力局早在7O年代就提出了县电业局对农村电工的统管.1998年,随着农电“两改一同价”三大目标的开始实施,河南省电力局出台了《河南省农村电工管理规定》,又重新明确了农村电工的职责、选聘、待遇、考核、奖惩.1999年2月初,河南省经贸委、河南省电力局又联合下发了《关于加快全省农村电工统管工作进度的通知》,要求1999年3月底前将现村委会管理的农村电工收归为县电业局的派出机构乡(镇)供电所统一管理,农村电工的报酬由县(市)电业局统一核定,乡(镇)供电所统一发放.但从近段检查情况看,仍然有一部分农村电工由所在的村委直接选用,工资由村维管费中解决;部分县局对农村电工管理粗放,只限于把电费回收上来,对农村电工缺乏必要而有效的考核 ,没有实行农村电工易地抄表.     

完善考核机制规范农村电工管理——河北省南皮县供电公司全日制农村电工管理考核办法

1组织管理 1.1全日制农村电工是指在供电所或客户服务中心工作的按全日制管理的农民工.全日制农村电工按公司规定程序履行聘任、解聘手续,由供电所统一管理.凡新聘用的农村电工,必须符合<南皮县供电公司规范农村电工劳动关系工作实施细则>的要求,试用期3个月,试用合格后,方能上岗.     

’97《农村电工》读刊有奖知识竞赛揭晓

随着《农村电工》期刊质量的不断提高和发行面的不断扩大,全国各地学用《农村电工》的积极性空前高涨.本刊第7期发出了“关于举办’97《农村电工》读刊有奖知识竞赛的通知”后,全国各地农电管理部门纷纷发出通知,要求所属部门组织干部职工及农村电工集体学习、答卷.山东省莒南县电力总公司组织全体职工、农村电工集体学习,上至总公司经理,下至全体村电工共答卷1200余份;河南省洛阳市电业局发出通知,组织全市所辖各县农村电工全部参赛;陕西省蓝田县普化乡电管站组织专题学习,全乡电工参赛率100%.各级农电工作者阅读本刊的热情着实让我们感动.在此,让我们向所有参赛者致谢.     

国家电力公司农电工作部王抒祥处长--谈农村电工管理暨农电体制改革问题

《农村电工》杂志社于2000年9月23～24日,在青海省西宁市召开全国农村电工管理暨《农村电工》期刊座谈会.会议期间,本刊记者就会议代表提出的有关农村电工管理方面的问题,采访了参加会议的国家电力公司农电工作部农电发展处处长王抒祥.     

要重视和加强农村电工队伍建设

要重视和加强农村电工队伍建设任木跃四川射洪县水电局（６２９２００）一、问题的提出电力系统广大职工被称为“正规军”，广大的农村电工则被称为“土电工”。这支队伍不在电力编制，不拿国家固定工资，却常年活跃在农电工作的第一线。就射洪县来讲，全县有乡村电工７２...     

农村电工实用培训教材之一 第一讲 电的基本知识

为了配合各地电业部门对农村电工的专业技术培训,我们特邀山东省沂南电力培训中心的殷乔民同志编写了《农村电工实用培训教材》,从本期起陆续连载.该教材从实用出发,深入浅出,通俗易懂,便于农村电工学习和掌握;本刊推荐可为各地培训农村电工时试用.本教材共分12讲,连载一年.     

浅谈稳定农村电工队伍

从农村电工队伍的现状看,在部分农村电工中存在着不稳定因素.其原因有四:一是受习惯势力的影响,导致出现一任村支部书记跟着一任村电工的现象,造成了电力设施损坏严重,电费电价管理混乱.二是有的农村电工身兼数职,电工一职反而成了捎代着干的活路,造成业务不精、责任心不强,严重制约了农电事业的健康发展.三是农村电工管理机制存在着弊端.在农村,有的电工人选是由村里定,而供电站实际上只是业务管理,其它方面不能形成对村电工的有效管理,缺乏制约性.有的村电工违法乱纪,或以电谋私,要进行撤换、处理时,可电工偏偏又是村领导的亲戚.这些都对农电工作的开展极为不利.四是待遇问题.村电工工资由村里发一部分,供电站补助一部分.另外,对因年龄大或伤病不适合继续从事农电工作的处理不当,使部分村电工不能安心本职工作,存在着后顾之忧.因此说,要加强农村电工队伍的内质外形建设,首先必须有一支稳定的电工队伍.那么,如何来稳定农村电工队伍呢?笔者提出以下办法仅供参考.一是选好人.应实行招聘的办法.可通过考试从有知识的青年人中录用人员,经过培训,补充到农电队     

农电活力,是这样产生的--河南省西峡县电业局改革农电工管理机制纪实

2003年，河南省西峡县电业局在农村电工中又一次进行了大刀阔斧的人事、劳动、工资改革，精简人员，提高待遇，加强管理，使农村电工队伍焕发勃勃生机，农村电工终于甩掉“村电工”这个帽子，正式被称为“农电工”，实现职业化管理，合同化用工，标准化计酬。     

新密市农电体制改革的实践

1 农村电工统管方面的初步实践 1.1 改革农村电工的用工制度和分配制度,引入竞争机制是统管工作的重点.1998年8月在上级电业部门政策指导下,结合当时新密农电体制的现状,制定了农村电工统管实施方案和《农村电工统管实施细则》;成立了农村电工管理总站,乡(镇)电管站为电业局的派出机构;对村电工实行了招聘合同制、工资浮动制和指标考核制;进一步改善和解决了农村电工的工作条件和生活待遇,较好地处理了农村电工的工伤、养老、保险等福利待遇;增强了他们的责任心、事业心,使“人情电、权力电、关系电”得到了有效地遏制.     

《农村电工》稿约

《农村电工》系农村用电方面的科普性技术期刊.读者对象以从事农电工作的科技、管理人员和农村电工、厂矿电工为主.本刊力求通俗易懂,文章短小精炼、雅俗共赏,刊登具有初中以上文化程度能够读得懂、用得上的作品.为把《农村电工》办得更加生动活泼,特提出征稿意见.     

万荣县农村电工管理体制改革试点调查报告

改革农村电工管理体制前,很多人对如何裁减电工、工作能不能顺利移交、专职电工能否管理到位、用电秩序是否受到影响等问题心存疑虑。为此,山西省运城地区选择了基础条件较好的万荣县,开展了农村电工管理体制改革的试点工作。万荣县位于我区西北黄土高原,属传统农业区,近年来,农村种植苹果树较多,经济发展较快。该县电业局(供电支公司)一直是省、地农电管理先进单位,被确定为全省农电管理体制改革的试点单位。王显乡电管站是该县农电工作基础较好、力量较强的站,被选作农村电工管理体制改革的试点。从今年麦收后开始,该试点站经过近三个月的紧张工作,基本完成了农村电工体制的改革,并做到了人心稳定、秩序井然、管理加     

《农村电工》与我同行的日子里

秋之播种,冬之酝酿,春之成长,夏之蓬勃!翻开《农村电工》副页,我惊喜地发现,《农村电工》至今已有20年,虽不到"三十而立",然20年硕果累累,芬芳馥郁,《农村电工》已扎根在农电这片沃土,深深地印在我们农村电工的脑海中.作为《农村电工》的忠实读者,想到与《农村电工》一路走过的岁月,内心的激动难以言表,她与我同行,相伴我的生活、我的工作、我的收藏.