谈国有林场职工自营经济可持续发展

近一阶段以来,部分国有林场迈出了发展职工自营经济的步伐。文章结合国有林场职工自营经济发展状况,探索如何继续发挥自身优势,进一步推进自营经济可持续健康发展,切实帮助和解决困难职工生存发展和生活问题,真正体现科学发展观的内在要求。     

辽宁省国有林场职工自营经济的主要做法

国有林场职工自营经济业已成为林场振兴、职工致富的重要途径。     

辽宁省国有林场职工自营经济发展存在问题及建议

辽宁省国有林场职工自营经济虽然近几年发展较快,但总体上与全省林业大产业的发展还不匹配,起步相对较晚,区域发展还不平衡,各项政策措施支撑还不到位。     

河北省国有林场职工状况调查分析

以2012年国有林场改革及职工生活状况调研组对河北省国有林场职工生活状况的652份调查问卷数据为样本,运用描述性统计分析方法,详细描述了林场职工的基本情况、收入与工资发放情况、社会保障情况和生活情况,发现河北省国有林场存在职工老龄化严重、拖欠工资和社会保险等问题,并分析出存在问题的根源,针对发现的问题提出了实施人才就业鼓励政策、提升职工队伍的综合素质、加大对国有林场的扶持力度对策和建议。     

“一免四统一”，增收促富裕--关于引导职工通过发展自营经济的调研

发发展职工庭院自营经济对于增强职工收入，脱贫致富，稳定社会发展具有十分明显的作用。把自营经济工作纳入工会目标管理考核的重要内容。从某种意义上来说在经济发展时，它又是致富经济，把发展职工自营经济作为一项长期的“民心工程”，是群众路线教育实践活动的具体体现，符合广大职工根本利益。让职工自营经济有新的、更大的发展，就必须坚持走自营经济产业化发展的道路，尽快实现职工自营经济的基地化建设、专业化生产、规模化经营、产业化发展。     

国有林场改革成效评价—以浙江省台州市黄岩区为例

台州市黄岩区于2014年启动了国有林场改革,2015年完成。采用文献研究、实地调查、问卷调查等方法对国有林场改革后取得的成效进行评价。结果表明,黄岩区国有林场改革后在生态保护、职工获得感和林场建设等方面成效显著,但也存在着基础设施依然薄弱,职工平均年龄偏大,专业技术人员断层等问题。为此,提出了高质量发展国有林场的建议。     

对职工自营经济进行公司化改造的思考

<正>在上个世纪90年代,海南农垦为提高职工收入,从土地等诸方面出台了很多优惠政策鼓励职工发展自营经济,为垦区职工发展自营经济提供了良好的条件和环境。由于政策的优惠、农业资产产权的明确,职工发展自营经济积极性高涨。从小面积到大面积,从单一品种     

我国国有林场贫困的主要影响因素研究

结合构建的国有林场贫困指标体系,搜集了50家国有林场的相关资料,运用因子分析法对我国国有林场贫困的主要影响因素进行研究。结果表明,职工培训工作严重滞后和森林资源支撑乏力是当前我国国有林场贫困的主要影响因子。     

创新经营管理模式 努力实现农场经济跨越式发展——海南农垦乐光农场乐福热带果业合作社

海南农垦乐光农场自营经济种植规模5.3万亩,其中:芒果3.1万亩,香蕉7200亩,龙眼6081亩,其他8800亩。自营经济户达1600多家,2011年自营经济总产值2.4亿,职工劳均纯收入1.24万元,占职工劳均纯收入的50%。     

台州市黄岩区国有林场改革成效评价

台州市黄岩区于2014年启动了国有林场改革,并于2015年完成。本文采用文献研究、实地调查、问卷调查等方法对国有林场改革后取得的成效进行评价。结果表明,黄岩区国有林场改革后,在生态保护、职工获得感和林场建设等方面成效显著,但也存在基础设施薄弱、职工平均年龄偏大、专业技术人员断层等问题。为此,提出了高质量发展国有林场的建议。     

全面停伐背景下国有林区职工家庭消费意愿研究

以国有林区职工家庭类型为自变量,将职工家庭分为"国有+国有""国有+其他""国有+家庭""其他+家庭""家庭+家庭""其他+其他"6类,分析了家庭类型对家庭消费意愿的影响。结果表明,国有林区职工不同家庭类型在消费数量和消费产品类型上,都呈现出不同特点。研究结论可为政府和企业刺激家庭消费提供一些有益的启示。     

推进重点国有林区改革建立中央垂直管理的森林资源管理体系

重点国有林区是维护国土生态安全的屏障和重要的战略资源储备基地。目前,由于政、企、社合一和国有森林资源产权虚置等问题困扰着资源保护、职工群众就业增收和林区经济发展和社会和谐稳定,重点国有林区到了不改不行的地步。从国内的实际和国外的经验来看,建立中央垂直管理的森林资源管理体系是一种合理选择。这种管理体系具有维护法律的尊严、解决产权主体虚置问题等诸多优越性。     

新时代国有林场改革的若干问题探讨

国有林场是我国生态文明建设的主力军。随着我国城市化建设步伐的不断加速,生态环境问题业日益突出,如何在保护生态环境的同时,加快经济建设的发展,成为当今林业领域的热点研究问题。本文从国有林场改革的意义、公益性国有林场的特点、国有林场改革的思路及建议、国有林场发展的方向及途径、国有林场可持续发展的措施等方面进行了探讨,以期为国有林场的发展提供借鉴。     

论我国社会转型与国有林管理体制创新的关联

社会转型对我国国有林和国有林管理提出了新要求、赋予了新任务、提出了新课题,必须把国有林管理体制改革纳入到我国社会转型的大环境中去进行认真谋划和统筹研究。国有林管理体制改革的核心问题是根据我国社会转型的形势和需要,对国有林的功能作用进行重新定位,以此为基础,解决好＂谁来管理国有林＂和＂怎样管理国有林＂两个命题,同时,在国有林管理体制改革中,要妥善处理国有林与国有林区经济社会发展的关系。     

黑龙江省国有林区生态环境脆弱性的变化趋势1）

在定位生态环境脆弱性内涵基础上,设置了国有林区生态环境脆弱性的评价指标体系,利用主成分分析方法对生态环境脆弱性指标进行赋权,利用灰色关联分析法监测黑龙江省国有林区2004—2014年的生态环境脆弱性变化趋势。结果表明：黑龙江省国有林区生态环境脆弱性的驱动因子,排在前10位的依次为森林火灾受害率、森林病虫鼠害受害率、营林投资力度、林业法律法规健全度、废水排放达标率、降水量、积温、水资源总量、过熟林比例、无林地比例;黑龙江省国有林区生态环境脆弱性,表现出逐年降低的趋势。     

关于吉林省重点国有林区社会发展和民生状况的思考

发展林业,保护森林资源特别是保护珍贵的天然林资源,是改善生态环境,应对气候变化和促进广大国有林区社会发展与改善民生的重要措施。吉林省重点国有林区在几十年的发展中取得了一些成绩。针对目前存在的问题,要坚定不移地继续实施天然林资源保护工程,努力促进林区经济发展,加大对林区的投入,以构建中国特色的社会主义和谐林区。     

对广西国有林场文化建设的探讨

国有林场文化是国有林场在长期生产经营活动中创造的独具特色的精神财富和物质财富,它包含林场广大员工在长期经营活动中形成并共同遵守的价值信念、行为规范及最高目标.国有林场文化在林场的发展壮大中起着越来越重要的作用.广西国有林场文化建设有其自身的特点.广西国有林场应着力打造林场的核心文化,积极推进廉政文化,重视生态文化,不断丰富娱乐文化,大力加强学习文化,形成新的富有特色的林场文化.     

黑龙江省国有林区新型城镇化建设水平评价

以黑龙江省国有林区为研究对象,依据《黑龙江省森林工业综合统计资料汇编》(2009—2018年)、《黑龙江统计年鉴》(2010—2019年)数据,在遵循综合性、数据科学性、数据可获性、数据可量化原则基础上,从经济建设水平、社会发展水平、生态建设水平3个维度筛选了17个指标构建评价指标体系,采用熵权法评价黑龙江省国有林区新型城镇化建设水平。结果表明:黑龙江省国有林区新型城镇化建设水平,总体成果显著,2009—2018年新型城镇化综合指数由0.208 1提升0.772 0。经济增长率、第二产业发展水平、基础医疗建设、人口素质水平、森林覆盖率等,对促进国有林区新型城镇化建设贡献度较高;人均GDP、第三产业发展、人均住房使用面积、道路里程等,对促进国有林区新型城镇化建设贡献度相对较低;国有林区人民还存在经济欠发达、生活条件相对落后、就业困难等方面的问题。依据研究结果,建议:以促进国有林区经济发展为核心,加快产业结构优化;以增加人均住房使用面积、人均铺装道路里程为重点,改善基础设施建设;以提高国有林区建成区绿化为目标,巩固生态功能区定位。