农业科研项目绩效评价管理调查分析——以农业科研单位调查为例

对农业科研单位承担科研项目开展绩效评价工作调查研究,通过具体分析农业科研单位科研项目绩效评价工作现状、存在问题,提出做好农业科研单位科研项目绩效评价管理工作的建议,从而为农业科研单位科研项目绩效评价提供科学的评价管理方式。     

科研项目绩效评价初探

对科研项目绩效评价的产生和发展,绩效评价的目的和意义,绩效评价的方法及评价指标体系构建原则,绩效评价存在的困难作了介绍和阐述.     

科研项目绩效评价的问题与对策

系统分析了科研项目绩效评价的特征,阐释了科研项目绩效评价指标体系的设计原则,剖析了当前科研项日绩效评价中存在的问题,提出了完善科研项目绩效评价的相关对策建议.     

科研项目管理与世界一流农业科研院所建设

文章总结了"十一五"以来中国农业科学院加强科研项目管理的主要做法,浅析了建设世界一流农业科研院所对科研项目管理的要求和现存问题,并提出了加强科研立项统筹布局、加强项目储备工作、积极争取更大规模的财政稳定支持、创新科研项目执行绩效评价制度等加强科研项目管理的对策建议。     

目标设置理论视角下高职院校科研项目绩效评价研究

科研产出要达到目标,需要进行综合绩效评价,管理心理学中的目标设置理论有助于该项工作完成。科研项目的管理权在学院,但绩效评价由第三方完成。运用目标设置理论做好科研项目绩效评价应注重对目标设置理论的学习和运用,注重个人目标、学院总体目标与社会需求的密切结合,注重目标的有效性和实效性以及承诺的可信度,并注重目标的多向激励。     

农业科研单位科研项目绩效考评研究

随着各级政府和社会对农业科研项目投入的增加,项目绩效考评越来越引起各投入主体的关注。但是在科研项目绩效评价的实际操作中,往往无法对科研项目进行分解量化。笔者根据科研项目绩效考核遵循的原则,结合当前考核中存在的主要问题,设计了针对科研项目绩效考评的指标体系。     

农业科研单位科研项目绩效考评研究

随着各级政府和社会对农业科研项目投入的增加,项目绩效考评越来越引起各投入主体的关注。但是在科研项目绩效评价的实际操作中,往往无法对科研项目进行分解量化。笔者根据科研项目绩效考核遵循的原则,结合当前考核中存在的主要问题,设计了针对科研项目绩效考评的指标体系。     

完善科技评价 引导创新方向 促进强院建设

完善农业科技评价机制对加强农业科研单位的农业科技管理和引领农业科技自主创新具有重要意义。文章分析了山东省农业科技评价机制中存在的共性问题,并以山东省农业科学院为例,从科研项目和科研人员绩效评价两个方面详细阐述了其在科技评价方面的实践和探索,以及在"十一五"期间取得的显著成效,以期有力地支撑强院建设。     

关于科研绩效评估的思考

科研绩效评估是科研管理的重要工作。总结了科研绩效评估的内涵和原则,提出了要完善以创新和质量为导向的科研评价办法,建立合理、公平、公正的科研绩效评价体系,以科研项目、科研成果、科研论文、专利和专著、人才培养、学术交流等为评估指标,定量与定性评价相结合,以促进科技人员进行科学研究的积极性,增强科研单位的科研实力和综合竞争能力。     

基于“360度反馈评价”的学科馆员绩效评价

目前,国内学科馆员绩效评价方面的研究,都集中在学科馆员评价指标体系的设计上。没有专门针对学科馆员绩效评价的评价方法的研究。引入＂360度反馈评价＂到学科馆员绩效评价中,阐述了＂360度反馈评价＂的概念、运用于学科馆员绩效评价中的意义、评价程序及应注意的问题与对策,以期进一步改进和完善现有的学科馆员绩效评价体系。     

对创新财政支出绩效评价的探讨

创新财政支出绩效评价是依据投入产出原理,运用科学、规范的效益评价方法,采用特定的指标体系,按照统一的评价标准,对财政支出行为过程及其效果进行客观公正的衡量、比较和综合评判。从当前财政支出绩效评价工作的现状,阐述了财政支出绩效评价工作存在的共性问题,提出了对创新财政支出绩效评价的内容、方式方法的观点,并对确保财政支出绩效评价工作的顺利实施提出了措施和建议。在实际工作中,应根据实际情况选择财政支出绩效评价方法,合理确定绩效评价指标体系。推进财政支出绩效评价体系的对策是：确定基本原则、健全组织机构、制定管理办法、建立考评体系、强化评价结果的约束力。     

江苏省农业科技自主创新资金绩效评价研究

绩效评价管理是全过程预算绩效管理的核心。为了做好江苏省农业科技自主创新资金设立10年来的绩效评价工作,绩效评价研究团队按照项目类型全覆盖的思路,按10%的比例进行抽样采集数据,研制了完成项目和在研项目两套指标体系,并通过问卷向项目实施单位和项目成果使用单位开展满意度调查。结合本次绩效评价,指出了指标体系、资料收集和评价机构等方面存在的问题,从绩效评价重要性、指标体系构建、评价范围确定、专业机构建设和评价报告应用等方面提出了提高专项资金绩效评价质量的对策。     

水利工程项目多维度绩效评价浅析

在总结阐释水利工程项目多维度绩效评价概念、内容和结果要求的基础上,从经济评价、技术评价、社会评价和环境评价四个维度探析了水利工程项目多维度绩效评价应用问题,探索性的提出应用策略与建议,旨在为水利工程项目绩效评价科学开展提供有价值的参考。     

农业科研单位优化科研管理提升科研绩效政策落地路径分析——基于重庆市7个农口科研单位的调研

通过对比分析国务院《关于优化科研管理提升科研绩效若干措施的通知》(国发[2018]25号)和中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步完善中央财政科研项目资金管理等政策的若干意见》(中办发[2016]50号),提出国发[2018]25号文件在科研项目管理、项目经费管理和使用、评价激励制度、科研项目绩效评价、分级责任担当机制、科研管理改革试点几方面的创新点。通过座谈和问卷实地调研了7个重庆市农口科研单位,发现政策落实存在分级主体责任不明确、地方配套政策没跟上、科研单位部门配合不够、科研单位制度修订滞后等问题;结合农业科研单位的特点,从明确分级主体责任、及时出台地方政府配套政策、加强科研单位部门间配合、制定科研单位制度与操作手册等几方面优化科研管理提升科研绩效政策落地的建议措施。     

财政支持农业科研机构的绩效评价指标体系研究——以农业科研机构新实验基地建设项目为例

文章根据财政部《财政支出绩效评价管理暂行办法》的精神,构建了财政支持农业科研机构新实验基地建设项目绩效评价的基本框架,包括评价背景、项目基本情况、项目实施、评价结论等,设计了绩效评价指标体系,包括财务指标、管理指标、绩效指标等,并列举分析了评价案例,以期为财政部门绩效评价提供参考。     

农业科研单位财政项目支出绩效评价优化研究——基于S单位水果体系项目绩效管理的分析和研究

农业科研单位财政支出项目绩效评价已经成为项目管理的热点和社会关注的焦点。文章结合S单位水果体系项目绩效管理的分析和研究,探讨总结了农业科研单位财政项目支出管理过程、绩效目标确定及指标体系构建,并提出了加强绩效评价的宣传和教育工作、建立和完善绩效评价制度、成立独立的评价机构、构建科学的评价指标体系、充分重视评价结果的公开与应用等措施,以进一步优化农业科研单位财政项目支出绩效评价管理。     

基于模糊综合评价的农村交通项目绩效评价

针对农村交通项目绩效评价中存在的多因素、不确定性和评价成本高等问题,借助模糊综合评价理论,建立了农村交通项目绩效评价指标体系和评价方法模型,并将其应用于浙江省农村交通项目绩效评价中加以检验.实践证明,该模型对数据的要求不高,能够给出定量、直观的评价.     

国外经验对中国农业科技计划绩效评价的启示

国外发达国家的科技评价起步较早,形成了较为科学合理的绩效评价制度,在立法、评价体系、独立评价和信息反馈等方面积累了较好的经验。开展农业科技计划绩效评价有利于科学合理地配置农业科技资源,进一步提高农业科技的创新能力。而中国在农业科技计划评价方面,尚没有形成科学、系统的绩效评价制度,急需在学习国外先进经验的基础上开展本土化的理论和实践上的探索。     

关于农业科研人员绩效评价改革的几点思考

农业科研人员绩效评价是农业科技管理的重要组成部分.文章介绍了我国农业科研人员绩效评价现状,对当前存在的主要问题进行了初步分析,提出了推进实施分类评价、科学建立评价体系、加快信息系统建设、创新考核评价机制、加强评价结果应用等推进农业科研绩效评价改革的相关建议.     

县级土地利用总体规划实施绩效评价研究——以依兰县为例

将绩效评价的概念引入到土地利用规划实施评价中,利用层次分析方法和模糊综合评价法原理与模型,构建了土地利用总体规划实施绩效评价指标体系,并以依兰县上一轮土地利用总体规划（1996～2010年）为实例进行了绩效评价。评价结果表明,依兰县上一轮土地利用总体规划实施以来取得了明显的综合效果,规划实施绩效评价为优。