高校创新团队建设的对策思考

高校创新团队是国家创新体系的主力军,在阐述了创新团队内涵意义、分析创新团队建设存在问题的基础上,提出的创新团队建设的对策是:首要问题明确到创新团队目的;培育优秀学科带头人是关键;构建和谐人文环境是根本;汇聚学科队伍是基础;加强制度建设是保障.     

高等农业类院校实验室安全管理途径探索

新时代背景下,高校实验室承担了更多的责任和义务。安全高效的管理可以更好地服务于教学和科研,激发学生或科研团队的创新潜能,实现我国高等教育的人才培养目标。该论文深刻剖析了高校实验室安全管理中存在的管理制度程式化、安全教育力度不足、安全意识薄弱、管理方式陈旧,以及缺乏专业化管理人员和信息化管理体系建设的问题。针对性的提出了构建安全教育体系,提升高校实验室管理人员业务水平,加强高校实验室安全应急预案的监督管理的解决方案,对高等农业类院校实验室的安全管理途径进行了初步的探索。     

浅析高校图书馆管理的创新发展

高校图书馆作为大学的重要构成之一,担任着大学改革发展及建设的重要支柱,同时还肩担着科研服务及教学的重要使命。本文通过对高校图书馆管理及创新理念相关概念进行分析,依据当前图书馆管理当中所存在的实质问题,探讨一些新兴的管理创新举措,为高校图书馆将其服务及教育职能充分发挥提供理论支撑。     

高职院校学生创新团队建设存在的问题与对策探析

正近年来,国家高度重视高等职业教育的发展,党中央、国务院十分关注大学生创新创业教育工作。高校作为培养高素质人才的摇篮,有责任有义务培育大批创新人才,为建设创新型国家作贡献。本文对高职学生创新团队建设存在的问题与对策作初步探讨。1高职学生创新团队建设存在的问题自21世纪以来,国内许多高职院校对大学生创新团队建设模式进行了有益地探索和研究。一些创新团队的建设和发展已经取得了长足的进步,但也存在着一些不容忽视的问题,主要     

探讨研究型大学化学实验室建设与管理

高等院校是培养学生创新精神和实践能力的重要基地,同时也是为社会培养大量的实践性人才的地方。其中化学实验室是大学科研研究和教学的重要场所,它在培养创新精神和实践能力的过程中有着非常重要的地位。实验室建设与管理都是高校工作的组成部分,实验室管理工作不仅影响着高校的教学秩序,还影响着高校办学的质量和水平以及人才上的培养。故而对大学化学实验室建设与管理进行了研究和探讨。     

探讨研究型大学化学实验室建设与管理

高等院校是培养学生创新精神和实践能力的重要基地,同时也是为社会培养大量的实践性人才的地方.其中化学实验室是大学科研研究和教学的重要场所,它在培养创新精神和实践能力的过程中有着非常重要的地位.实验室建设与管理都是高校工作的组成部分,实验室管理工作不仅影响着高校的教学秩序,还影响着高校办学的质量和水平以及人才上的培养.故而对大学化学实验室建设与管理进行了研究和探讨.     

广西蚕桑产业科技创新成效与问题研究

深入广西蚕区,调研广西蚕业科技创新方面取得的成效及存在的问题。结果显示,广西蚕桑产业科技创新在推动产业发展方面取得了明显的成效,主要表现为建成了以广西蚕业科学研究院为首的蚕业科技创新平台,育成了一系列家蚕、桑树优良品种,集成了杂交桑密植技术,组建了八桂学者等科研团队,加快了科研成果转化的步伐,建立了一批科技创新示范基地,发挥了产业优势,带动农民脱贫致富等显著成效,但也存在科技创新资金与平台建设不足、科研创新团队与领军人才仍不足、蚕茧品质与生丝等级还不够高、优势蚕区与新兴蚕区在产业发展上不平衡、种养机械化与资源综合开发刚起步、蚕桑产业链条短与深加工不足等问题,建议从加大蚕桑产业资金投入与平台建设、完善蚕茧收烘与缫丝工艺的改善、加快提升省力化机具与技术的集成与推广、加快推进"东丝西移"和"东绸西移"、加快蚕桑资源综合利用与品牌化建设步伐等方面提升广西蚕桑产业综合竞争力。     

浅谈大学生创新团队的内涵及组建

大学生创新团队是提升大学生专业实践能力,养成创新思维,培养团队合作精神的重要途径。目前,部分团队的管理者和参与者对大学生创新团队的认识还存在误区,导致团队在组建及运行过程中出现问题,影响了团队绩效。深化对大学生创新团队内涵的理解,通过精心挑选团队成员,制定科学合理、有吸引力的共同目标及重视团队文化建设,有利于组建高效的团队,使团队取得更大成效。     

动物医学专业教学、科研、科技服务一体化团队建设

随着科技和教育的发展,高水平的研究成果已非个体单元和单一方式所能完成,多学科的交叉融合、综合性的科研课题、复杂多变的生产实际问题、立体化的教学载体、灵活性的教学模式、多样化的教学环节等都需要有不同知识结构、不同思维方式、不同教学风格的教师相互协作去完成,团队建设成为各高校教师队伍建设的必然选择,教学团队、科研团队、科技服务团队应运而生,但团队之间存在各司其     

浅论新时期加强和改进高校基层党组织建设

加强和改进高校基层党组织建设对于建设和谐校园,提升高校的育人服务水平以及实现高校教育教学工作目标都具有重要意义。改革开放以来,我国高校基层党组织建设取得了许多成绩,但还存在着一些问题,因此需要高校各级党组织团结协作,在创建学习型党组织、创新工作方法、加强干部队伍建设等方面进行有力、有效的改革,建设富有强大生命力的高校基层党组织。     

地方高校建设一流学科存在的问题及对策

高等学校"双一流"建设是我国实现教育强国的战略决策。我国大学,特别是地方高校与世界一流大学相比还存在着较大的差距,其主要体现在杰出人才、教育资源、科研实力和国际化水平等方面。为了消除这些差距,高校应采用培养和引进学术领军人才和高层次人才、多渠道融资等方法,积极打造优势特色学科,汇聚一流的师资队伍,并借鉴世界一流学科建设经验,不断提升学科综合实力和国际竞争力,为建设一流学科打下良好的基础。     

创新创业背景下的高校科研与成果转化问题与对策

高校的社会职能在于教学、科研和社会服务,创新创业背景下,高校需要为社会培养具有创新创业能力的人才,切实可行的创新性基础研究成果,为社会提供创业必要的技术咨询服务。本文在分析了高校人才培养和高校科研体制基础上,指出了高校科研成果转化过程中的问题,以及在解决科研投入与产出问题上需要摆正的政府、企业和高校的关系,求真务实,进而开拓"大众创新、万众创业"新局面。     

高职院校教学团队建设问题与思考

教学团队建设有利于推动师资队伍建设,提高教师的教学能力、科研能力与创新能力,对提高人才培养质量有重要作用。本文分析了高职院校教学团队现状和存在的问题,并通过剖析,提出了高职院校教学团队建设的措施。     

研究所创新团队建设问题浅析

本文介绍了研究所创新团队建设的现状,分析了研究所创新团队在外部支持环境和自身建设两个方面存在的问题,并有针对性地提出了几点建议。     

高校体育产业创新发展路径分析

高校体育产业具有良好的发展背景，但是在发展过程中还存在着制度、营销、理念、规模等方面的问题。为此必须加强对体育场馆的建设利用，努力与企业形成合作双赢局面，实现多校联合，形成产业聚集化发展。本文探析高校体育产业创新发展的机遇，分析我国高校体育产业的发展现状及原因，寻求高校体育产业创新发展路径，为我国高校体育产业创新发展提供新思路。     

高校科研管理存在的问题与对策研究

高校科研管理工作是提高科研质量和水平的重要支撑。本文指出在创新型国家、高校内涵式发展、科研协同创新背景下加强科研管理工作的必要性,指出了高校科研工作中存在科研管理观念不正确、管理机制不科学、科研组织不完善、信息平台不健全等方面的问题,从四个方面提出了加强高校科研管理工作的对策。     

大学科研团队成员知识创新的激励机制

正激励机制是我国大多数单位普遍采用的一种管理手段,由于各单位在工作性质以及工作内容各方面都存在明显不同,因此需要根据实际工作特点和环境进行个性化激励机制的设计,找出适合自己团队成员的激励点,形成有效的激励机制。高校科研团队的组织激励机制不同于一般的组织激励机制,在组织结构中的职务、科研工作协作网络、科研任务相依性、科研工作负荷性等方面需要采取不同的激励管理办法,促进高校科研团队成员达到工作中的各项要求,进而在     

农业科研院所学科建设实践与思考——以辽宁省蚕业科学研究所为例

概述辽宁省蚕业科学研究所学科建设的现状,总结该所在学科建设中取得的进展,分析该所学科建设存在的问题,提出统筹规划学科建设发展方向、打造创新型科研团队、加强创新平台建设、健全学科规章制度、积极争取项目支持、加强各方交流与合作等对策和建议。     

大学本科生学习创新能力培养和优良学风建设

学习创新能力,是创新精神和实践能力的一个重要组成部分。优良学风建设一直是高校的重要工作。针对高校学风存在的主要问题,阐述了学习创新能力的内涵及其重要意义,培养大学本科生学习创新能力的方法与途径,以及通过对大学本科生学习创新能力的培养有助于促进优良学风建设的形成。     

基于国家大学科技园平台的高校协同创新能力研究

在建设创新型国家的背景下,面对日益激烈的国际、国内竞争和发展需要,高校日益重视发展和应用知识为社会服务,自20世纪80年代开始建设的大学科技园由于具备产学研合作的良好平台基础,更便于开展科研、教学实习实践、科技成果转化及创新创业教育,因此,高校应以国家大学科技园平台建设为契机,通过完善、激发大学科技园四大平台功能,以校内外协同方式促进创新能力的提升。