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| 国有企业人才流失的思考 | |
| 引用本文： | 张轲,赵长捷.国有企业人才流失的思考[J].甘肃农业,2005(12):142-142. |
| 作者姓名： | 张轲 赵长捷 |
| 作者单位： | 中南财经政法大学,湖北,武汉,430074 |
| 摘 要： | 加入WTO后,我国企业特别是国有企业遭遇到前所未有的人才危机,人才流失问题严重,因此防止人才流失成为是一项非常关键的任务,本文介绍了国企人才流失的现状,分析其流失原因,并从待遇、事业、情感三个方面提出了对策。 |
| 关 键 词： | 国有企业 人才流失 对策 |
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