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| 打好三套组合拳激活人才新机制 | |
| 引用本文： | 孙国安.打好三套组合拳激活人才新机制[J].中国农垦,2014(3):64-65. |
| 作者姓名： | 孙国安 |
| 作者单位： | 安徽农垦华阳河农场; |
| 摘 要： | 随着改革发展步伐加快,人才战略已成为新形势下农垦企业发展的关键因素,而“青黄不接、人才断层、难引进、留不住”曾一度成为农垦人才工作面临的共性问题.近年来,安徽省华阳河农场把“推进人才强场战略”摆在突出位置,立足于人才使用这个根本,突出人才引进和人才培养两个重点,努力做到留住人才、才有所用、人尽其才,探索一条适合农场实际的人才工作新途径,人才工作取得了新成效,为促进农场发展提供了有力的人才保障. |
| 关 键 词： | 人才工作 管理人员 留住人才 人才引进 人才保障 人才培养 农场 改革发展 大学生 关键因素 |
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