中国传统文化对家族企业人力资源管理的负面影响探究 |
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引用本文: | 翟瑞娟.中国传统文化对家族企业人力资源管理的负面影响探究[J].农村经济与科技,2018(4). |
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作者姓名: | 翟瑞娟 |
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作者单位: | 辽宁广播电视大学;辽宁装备制造职业技术学院; |
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摘 要: | 家族企业是企业形式之一,在世界经济体系中占据着重要位置。在我国,家族式企业普遍呈现出创业容易发展难的趋势。究其原因,主要是我国传统文化对其产生的较大影响。我国的家族企业要想长远发展,就应重视管理人力资源系统,在人力资源管理方面不断改进和创新。本文主要分析了家族企业人力资源管理存在的问题,并提出相应改进措施,以期为家族企业的管理提供参考。
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关 键 词: | 传统文化 家族企业 人力资源 管理 |
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