组建我国种业法援中心的必要性

<正>全国人大常委会1993年颁布了《中华人民共和国农业技术推广法》,2000年颁布实施了《中华人民共和国种子法》(以下简称《种子法》),与随后颁布的配套法规和规章制度形成了一套全面规范的种子法律法规体系,各省、市、自治区也都相继颁布了关于《种子法》的具体实施办法。2012年中央1号文件和2011年国务院8号文件都提出了加强农业生产,提升我国农业科技创新水平,增强农作物种业竞争力,加强种业发展的战略性意见。针对现今存在的问题,建议组建种业法律援助中心,为农作物种业发展提供良好发展环境。     

羊场疫病控制效果分析

<正>近几年来,羊场的发病率由于各种畜禽疫病种类的增多而出现上升趋势,这对于羊场来讲是一场挑战。为了有效控制羊场疫病,加快养殖业的有序发展,透过改建和新建来从新布局养殖场。提高羊的防疫、检疫、兽医卫生监督,将各项规章制度的防治措施进一步落实,让羊场的疫病防控工作取得良好的成绩。一、当前羊场疫病发生的特征1、因为大多数羊场较难对疫病进行合理的控制,因此经常会发生混合感染、继发感染或者并发感染。     

戴好家庭安全帽

<正>编辑同志:笔者近日看到这样一幅漫画:一家三口,父亲是一名供电员工,他拉着女儿的手,妻子挽着他的胳膊,三人脸上洋溢着幸福的笑容,三人共同戴着一顶写有"安全生产"字样的安全帽。不言而喻,漫画是在警示人们,安全生产对于一个家庭的重要性。     

陕西：铜川市今年将实施农民专业合作社百社提升工程

铜川市农业局决定：自即日起到今年底在全市实施百社提升工程，即重点抓好100个农民专业合作社，进行规范化建设、力争到2011年年底，全市规范合作社达到100个，其中15个合作社达到省级百强社标；住，35个合作社达到市级示范社标准，50个合作社达到“五有（有较大规模、有完善规章制度、有较强经济实力、有较强凝聚力、有示范带动能力）”标准。     

对合并高校校友工作的思考

合并高校的校友工作应该把增强校友的认同感作为重点，努力增强他们对新校名、对在校教职工、对不同校区校友的认同感；要强化服务意识，用真诚的服务去播撒宽厚的母校之爱，从而激发校友回报母校的情怀；要加强规章制度、信息渠道、校友库藏、校友组织、工作队伍等方面的基础建设，积极开创合并高校校友工作的新局面。     

加强林业站建设促进林业跨越式发展

宁陕县林业局主动争取,从机制和制度创新入手.从加快林业发展着眼,在全省全市率先实行乡(镇)林业站由县林业局垂直管理和森林资源保护与发展“一票否决”制.有力推动了林业管护网络体系,林业科技服务体系及目标责任制和管理制度建设,促进了林业的快速发展。     

浅析如何开展企业的反违章管理工作

1习惯性违章的特点(1)顽固性。习惯性违章作业是由一定的心理定势支配的,并且很大程度上是一种习惯性的动作方式,因而它具有顽固性、多发性的特点。(2)潜在性。对于习惯性违章作业行为,由于人们看得多了,习以为常,所以易使人对违章现象丧失警惕性。     

重视细节管理,夯实企业基础管理

一、生产管理"以人为本" 大家都知道"以人为本"的重要性.但要做到以"以人为本"不能仅限于中高层管理干部,而是需要面向企业全体人员.有一句话说得很有道理:"质量不是检验出来的,而是制造出来的",要有"稳定的产品质量",必须先有稳定的生产人员.如果生产人员流动率较高,员工熟悉掌握生产工艺操作之后很快离职,新进来的人员又对工艺不熟悉,要花费大量的时间和精力去培训.     

如何开展基层农电安全管理工作

农电安全是县级供电企业一切工作的前提和保障,而作为其前沿阵地的农村供电所,其安全管理水平又直接关系着县级供电企业的安全基础。因此,搞好农村供电所的安全管理就显得尤为重要。安全生产是农电企业的经营基础,是实现企业正常生产经营的根本保证。由于农电起步晚、发展慢、投入少,造成了农电安全管理基础薄弱、管理方式粗放等,对企业在新时期保持可持续发展提出了严峻考验。因此,农电企业应结合自身发展实际,建立安全管理长效机制,为新形势下农电企业的健康稳定发展夯实安全基础。     

请假，并非交张请假条了事

编辑同志：我与一家公司的劳动合同中约定，如连续旷工三天以上，公司有权单方解除劳动合同。公司的规章制度中也有相应的内容。一周前，我母亲突然跌倒而导致右手骨折需要住院医治，要求我前往照料几天。我马上写了请假条来到领导办公室，但领导不在。于是，我就将请假条从门缝里塞了进去，同时打电话将情况告诉了领导，但领导并没有明确同意，只是表示等其一小时后回公司再说。我由于心急如焚，便提前走了。而当我六天后回到公司，却被告知自己已经被公司解聘。理由是我未经领导批准而离职，属于旷工。公司有权依据劳动合同中的约定处理。请问：公司的做法对吗？