全文获取类型
收费全文 | 335篇 |
免费 | 7篇 |
专业分类
林业 | 27篇 |
农学 | 1篇 |
基础科学 | 16篇 |
7篇 | |
综合类 | 239篇 |
农作物 | 3篇 |
水产渔业 | 4篇 |
畜牧兽医 | 44篇 |
园艺 | 1篇 |
出版年
2024年 | 3篇 |
2023年 | 3篇 |
2022年 | 5篇 |
2021年 | 3篇 |
2020年 | 5篇 |
2019年 | 9篇 |
2018年 | 1篇 |
2017年 | 13篇 |
2016年 | 7篇 |
2015年 | 5篇 |
2014年 | 24篇 |
2013年 | 11篇 |
2012年 | 26篇 |
2011年 | 19篇 |
2010年 | 21篇 |
2009年 | 22篇 |
2008年 | 18篇 |
2007年 | 13篇 |
2006年 | 13篇 |
2005年 | 16篇 |
2004年 | 18篇 |
2003年 | 30篇 |
2002年 | 10篇 |
2001年 | 9篇 |
2000年 | 14篇 |
1999年 | 5篇 |
1998年 | 5篇 |
1997年 | 5篇 |
1996年 | 7篇 |
1993年 | 2篇 |
排序方式: 共有342条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1.
象山县石浦镇有77个行政村。该镇为了提高村干部的综合素质,造就适合现代化新农村建设的人才,要求45周岁以下的村干部都要参加继续教育:高中学历的参加大专学习,初中学历的参加“双证制”教育,到2005年,村干部都应达到高中以上学历。 相似文献
2.
马德坤 《山东省农业管理干部学院学报》2004,20(4):150-151
为全面提高教学质量,高职院校教学管理在人才培养中发挥至关重要的作用。本文拟分析高职院校教学管理人员继续教育的必要性、原则,阐述继续教育的内容和形式。 相似文献
3.
论学术团体在继续教育中的作用中国水土保持学会黄元随着市场经济体制的建立,我国经济发展面临着日趋激烈的国内、国际竞争,市场经济的竞争性、开放性和创新性要求各行各业具有高素质的职工队伍,尤其是高素质的科技队伍,它是决定市场竞争成败的关键。市场经济的发展,... 相似文献
4.
5.
昆明市通过加强考务工作,积极宣传动员,建立长效机制等举措,近年来执业兽医考试工作成效显著,2010—2018年昆明市执业兽医累计报考4 819人,其中(助理)执业兽医师共考取通过1 222人。通过对2010—2018年的考试情况分析发现:昆明市报考人数逐年上升,学历水平不断提升;报考人员职业以动物诊疗机构、学生、非兽医从业人员为主;报考人员通过率以科研教育人员、诊疗机构、学生等居前列。上述情况提示,今后应进一步优化执业兽医注册备案管理,强化行业对执业兽医的重视与认可,完善执业兽医考试和继续教育制度。 相似文献
6.
随着林业建设的不断发展,林业各领域对农林工程注册监理工程师的需求量逐年增加,切实提高农林工程监理队伍的文化素养和业务能力显得尤为必要.针对当前农林工程注册监理工程师继续教育培训中存在的学习态度不端正、工学矛盾突出、培训手段单一、培训内容针对性不强等问题,建议以现代培训理念为指导,加强培训需求调研,因材施教,加强师资库、教材库、案例库“三库”建设,提升教学质量. 相似文献
7.
熊洁 《北京农业职业学院学报》2011,25(6):56-58
我国的继续教育已进入全面推进建设中国特色终身教育体系和学习型社会的新阶段,高职院校如何适应这一挑战,是我们面临的一个新的、重要的课题。高职院校继续教育应转变观念,合理定位;教育创新,扩大合作;实行继续教育市场化运作;建立继续教育网络平台;开展多种形式的宣传手段等。 相似文献
8.
云南省保山市隆阳区农机学校是一所以农机职业教育培训为主的技术学校,始建于1974年,是云南省县级农机校建校最早的学校之一。建校28年来,已向社会输送了1万多名合格的农机技术人才,对促进农机化事业的发展和振兴地方经济起到了积极的推动作用。但是,随着改革开放的不断深入和农业、农村经济的快速发展,对农机技术人员的要求不仅在数量上,而且在质量上提出了新的、更高的要求。学校在强化师资队伍和师德培训的教育上狠下工夫。强化对师资的继续教育和培训,全面提高教师素质,建立一只优秀的教师队伍,是搞好农机校建设的重要内容。县区级农机… 相似文献
10.
人才建设的方法 总被引:1,自引:0,他引:1
崔凯 《农业科研经济管理》2000,(3):44-44
“能本管理”思想 ,管理人才。人才是一种战略性资源 ,而人才又是不同于一般物质形态的重要财富。因此 ,人才工作及其管理的好坏 ,是在同样客观环境和机制下能否取得效益 ,及其效益高低的关键所在。农业科研单位人才管理工作面对的是知识分子云集的知识型人才 ,非同于一般的人力资源管理。如若实行“物本管理” ,把科研人员仅仅当作谋取科研成果的手段 ,通过物质刺激追求效绩 ,显然对知识群体是无法普遍适用的。所以选择以人的能力为本的“能本管理”可以成为主导人才工作的管理思想。近年来 ,安徽省农科院在“能本管理”中力求做到各尽其能… 相似文献