茶企员工参与社会工作对提高企业凝聚力探讨

以茶企业当前的形势看,其中最重要的发展因素是茶企的员工,无论是从企业的经济效益还是社会影响来说,这一群体对企业未来发展的作用始终处于核心地位。所以,一定要结合时代发展特点与具体事件,使得在企业员工的综合素质培养方面达到一个新的高度。本文以我国茶企在新时期发展中遇到的新情况为出发点,联系企业员工自身具体要求,对该群体在社会活动中体现的个体价值与社会价值进行研究,进而深入解析茶企员工参与社会工作的活动对提高企业整体凝聚力的积极作用。     

啶酰菌胺在草莓和土壤中的残留及消解动态

通过两年两地的田间试验,采用分散固相萃取-气相色谱-质谱联用的分析方法,研究了50%啶酰菌胺水分散粒剂在草莓和土壤中的残留及消解动态,并探讨了不同农作物品种、环境气候条件对农药消解速率的可能影响。结果表明:在草莓中添加0.05、0.3和3 mg/kg的啶酰菌胺标准品时,其平均回收率为91%~121%,相对标准偏差(RSD)为5.8%~9.9%;在土壤中分别添加0.1、0.3和3 mg/kg的啶酰菌胺时,其平均回收率为91%~100%,RSD为5.4%~6.5%。草莓和土壤中啶酰菌胺的定量限分别为0.05和0.1 mg/kg。啶酰菌胺在草莓中的消解动态符合准一级动力学方程,半衰期为6.2~11.8 d,但在山东和北京土壤中的消解试验均未拟合出指数方程。试验表明,50%啶酰菌胺水分散粒剂以有效成分337.5 g/hm2的推荐高剂量分别施药3次,采收安全间隔期为3 d时,啶酰菌胺在草莓和土壤中的最大残留量分别为1.97及0.38 mg/kg,最终残留量符合残留要求,可以安全使用。