高校科研创新团队的运行机制研究

高校科研创新团队尚处于发展的雏形期,大部分团队在运行过程中都存在或多或少的问题。从高校科研创新团队的内涵和特征着手,挖掘了团队运行中的五大问题:管理机制薄弱、监督机制匮乏、激励机制低效、氛围机制缺失和信任机制堪忧。进而有针对性地提出五种机制在高校科研创新团队中的建设,以确保团队平稳、快速、高效运行。     

基于方向距离函数的中国制造业环境绩效分析

以WBCSD的环境绩效评价原则为依据,选取评价指标,构建了基于方向距离函数的中国制造业环境绩效评价模型。实证结果显示:29个制造业行业的环境绩效差距较大,有9个行业的环境绩效连续四年均为最好,食品制造业和纺织业这两个行业在2006-2009年的环境绩效呈现下降的趋势,其他行业则没有呈现出规律性变化。文中为研究环境绩效与经济绩效的关系及碳减排配额在行业间的分配提供了一定的支撑依据。