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在市场价值观念的影响下,高校也卷入了市场机制的轨道。在招聘中,“高薪”已经成为各大高校手中的一张王牌。面对竞争环境的压力,广大高校如何应对此种危机,文章在分析人才在选择组织行为特点的基础上,结合高校现有资源实力,为高校今后引进人才之路提供理论指导。
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2.
本文从法理上分析了我国偷税罪存在以下问题 :偷税罪的认定存在问题和偷税罪的一罪与数罪的处理存在问题。进而提出了偷税罪的修订建议以及在当前偷税罪修订以前处理偷税罪的原则。
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