公务员的情商培养探析

目前我国正处在特殊的社会转型期,世情、国情的发展变化,决定了以改革创新精神提高公务员情商水平以及加强公务员能力素质建设的必要性。切实加强公务员的情商培养,是当前提高各级公务员素质的一项紧迫任务,也是抓好公务员教育培训的一个重要内容。     

知识型员工的激励策略探讨

<正>知识型员工是知识经济时代出现的新型工作群体。由于该类员工在心理需求、行为方式和工作特性上确着自身独特的特点,因而人力资源管理需要在传统的管理模式上加以创新和变化。为此,企业有必要认真探索针对知识型员工的特殊管理方式,对知识型员工进行有效激励,主要分为以下几个方面:     

园林设计与施工的细节处理分析

景观工程包括地形改造土方工程、挖山填石工程、园林理水工程及花园护岸工程、喷泉工程、给水排水及种植等方面,园林工程在实际的设计和施工过程中也包含很多方面的内容,这就要求相关工程单位加强景观的细部施工和设计,以保证其设计和施工水平。     

浅析公务员形象的塑造

公务员的形象是政府工作形象的代表,也是公务员自身素质及政府管理水平的具体体现。重视公务员良好形象的塑造具有现实意义。作为公务员的个体应该充分意识到自己形象的社会性。塑造良好的形象,关键要靠公务员自身的不断修养。     

浅析领导干部执行力的提升

提高党和政府的执政能力,关键在于提高各级领导干部的执行力.领导干部不仅要通过加强学习和实践锻炼来提高自身执行力,而且必须关注组织的执行力.     

新时期我国公务员培训体系的构建

新的形势对公务员培训体系提出了更高的要求。针对我国现行公务员培训体系中存在的问题,应在培训理念、培训目标、培训内容、培训方式、培训流程、资源支持、制度保障等方面进行不断的改革与创新。     

连霍高速公路郑州段景观多元化设计模式研究

为构建自然和谐的高速公路沿线景观,对连霍高速公路郑州段的景观设计模式以及单元体景观中的中央分隔带、边坡、分离式路基和隧道口的景观设计进行了分析。结果表明:复合式景观是适应生态文明建设的高速公路景观模式,各景观单元体有机结合,形成的景观多元化设计模式是最佳的设计模式。最后,提出了高速公路景观设计的3个要点:生态廊道、带状花园和文化轴带。     

自然辩证法在景观规划中的应用研究

指出了景观设计作为协调人与自然关系的实践活动,必然要遵循自然辩证法、系统观、辩证观和科学观组成的自然辩证理论体系,从这4个方面对景观设计进行了哲学思考,以启迪思维,开阔思路。     

大口黑鲈对饲料中蛋氨酸需求量的评定

为了评定大口黑鲈对饲料中蛋氨酸的最适需求量,配制了蛋氨酸含量分别为0.61%,0.82%,0.98%,1.21%,1.42%和1.59%的6水平等氮等能饲料(44.39%粗蛋白质,0.30%胱氨酸,19.81 kJ/g总能),以初始体重为(37.88±0.40)g的大口黑鲈为试验对象,进行了66 d的饲养试验。饲养试验在室内循环水养殖系统中进行,每饲料处理设3个重复,每重复放养试验鱼25尾。饲养试验采取表观饱食投喂,每天投喂两次(8:30和15:30)。试验期间水温(27±1)℃,溶解氧6 mg/L以上。结果表明,试验鱼的特定生长率、饲料效率、蛋白质效率、蛋白沉积率随着饲料中蛋氨酸水平从0.61%到1.21%的升高而显著提高(P<0.05),此后则呈降低的趋势。饲料中蛋氨酸水平对全鱼和肌肉中粗蛋白含量有显著影响(P<0.05);但各组间水分、粗脂肪和粗灰分含量差异不显著(P>0.05)。0.61%蛋氨酸的饲料组的肝体比和脏体比显著大于其他组(P<0.05),其他组间无显著差异(P>0.05)。饲料中蛋氨酸水平显著影响血清溶菌酶活力,头肾白细胞吞噬活性及其呼吸爆发活性(P<0.05)。以特定生长率为评价指标经二次回归分析得出,当饲料中的胱氨酸占饲料蛋白质的0.68%时,大口黑鲈对饲料中蛋氨酸的最适需求量为1.22%,占饲料蛋白质的2.75%。