首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   7篇
  免费   1篇
林业   4篇
基础科学   1篇
综合类   3篇
  2014年   1篇
  2013年   1篇
  2003年   1篇
  2002年   1篇
  2001年   1篇
  1998年   1篇
  1991年   1篇
  1984年   1篇
排序方式: 共有8条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1
1.
根据紫杉的生物学特性,运用常规及非常规无性繁殖手段,较全面地研究了影响紫杉愈伤组织形成及生根的因子。笔者认为,影响紫杉生根主要因子是温度(地温),其次是土壤水份、空气湿度以及母树和插穗年龄、扦插基质等。清水(冰水)和生根粉(ATPI)浸泡穗根对解除其内部单宁等生根抑制物质有一定的作用。在大田苗圃生根率可达98%以上,在林内扦插造林成活率可达90%。  相似文献   
2.
一、前言在森林经营活动中,经常遇到对成过熟林要因地因林因利制定合理的采伐方式、采伐量、回归年和采伐径阶等问题。本文根据与复层异龄针阔混交林林分生长及林分结构有密切关系的调查因子建立了一套系统的数  相似文献   
3.
汪清林业局地理信息系统的建立与应用   总被引:7,自引:0,他引:7       下载免费PDF全文
以吉林省汪清林业局为例,介绍了基于PowerBuilder和MapInfo的汪清林业局地理信息系统的建立与应用,该系统将空间信息库和其属性信息库(小班数据等)紧密地联系在一起,相互查询,同步更新,给决策者随时提供最新信息,避免了以往资源数据库和图形库相脱节的状况,使森林资源信息管理更加符合林业可持续发展的需要。  相似文献   
4.
目前,随着林业生产技术的发展,森林档案工作越来越被重视,建档较早和基础较好的单位,已建立了森林经营档案。森林档案在林业生产实践中的作用,也越来越大。汪清林业局是建档较早的单位,实践证明,要充分发挥森林档案的作用,就必须认真做好森林资源的分析工作。下面就怎样开展森林资源分析及其所起的作用,谈谈我们的作法。一、我们是怎样开展森林资源分析的森林资源分析,就是利用森林档案所提供的各种变化数据以及各种调查材料和技术资料,  相似文献   
5.
丁岙杨梅果实成熟期恰逢夏季梅雨季节,高温高湿导致采前落果严重,果蝇数量大量发生,果实品质差,针对此情况采用防虫帏与避雨棚相结合技术对丁岙杨梅单树进行避雨栽培试验。通过测定露地栽培和避雨栽培丁岙杨梅果实的单果重、可溶性固形物、可滴定酸的含量、各糖成分积累量、果蝇数量等指标,探讨防虫帏与避雨棚结合技术对丁岙杨梅单树果实品质的影响和防虫效果。试验结果表明:经过防虫帏与避雨棚结合技术栽培的单树杨梅果实单果重与对照差异并不明显,但是可溶性固形物、可滴定酸含量、各糖成分积累、果蝇数量防御上均优于对照果实,生产上值得推广。  相似文献   
6.
林分物种多样性指标体系的研究   总被引:12,自引:0,他引:12  
为了全面评价林分物种多样性状况,利用层次分析法,构建了包含乔木、灌木、草本和地被植物的物种多样性指标体系.该指标体系按指标性质分为物种多样性综合指数和濒危植物综合指数.多样性综合指数中用修正后的Mo指数作物种丰富度指标,用Shannon-Wiener指数计算乔木蓄积、直径分布、灌草盖度和高度等作多样性指标,同时考虑了更新幼苗和枯木等多样性因子.在濒危植物综合指数中,引入了稀见种的概念,以增强对多样性的预测.在多样性指标体系的应用上,采取两个综合指数同时控制的办法.  相似文献   
7.
过伐林区检查法经营针阔混交林林分结构动态   总被引:15,自引:1,他引:15  
为使过伐林保持好的林分结构 ,并使森林生态系统在经营情况下正向演替 ,从而产生较高的效益 ,该文作者以金沟岭林场的云冷杉针阔混交林为研究对象 ,分析了该林场始于 1 987年的检查法经营下连续 1 4年的森林资源调查数据 .利用Weibull分布和负指数分布拟合该类型林分的直径结构 ,并计算了该森林类型的q值 ,分析了连续1 4年来检查法经营针阔混交林林分的蓄积结构 .研究结果表明 :①Weibull分布与负指数分布均能较好描述过伐林区针阔混交林的直径结构 ;②该森林类型直径的q值 ,分布范围在 1 2 0~ 1 5 0之间 ,平均值为 1 30 ;③经过 1 4年的检查法经营 ,小径级、中径级林木的蓄积比重总趋势在下降 ,大径级林木的比重在上升 ,蓄积结构比实验前更加合理  相似文献   
8.
党的十八大报告提出:加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系。人文关怀和心理疏导这一新理念的形成,体现了思想政治工作以人为本的宗旨和与时俱进的创新,更充分体现了新时期思想政治工作的新变化,为在新的历史条件下开展供电企业思想政治工作指明了方向。注重对员工的人文关怀和心理疏导有利于引导企业员工用正确的方法处理人际关系,排除不良情绪、鼓舞斗志,凝聚力量,使企业和谐发展。  相似文献   
1
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号