如何开展科技培训，提升农民技能

一、农民科技培训和职业技能开发工作的开展情况 一是全面实施绿色证书工程。从1990年起至今，全同已有31个省区市的2000多个县组织开展了绿色证书培训工作，有2000多万农民参加培训，1000多万农民获得绿色证书。     

农村人力资源理应从后台走向前台

90年代以前,人事管理的主要工作在于员工的考勤、档案、合理管理等事务性的工作,人事管理部门被定位为后勤服务部门.到了90年代,随着企业基础管理模式的深刻变革,在管理中,人作为一项资源,而且是重要的战略资源,人们所强调的"科技以人为本"的思想得到了越来越多的认同.在这一管理思想的指导下,以人才测评、绩效评估和薪资鼓励制度为核心的人力资源管理模式得以确立.与传统的人事管理相比,新的人力资源管理模式无疑有了重大的飞跃.而21世纪,对人力资源管理提出更高的要求,它必须是动态的,是前瞻性的,是指导实践工作的,是整个企业管理的轴心.     

如何开展科技培训提升农民技能

一、农民科技培训和职业技能开发工作的开展情况 一是全面实施绿色证书工程.从1990年起至今,全国已有31个省区市的2000多个县组织开展了绿色证书培训工作,有2000多万农民参加培训,1000多万农民获得绿色证书.     

保护农业生态环境实现农业可持续发展

环境是农业第一要素.一方面,农业要在良好的生态环境下进行生产,另一方面,通过农业生产能够保护环境,并不断地改善环境,让天蓝、水清、土地肥沃.实现生产资源的不断丰富和永续利用,造福当代和后人. 但由于过去几十年为解决温饱,单纯强调数量(产量)的农业生产的不合理投入和环境意识差,致使农业生态环境遭到破坏,土壤沙化、水污染严重、土质板结、物种减少、粉尘飞舞、山荒岭秃,风沙、干旱、洪水、冰雹等自然灾害频繁,严重威胁人类的生存和人们的身体健康.     

农村人力资源理应从后台走向前台

提要：90年代以前，人事管理的主要工作在于员工的考勤、档案、合理管理等事务性的工作，人事管理部门被定位为后勤服务部门。到了90年代，随着企业基础管理模式的深刻变革，在管理中，人作为一项资源，而且是重要的战略资源，人们所强调的“科技以人为本”的思想得到了越来越多的认同。在这一管理思想的指导下，     

保护农业生态环境 实现农业可持续发展

环境是农业第一要素。一方面，农业要在良好的生态环境下进行生产，另一方面，通过农业生产能够保护环境，并不断地改善环境，让天蓝、水清、土地肥沃。实现生产资源的不断丰富和永续利用，造福当代和后人。     

土地整理对新农村建设的推动作用

一、土地整理对保持耕地总量及生态环境的作用 土地整理一般可分为:两大类,即农地整理与市地整理.根据我国国情,现阶段土地整理的重点在农村地区.土地整理的主要内容包括:调整农地结构归并零散地块;平整土地,改良土壤;道路、林网、沟渠等综合建设:归并农村居民点、乡镇工业用地等;复垦废弃土地;改善环境,维护生态平衡.     

把握原则引导农业专业合作健康发展

<中华人民共和国农民专业合作社法>(以下简称<农民专业合作社>)正式施行.农民专业合作社法填补了我国市场主体法律的一项空白,它规范的农民专业合作社,是我国农业生产经营体制的重大制度创新.     

把握原则引导农业专业合作健康发展

《中华人民共和国农民专业合作社法》（以下简称《农民专业合作社》）正式施行。农民专业合作社法填补了我国市场主体法律的一项空白,它规范的农民专业合作社,是我国农业生产经营体制的重大制度创新。