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1.
根据高温催芽机促进水稻种子发芽机理,设计不同温度处理对种子发芽情况进行研究,并对不同时期秧苗素质(发芽率、出苗整齐度、干物质量等指标)进行分析,探明其与常规催芽方式的差异.结果表明:温度较高的处理(50℃和60℃)较对照种子根发根速度快,同时壮苗比例也有明显的提高;高温处理对水稻干物质积累分配有明显差异,地上部茎叶的分配比例(21.95%)要明显高于地下部根系(15.31%),更有利于促进秧苗地上部的生长.大田试验表明,60℃处理的水稻种子发芽率比对照下降5%,但壮苗率增加3.5%,田间出苗整齐,秧苗壮,成熟期水稻产量及其结构明显高于常规种子处理. 相似文献
2.
蓝墨云班课在动物寄生虫课程教学中的应用研究 《畜牧与饲料科学》2018,39(12):76-78
蓝墨云班课是在移动网络环境下,利用手机等移动智能设备开展课堂内外即时反馈互动教学的云服务平台。阐述了蓝墨云班课在动物寄生虫课程教学的应用情况,指出在应用过程中存在的问题并提出相应的建议,以期使动物寄生虫课程教学能够得到更好的完善。 相似文献
3.
4.
珍稀植物伞花木繁育试验 总被引:1,自引:0,他引:1
车八岭国家级自然保护区开展了对国家二级保护树种伞花木的种子繁殖试验,结果证明有速生,发芽率高和成苗率高的特点。 相似文献
5.
6.
7.
冯莉李宁邹慧敏侯小南郑熙栎 《农村经济与科技》2015,(10):42-43
为了促使农民适应市场经济的发展,一种将农民与市场有机结合的农民专业合作社应运而生,此乃农村经济发展的必然趋势。此外,农业生产自身具有弱质性,因此加强合作社的风险管理非常必要。以都江堰市农民专业合作社为例,采用实地走访、文献研究等方式对其发展过程中面临的风险展开探究,并据此提出了一系列解决对策。 相似文献
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10.
供电企业的培训工作要创新.要服务企业发展需要。从员工角度来说,培训是满足员工职业生涯发展的需要:从管理角度来说.培训是改变员工对工作与组织的态度的重要方式;从职位角度来说.培训是满足职位要求和改进现有职位的业绩;从培训的根本目的来说,是满足企业长远的战略发展需要。笔者就供电企业培iJil工作的创新管理谈点浅见。 相似文献