流域生态补偿选择性激励机制——从博弈论视角的分析

日益严重的流域生态问题,从根本上来说是流域各利益主体从个体理性的角度博弈的结果。基于个体理性与集体理性的矛盾,流域生态补偿机制是为了走出流域生态“囚徒困境”的制度安排。为达到这种集体理性,可以建立流域生态补偿的选择性刺激机制,在公共选择理论的基础上,从短期和长期的角度出发,借助博弈论这一手段,在构建流域生态补偿机制时,通过建立上游地区做出生态保护的诱使机制和下游地区主动做出生态补偿的迫使机制,实现流域内的集体理性。     

ERP环境下的茶叶企业内部控制研究

随着电子科技的发展,基于ERP的企业信息化管理在中国被越来越多的企业采用。以期通过ERP系统对企业内部实现高效的控制及管理,以规避潜在风险,抓住发展机会,从而实现企业的战略发展目标。本文从ERP的基本概念出发,将其与企业内部控制进行有机的整合,在分析了当下我国国内大部分茶叶企业存在的共同问题之后,对茶叶企业的内部控制进行了基于ERP环境的系统完善设计,通过对ERP环境下的茶叶企业内部控制的研究,为我国的茶叶企业内部管理提供一定的建设性意见。