六气融合促提升 文化落地促发展

新形势下企业文化只有实现了落地生根才有鲜活的生命力和深远的影响力,文化理念只有从抽象高深的理念式文化走向通俗易懂的大众文化,从上层意识形态走进员工内心,自觉践于行,才是真正实现了企业文化落地。在当前星级暨全能型供电所建设的大背景下,实现“业务协同运行、人员一专多能、服务一次到位”的总体目标,建设市场适应能力更强、内部运营效率更高、属地服务质量更好的“全能型”供电所,更需要发挥企业文化的保障和引领作用。     

"六气"融合助推企业文化在供电所落地

正培育具有供电所特色的企业文化,把员工紧紧地团结在一起,目标明确、步调一致,对打造"队伍精良、管理精益、支撑有力、业绩优秀、阵地坚实"的供电所团队尤为重要。国网江苏南京市高淳区供电公司桠溪供电所结合"安全运维在于勤,服务客户在于亲,争先进位在于新"的工作信条,通过安全、服务、管理、队伍、理念、廉政"六气"融合,拓宽企业文化落地路径,不断激励员工转变思想观念,克服思维定势,规范行为方式,逐步形成了共同的价值取向,使企业文化成为推动供电所管理提升的精神支柱和动力源泉。