基于远程通信数字农业决策系统研究

基于远程通信数字农业决策系统是利用信息技术对农业所涉及的对象和过程进行控制与管理的现代农业高技术系统,主要围绕我国农业产前决策、产后流通的关键环节,提供优势产品布局和销售策略。     

基于远程通信数字农业决策系统研究

基于远程通信数字农业决策系统是利用信息技术对农业所涉及的对象和过程进行控制与管理的现代农业高技术系统,主要围绕我国农业产前决策、产后流通的关键环节,提供优势产品布局和销售策略。     

因地制宜 促进城乡一体化发展

近年来，以破除城乡二元结构为重点的各项改革不断深化，实行了以农村税费改革为核心的国民收入分配关系改革，扭转了长期以来农民负担过重的局面；实行以促进农村上层建筑变革为核心的农村综合改革，着力解决农村上层建筑与经济基础不相适应的深层次问题：推进城乡户籍、就业、金融、社保等方面改革．探索建立城乡统一的劳动力市场和公平竞争的就业制度，加快形成保障农民工合法权益的政策体系和惠及农民工的城乡公共服务体制；     

金丝小枣改接冬枣后的栽培技术

冬枣大面积开发不足 1 0年 ,但发展速度特快 ,无棣县从 1 996年开始 ,经过 5年已发展到 5533ｈｍ2 。由于重栽轻管 ,普遍存在着产量低、质量差的问题 ,嫁接 3年的冬枣树产量不足 4ｋｇ。为探讨改接后的栽培技术 ,我们从 1 997年至 2 0 0 0年进行了本项试验。1　试验园基本情况1 997年春 ,在无棣县水湾镇北齐村以 3年生金丝小枣为砧树改接冬枣 ,面积 3.3ｈｍ2 。嫁接当年成活率99%。枣园株行距 3ｍ× 4ｍ ,土壤 ｐＨ值 7.0～ 7.5,在 0～ 4 0ｃｍ土层中有机质含量为 1 .31 %。当地年平均气温 1 2 .1℃ ,无霜期 2 0 5天 ,年平均降水量 598.3ｍ…     

彩色棉育种基本策略与实践

提出了彩色棉育种的基本策略,选育成了标记型彩棉亲本和杂交种,建立了彩棉种质基因库.     

质疑中行进的公共行政模式——“新公共管理“理论及其简要评析

新世纪之初,在西方政府改革浪潮的冲击下出现了由传统的公共行政学向"新公共管理学"的范式转变."新公共管理"是当代西方政府管理研究领域新的理论形态和实践模式,其基本理论是在政府的公共部门中引入市场激励机制和私营部门的管理手段.在西方行政改革过程中,新公共管理理论得到长足的发展并取得了世人瞩目的成绩.同时,它也受到众多学者的批评.通过对其理论来源及基本理论进行的简要分析评价,以期对我国公共行政改革提供一些可供借鉴的经验.     

质疑中行进的公共行政模式——“新公共管理”理论及其简要评析

新世纪之初,在西方政府改革浪潮的冲击下出现了由传统的公共行政学向“新公共管理学”的范式转变。“新公共管理”是当代西方政府管理研究领域新的理论形态和实践模式,其基本理论是在政府的公共部门中引入市场激励机制和私营部门的管理手段。在西方行政改革过程中,新公共管理理论得到长足的发展并取得了世人瞩目的成绩。同时,它也受到众多学者的批评。通过对其理论来源及基本理论进行的简要分析评价,以期对我国公共行政改革提供一些可供借鉴的经验。     

关于对莱芜市推广土地深松和秸秆综合利用情况的调研

莱芜市位于鲁中山区,属于玉米、小麦两季轮作区,素有鲁中小粮仓的美誉.近几年随着经济的发展,莱芜由粮食与经济作物为主逐渐发展成了一个新兴的工业城市.大批的农村劳动力逐渐走出了田地,进城务工和从事二三产业.但市委市政府对农业发展,特别是粮食生产始终没有放松.特别是自国家实施农机购置补贴政策以来,引进了许多农机新技术、新机具,土地深松、秸秆综合利用机械就是其中两项.     

绿色防控技术在红河州北部特色水果上的集成推广

绿色防控集成推广是以农业防治、物理防治、生物防治、生态调控技术融合以及科学、合理、安全使用农药为主的全程绿色综合防控技术,通过应用杀虫灯、性诱剂、黄蓝板诱杀和套袋防控技术,并从种植技术、果树修剪、肥水管理、举办示范样板、开展田间培训、组织农户清果园、病虫害绿色综合防控等多环节入手,具体采用了"清果园、强树势、腾空间、设监测、诱杀灭、套袋隔、统一防、适时采"八个关键绿色综合防控核心技术,取得了较好的经济效益、生态效益、社会效益。     

基层农机推广机制创新初探

随着市场经济的发展和城乡一体化建设的不断深入,土地正向专业大户和农业园区流转,新一轮的土地规模经营方式为农业机械提供了广阔的用武之地.新形势下基层农机推广体制必须创新,以更好地为传统农业向现代农业的转型服务,为农业增产农民增收服务. 一、现状及问题 基层农机推广机构普遍编制少,无业务经费,影响正常的业务开展.以莱城区所辖的十三个乡镇农机站为例,人员隶属当地政府,编制17人,"三定"方案落实不到位,人员调动频繁,在编不在岗,在岗不在编,交叉任职兼职严重,人员以政府中心工作为主,农机推广业务兼职或见缝插针完成.二是乡镇农机人员结构配置不合理,文化、业务水平偏低,年龄偏大,专业技术人员偏少. 推广人员编制少,流动大,业务经费无保障,业务素质整体偏低,已成为制约农机推广事业发展的重要因素.