金秀县国有林场人力资源现状及对策

通过分析金秀县国有林场职工现状,指出当前金秀县国有林场人力资源存在的职工老龄化、专业人才缺乏和职工整体素质偏低等问题,并提出了新时期林场人力资源队伍建设的建议,以期为国有林场人力资源队伍的建设提供科学参考。     

珍稀濒危植物瑶山苣苔伴生群落特征

在野外调查基础上,对瑶山苣苔(Dayaoshania cotinifolia)伴生群落进行了研究。结果表明:在4 000m2的样方中,有维管植物208种,隶属于78科147属。群落外貌以小型叶面积、纸质、单叶为主的常绿高位芽植物为特征。群落垂直结构较复杂,成层现象明显,可分为乔木层、灌木层、草本层和层间植物。群落幼苗储备量大,更新良好。瑶山苣苔生存群落表现出较高的物种多样性,各项物种多样性指数排序为乔木层>灌木层>草本层。     

生态公益型林场经营管理绩效考核评价指标体系的构建 ——以金秀县国有林场为例

从新时代国有林场保护和培育森林资源、维护国家生态安全的任务出发,在前人研究成果的基础上,通过分析金秀县国有林场绩效考评存在的问题,从森林资源保护、培育、综合利用和综合管理等方面,提出了构建国有林场经营管理绩效考核评价指标体系的建议,以期对国有林场经营管理绩效考核评价指标体系的构建有所裨益。