毕业生基层就业障碍性因素与对策探析

大学生到基层就业是解决大学生就业难和基层人才缺乏这一＂老大难＂问题的有效办法,国家为了保障和促进大学生基层就业出台了一系列就业政策,但效果有待加强。调研证明：基层就业与政策的执行力度、个人职业生涯规划、家庭影响等有关系。要做好大学生基层就业工作务必进一步完善基层就业保障政策并加强制度执行监督;改善和优化基层就业环境和工作条件;加大就业政策信息宣传,做好大学生就业指导。     

浅论高等农业院校大学生创业教育体系建构--基于斯坦福大学、剑桥大学两所高校创业教育的启示

中国高等农业院校创业教育存在内涵认识模糊、过程组织简单、诉求难以满足等问题。为此，可以借鉴斯坦福大学及剑桥大学的创业教育，从更新教育理念、创新课程设计、完善支持系统等方面构建中国高等农业院校大学生创业教育体系。     

美英德大学科技园发展特点及其对我国农业大学科技园的启示

大学科技园是国家创新体系的重要组成部分和自主创新的重要基地。通过指出我国农业大学科技园发展中存在的问题,介绍世界范围内的大学科技园发展的基本概况,重点借鉴美国、英国和德国的大学科技园发展的成功经验与特点,从发挥自身科技特色与优势、形成最大合力、突出人的因素、做好资金筹集、完善风险投资机制等方面给出推进我国农业大学科技园发展的建议。     

农业科技园与农业大学科技园的异同性特质分析

农业科技园与农业大学科技园是我国推进农业现代化的两大举措,都具有“农”字特色.在对两者进行概念和特征界定的基础上,着重分析二者的共同性和差异性,以期深入了解二者的发展趋势.     

农林院校创新型大学生培养的环境研究

培养创新型农科人才是农林院校的重要任务,影响创造力发展的因素是多方面的,除智力因素外还包括动机、环境、知识水平和人格特征等因素.要充分认识到环境因素对人才培养的重要影响,优化环境,努力形成鼓励创新的社会舆论环境,推动创新的物质基础环境,保障创新的制度文化环境,支撑创新的精神动力环境,支持创新的校园精神文化环境,创新的学术研究环境,参与创新的课堂教学环境.     

广东农村基层干部的职能变迁与现有职能界定

农村税费改革、社会主义新农村建设等“三农”问题的决策和部署,推动着农村基层干部的职能转变.尤其是处于改革开放最前沿的广东的农村基层干部,更需要明确自身的职能、坚持与时俱进、切实做好“三农”工作.因此,探索农村税费改革后广东农村基层干部职能的变迁,界定现有职能,让其更快地适应新职能的要求,是新时期的一项重大任务.     

新农村建设对广东农村基层干部素质的要求研究

在广东全面建设小康社会、加快率先基本实现社会主义现代化进程的伟大实践中,广东农村基层干部面临着新形势、新要求、新挑战。探索社会主义新农村建设对广东农村基层干部的素质要求,有利于针对广东农村基层干部在德、能、勤、绩、廉等方面存在的一些问题,从指导思想和举措上构建提高广东农村基层干部的素质的机制体制。