苣荬菜对盐胁迫的生理响应

研究了苣荬菜在不同浓度NaCl(0,3,6,9,12g/kg)胁迫下生理指标的变化。结果表明,随盐浓度的增大,叶片质膜透性、丙二醛含量升高,抗氧化酶SOD、CAT、POD活性上升,可溶性有机渗透调节物质脯氨酸、可溶性糖含量上升,可溶性蛋白含量仅在低浓度下升高,之后随NaCl浓度升高降低,表明苣荬菜抗盐能力较强。     

干旱胁迫对地被菊光合生理特性及水分利用率的影响

为研究地被菊的抗旱能力,采用盆栽控水法进行干旱处理,研究不同程度干旱胁迫对地被菊光合生理特性及水分利用率的影响.结果表明,随着胁迫程度的加深,地被菊净光合速率(Pn)、蒸腾速率(Tr)、气孔导度(Gs)呈下降趋势,轻度干旱胁迫下净光合速率与对照差异不显著.而胞间CO2浓度(Ci)在轻度干旱条件下下降,重度干旱胁迫下提高...     

新时代党内集中教育的实践历程与经验启示

党的十八大以来，中国共产党先后开展了六次指向明确、重点突出的党内集中教育。六次党内集中教育在主题上始终坚持目标导向和问题导向相结合，紧密围绕强化党的建设总体布局；在目标上聚焦于党员干部的培养与锻炼，坚实筑牢执政根基；在要求上突出实践导向，抓牢活动的落地生根。开展党内集中教育已经成为统一思想共识、凝聚奋斗合力、推进自我革命的重要途径，新时代做好党内集中教育要持续强化党的组织领导，健全集中教育的制度体系，用好监督指导的指挥棒，不断创新丰富集中教育的内容与形式，锻造更加坚强有力的马克思主义政党。     

劳动经济理论下饲料企业人力资源管理创新研究

劳动经济理论的主要研究对象是劳动和人力资本，旨在帮助饲料企业优化人力资源配置，提高经济效益。饲料企业要想实现可持续发展，就要根据劳动力市场供求对人力资源管理进行创新。特别是在缺乏高端人才的情况下，饲料企业要立足自身发展需求，及时更新人力资源管理的内容和方法，帮助饲料企业吸引和培养更多的高素质人才，以优质的人力资源来提高饲料企业的市场竞争力。 [关键词]劳动经济理论|饲料企业|人力资源管理|竞争力|员工满意度