多疣狭口蛙的两性异形

测量和比较采自昆明东北郊的131只成年多疣狭口蛙K a lou la verrucosa标本(72♂59♀),同时野外观察雌雄蛙的伏卧姿势、运动方式和繁殖行为.成年雌雄蛙的体长、吻长、鼓膜直径、内突长、前臂宽、后肢全长和足长7个形态特征差异显著.对与体长相关的前臂宽、后肢全长和足长进一步回归分析表明,雄蛙前臂宽随体长的增长速率显著大于雌蛙,雌蛙后肢全长和足长随体长的增长速率显著大于雄蛙.雄蛙的前臂宽、后肢全长和足长均大于相同体长雌蛙的前臂宽、后肢全长和足长.繁殖期雄蛙前肢内侧及胸腹部布满分泌物,雌蛙无.雄蛙为2/3蹼,雌蛙约为1/3蹼.雄蛙具单咽外声囊,雌蛙无.雄蛙肛部疣粒大而光滑,雌蛙肛部疣粒细长而尖.     

云南海峰自然保护区旅游资源保护序位及开发

采用层次分析法,以各因子之间的相关性的高低代替专家赋值,分析云南海峰自然保护区的旅游资源.结果显示:在评价项目层中气象类重要值最高,水文类次之,接下去依次为植物类、地质地貌、生产用地、生活建筑和动物类;各评价项目层中起主要影响作用的因子分别为降水、地表径流、土壤、陆生植物、两栖类、蓄水池、防护林,其中降水、地表径流等水资源因子对湿地旅游资源的影响最为显著.根据研究结果,设计了几种不破坏景观资源的生态旅游活动,如观鸟旅游、观光农业旅游、民俗民居旅游、科考旅游和康体娱乐旅游等.     

黑荆树切杆造林试验初报

黑荆树是世界著名的速生、高产、优质鞣料树种,近年我县栽培面积又有进一步的扩大。但是黑荆树幼苗茎杆高、纤细、枝叶多,不仅会给苗木运输和栽培带来诸多不便,而且苗木容易失水,影响造林成活率。为此,我们进行切杆造林试验,旨在切去地上一部分茎叶,减少苗木的水分损失,保证造林成活;同时也减少苗木运输和栽植时的麻烦。     

基于CFD的Venlo温室夏季组合降温措施模拟研究

针对我国南方地区夏季高温高湿的气候条件,对采用天窗、外遮阳、内喷雾降温措施的试验Venlo温室内温度状况进行了模拟研究。以室外气候参数为边界条件,考虑作物和环境的相互作用,内喷雾系统和室内环境的质热交换以源项的形式加入到控制方程中,采用CFD(computational fluid dynamics)中的稳态方法求解控制方程,模拟Venlo型温室不同调控措施及组合下的温室内温度分布特点,分析各种调控措施的调控效果。模拟结果表明:采用加入源项的方法模拟内喷雾系统和室内空气的质热交换,其模拟值和实测值均方根误差RMSB为0.514 4℃,最大绝对误差为0.75℃,平均相对误差为1.3%,说明所建立的CFD模型有效。3种降温措施下,以外遮阳+自然通风的降温贡献率最大(80.6%),能耗最高的喷雾系统降温贡献率仅为34.8%,较高的环境湿度影响了喷雾系统的降温效率。CFD夏季降温模型的建立为温室作物系统的环境控制策略的制定提供了科学依据。     

冷藏草莓苗的露地栽培效应研究初报

将优良的苗木进行冷藏储存,强行使其进入休眠状态,并在合适的时期进行露地栽培,可以缩短物候期。节省管理生产成本。以低温(-2～2℃)冷藏处理的达赛莱克特(Darselect)草莓为试材,在不同时间分4批次进行栽植,观察其生理生长指标和物候期。结果表明,草莓定植时期的不同对草莓前期生长量和各物候期出现时间长短有着极大的影响。2006年3月2日定植的草莓前30天和60天的生理指标占优,各批次草莓的各生理周期随着定植时间的推迟也大大的缩短了,说明冷藏草莓苗确实能缩短物候期。     

新形势下高校班级中设立卫生安全委员的探讨

在高校学生对卫生和安全提出更高要求的新形势下,根据浙江海洋学院把班级原生活委员调整为卫生安全委员6年以来的实践经验,对班级卫生安全委员的管理框架、职责、培训、考核等工作进行了分析和探讨。     

关于靖边县农机合作社发展情况的调研报告

近几年，各个农机部门的大力支持，使得农业机器化水平不断提高，农业合作社不断向前发展。农业合作社对农业经济的发展有重要作用。要认真落实惠农政策，加大农业合作社发展力度。促进农业经济快速发展。     

血管紧张肽Ⅱ在哺乳动物卵巢中的作用

肾素-血管紧张肽系统(renin-angiotensin system,RAS)是哺乳动物体内重要的生理功能调节系统,血管紧张肽Ⅱ(AngⅡ)是RAS发挥功能的主要活性物质。AngⅡ通过与其受体(AT1R和AT2R)的特异性结合,激活细胞内多种信号转导通路,在动物卵巢功能调节过程中起着重要的作用。本文就AngⅡ及其受体在哺乳动物卵巢的分布、作用和发挥作用的信号通路等进行综述。     

办好养殖场的策略

<正>小型养殖场往往具有规模较小、抗风险能力较差、一人多职(同时兼职管理员、技术员、财务员、供销员、饲养员)等特点。针对小型养殖场的特点,如何才能做好小型养殖场的经营与管理?笔者认为,要重点在品种选择、抵抗风险     

略述员工关系与"5W1H"方法

员工关系一词源自西方人力资源管理体系。在西方，最初由于劳资矛盾激烈、对抗严重，给企业正常发展带来了不稳定因素。在劳资双方力量博弈中，管理方逐渐认识到缓和劳资冲突、让员工参与企业经营的正面作用。随着管理理论的发展，人们对人性本质认识的不断进步，以及国家劳动法律体系的完善，企业越来越注重改善员工关系，加强内部沟通，协调员工关系。