绿色超级稻品种的农艺与生理性状分析

探明绿色超级稻的农艺与生理性状,对于培育和选用绿色超级稻品种有重要意义。本研究以4个绿色超级稻品种为材料,1个超级稻品种和1个非超级稻品种为对照,观察了绿色超级稻的农艺与生理表现。结果表明,与对照品种相比,绿色超级稻品种具有较高的产量和氮素利用效率。绿色超级稻品种较高的产量得益于总颖花数和结实率的同步提高,较高的氮素利用率主要在于较高的植株氮素籽粒生产效率(氮素内部利用效率)。绿色超级稻具有较高的茎蘖成穗率和粒叶比,抽穗期较高的糖花比,灌浆期较高的作物生长速率、净同化率、根系氧化力和茎中同化物向籽粒的运转率和成熟期较高的收获指数。这些性状与产量及植株氮素籽粒生产效率均呈极显著的正相关。建议将上述性状作为培育和选用绿色超级稻品种的参考指标。     

肉鸡常见腹泻病的诊断及治疗

<正>在肉鸡饲养过程中,由于有些养殖场不具备先进的养殖技术和生产条件,导致肉鸡腹泻病时常发生,不但会严重影响肉鸡的生长,而且还会污染环境,诱发其他疾病的产生。因此,准确诊断和有效治疗腹泻病对肉鸡养殖效益的提高具有重要意义。1雏鸡白痢鸡白痢由鸡白痢沙门氏杆菌引发,属传染性疾病,疾病主要通过病鸡排泄物传播,同时亦可通过鸡     

核桃芽接品种改良技术及管理措施

<正>临朐县嵩山林场和山亭区山亭林场均为丘陵地,壤土,土质疏松,有机质含量0.9%,排灌条件良好。年平均气温13.5℃,降水量850mm,无霜期200天左右,适宜核桃生长。两处核桃栽培面积广,是优质核桃生产基地,品种以鲁光、香铃、元丰等为主,但仍有部分实生核桃,树龄大多4~8年,株行距3m×5m。为改良品种,提高核桃品质,于2011年进行芽接改良品种试验,接穗采用辽核4号,该品种雄先型晚实类型,结果早,在当地4月上旬雄花开放,雌花比雄花晚     

城市立交异形箱梁桥的梁格模型与板单元模型对比应用分析

结合工程实例,用有限元模型对实例进行分析,探讨了梁格有限元模型和板壳单元模型,在此基础上计算结果,得出了梁格法计算得到的截面正应力结果也基本可靠,可满足工程设计的要求.     

山清水秀庭院美——浦北县造林绿化全面推进纪实

在春光明媚春暖花开的日子里,笔者从巍峨的六万山,到秀丽的南流江畔,亲眼看见一片片林带纵横交错地伸向大地,山川秀美、翠竹茂盛、庭院美观、街道林荫,单位铺草栽花,树上鸟语鸣翠……浦北县林业局一位领导介绍:这是浦北开展"全国绿化模范县"活动的成效,是"大种树"推行"山、水、村、屯、院、路"全面绿化的结晶,是书写"绿满八桂"的新篇章……     

酵母培养物对三黄鸡生产性能及免疫机能的影响

研究酵母培养物(YC)对三黄鸡生产性能和免疫机能的影响。试验选用500只7日龄三黄鸡公雏,随机分为5组(对照组、0.15%YC组、0.3%YC组、0.45%YC组和抗生素组),每组设5个重复,每重复20只鸡;试验期49d。结果表明:0.3%YC组和抗生素组试验鸡的平均日增质量均显著高于对照组,料重比显著低于对照组;0.15%、0.3%和0.45%YC组与对照组相比试验鸡的胸腺、法氏囊和脾指数未见显著差异;0.45%YC组试验鸡血清中的免疫球蛋白G(IgG)和免疫球蛋白A(IgA)显著高于对照组和抗生素组。可见YC具有提高三黄鸡生产性能,增强其免疫力的作用。     

多措并举 提升班组“5S”管理水平

江苏省新沂市供电公司近期抽调各单位技术骨干和管理能手,对25家基层单位的62个专业班组"5S"建设工作进行全面、系统的检查考评。对班组标准化建设工作的过程、效果进行了分析评议,对亮点和特色工作进行了总结提炼,对存在的问题进行了分析评价,为     

杂交水稻尊优3号在平塘县示范栽培的表现及技术

<正>2012年,贵州省农科院水稻研究所与平塘县农广校协作,在平塘县实施21hm2示范生产,其中核心示范12hm2,示范生产获得成功,核心示范区平均产量达785.4kg/667m2,最高产量达901.7kg/667m2,创贵州水稻生产新高。该品种在田间表现出稳产、高产、适应性广、抗性强、米质好等优点。现将该品种在平塘县示范栽培的表现及栽培技术简介如下:1、品种示范表现1.1农艺性状表现该品种属籼型三系杂交水稻。平均株高120.26cm,平均穗长28.2cm,叶片数15.7叶,实粒数191.4,总粒数226.5,结实粒84.5%。有效穗数144.5~167.8万穗/667m2。该品种全生育期155d,分蘖力强,耐肥水,叶色深绿,剑叶宽、厚、直而长,株型     

冬春季地暖养猪技术的应用(上)

冬春寒冷季节,适时调节猪舍温度环境,即使在外界气温较低的情况下,也能获得较高的经济效益。地暖技术是一种科学饲养新技术、省工增效、节能环保、低碳防污、投入少、操作简便,适应了现代养猪产业的发展新要求,达到节能增效的综合效果,值得推广应用。     

“四个强化”提升员工队伍作风

<正>编辑同志:作风的好坏、效率的高低,决定了企业生产经营及管理目标能否圆满如期完成。如何进一步加强规范管理,打造一支"单兵棒、团队强、作风硬、效率高"的员工队伍?笔者认为,落实"四个强化"措施,可以有效提升员工队伍作风,推动企业管理水平持续提高,促进各项目标任务高水平完成。一是强化教育,从思想上深挖根源。切实加强干部员工队伍的政治思想教育,全面理解、领悟上级决策部署;积极引导员工树立阳光心态,做到感恩、知足、履责,克服观望等待的消极心理;全面加强形势任务教育,紧密围绕企业发展大局想问题、作决策、抓落实、干工作。二是强化检查,从管理上理清不足。以企业管理提升、突出矛盾和问题排查整治等活动为抓手,着眼于管