新疆焉耆县农村人居环境整治情况及满意度分析

农村人居环境整治作为实施乡村振兴战略的重要抓手 ,是建设美丽乡村的关键环节。通过对焉耆县农村人居环境整治示范村整治情况的分析，发现村民对人居环境的总体满意度较高，但部分村庄基础设施仍存在短板，道路、亮化等基础设施还需要进一步规范，厕所、自来水等改建设施利用率有待提高，村民人居环境认知存在不足，主动参与家园建设的意识还不够强。     

农村基层党组织“枢纽型”人才开发模式研究——以农村党建助理员和乡村振兴协理员为例

深入推进 “街乡吹哨，部门报到 ”工作需要农村基层党组织培养更多 “枢纽型 ”人才。通过对北京怀柔区和门头沟区等地党建助理员和乡村振兴协理员进行专题调研，发现农村基层党组织人才培养存在重形式轻评估、重制度轻机制、重业务轻意识等问题，建议从标准化课程、全域化师资、规范化流程、交互化平台、长效化管理等五个方面开展人才培养系统工程建设，从而更好地为京郊农村社会事业发展服务。     

乡村振兴的难点及对策分析

乡村振兴是我国新时代意义长远的全局性事业，面临诸多难点，需综合施策，促进乡村持续兴旺发展。建议通过改善乡村人居条件，打破非农居民下乡定居政策壁垒，破解活力人口流失难点；不拘一格组建村班子，解决村支“两委”战斗力不强难点；发挥村骨干作用，公开透明处理乡村事务，融洽干群关系，解决干群疏离难点；以保障农民权益为出发点协调农民流转意愿，解决土地统一流转难点；政策引导，推动资源按市场规律下乡，解决资源下乡难点。     

《侵权责任法》背景下的劳动关系辨析

企业未办理营业执照就进行生产，工人工作时受伤，本应按照《工伤保险条例》进行赔偿，适用无过错原则。然而，一些基层法院认为，双方形成了个人之间的劳务关系，应按《侵权责任法》的规定，适用过错相抵原则，这严重损害了劳动者的合法权益。劳动关系与劳务关系相比较，劳动关系具有产业性、劳动者的从属性、生产的组织性和期限的长期性等特征。通过对劳动关系内涵的分析，有助于我们正确处理案件，就不会错误地将本是劳动关系的案件认定为双方存在劳务关系，也不会将工伤案件按劳务关系处理。     

村庄空心化背景下的农村居民点空间布局重构研究

农村居民点空间布局重构对于指导区域农村居民点整理规划、实现土地可持续发展具有重要意义。笔者以黑龙江省明水县明水镇为研究区,通过计算研究区空心化程度、农村居民点整理的重要性指数、迫切性指数、整理时序指数,对农村居民点的整理时序进行划分,提出农村居民点的整理迁移方案。研究结果表明:研究区各村屯农村居民点空心化现象明显,向阳村张奎英屯空心化率最高;在空心化趋势预测结果中,规划近期城北村空心化增强趋势变化最明显,规划中期互助村空心化增强趋势变化最明显,规划远期向阳村空心化增强趋势变化最明显;在农村居民点整理时序上,保留农居点占总数的35.29%,近期整理农居点占总数的9.8%,中期整理农居点占总数的23.53%,远期整理农居点占总数的31.37%。最后提出合理的整理迁移方案,研究成果为指导县域农村居民点整理规划提供参考和科学依据。     

广东新农村建设的现状分析与发展对策

针对广东新农村建设存在的规划滞后、资源浪费、污染严重、社会管理水平低、环保意识薄弱等问题，提出用生态文明理念引领新农村建设以及建设广东生态文明新农村的对策。     

浅谈新型职业农民培养现状--以河南省睢县为例

本文从什么是新型职业农民，重点阐述睢县新型职业农民培育的现实状况，分析新型职业农 民培育中存在的问题，提出了培育新型职业农民要构建多元化培训模式的方案，理论培训与实际操作 相结合，跟踪考察落实情况并不断改进，将新型农民培养定为农村发展的战略性举措。     

农村集体产权制度改革的后续管理探讨

众所周知，我国当前正在大力推进农村集体产权制度改革事业，力求农村集体经济组织成员 切身利益能够得到强有力的维护，并且在众多改革试点中成效非常明显，全面加强后续管理就成为今 后最突出的任务。为此，文章就在分析农村集体产权制度改革的侧重点基础上，从立足改革的目标、 目的、范围，明确后续管理工作的关键；强调组织成员身份与股权管理，体现后续管理的核心所在；全 面强化后续管理的保障措施，后续管理方案大力推进三个方面出发，针对后续管理方案加以论述。     

舒城县干汊河镇农村集体“三资”管理现状与建议

阐述了舒城县干汊河镇农村集体"三资"管理取得的成效,指出了管理过程中存在的问题,并提出了加强农村集体"三资"管理的建议。