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养殖业抗生素的滥用造成病原菌耐药性、畜产品药物残留等危害人类健康的严重问题。农业农村部(第194号)公告要求,自2020年1月1日起,除中药外的所有促生长类药物饲料添加剂和商品饲料退出市场。中药的“替抗”备受关注,但是117种药食同源天然植物饲料原料的强制性标识要求几乎为空白,《天然植物饲料原料通用要求》国家标准执行困难,企业标准技术指标不全,政府监管无标可依。本文从天然植物饲料原料团体标准制定的背景、意义、编制依据、编制原则和阶段进展,这五个方面阐述了制定“饲料+中药”的技术集成饲料原料团体标准,不仅填补我国《饲料原料目录》中“强制性标识要求”的空白,让市场准入与市场监督有标可依,还可以强化抗病营养理念,为健康养殖提供保障。总之,药食同源天然植物饲料原料团体标准的制定和完善,可以健全饲料原料质量标准体系,有利于国内国际饲料团体标准互联互通,用中医药方案破解国际国内“替抗”难题,为我国天然植物饲料原料技术标准的国际地位奠定基础。
[关键词] 天然植物饲料原料|替抗|团体标准 相似文献
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水氮处理对稻茬小麦籽粒产量及品质的影响 总被引:1,自引:0,他引:1
为给稻茬小麦水肥优化管理提供对策,以国审小麦品种兰考198为供试材料,连续两年在河南信阳研究了水(正常和渍水)、氮(0、225和300 kg·hm-2)处理对小麦产量和品质的影响。结果表明,水氮处理对小麦产量与品质性状的影响表现为氮>水>水×氮。施氮处理可显著提高小麦穗数、穗粒数、产量、籽粒容重、蛋白质含量、湿面筋含量、沉降值,对千粒重影响不大。渍水处理降低了小麦籽粒产量、蛋白质含量、湿面筋含量、沉降值,但两种水分处理间差异不显著;渍水对产量构成三因素的影响也因年降雨量的不同有所差异,对籽粒容重无显著影响。因此,在当前土壤水分含量相对较高的豫南稻茬麦区,氮肥仍是决定小麦籽粒产量与品质性状的关键因素。 相似文献
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BES1(油菜素内酯不敏感1-甲磺酸乙酯-抑制剂1)是一类植物特有的转录因子家族, TaBEH3基因是小麦 BES1基因家族成员之一,为进一步了解该基因的功能,以中国春为材料,克隆了 TaBEH3基因,将其3个同源基因分别命名为 TaBEH3-A、 TaBEH3-B和 TaBEH3-D。序列分析显示,3个同源基因均包含2个外显子,分别编码356、354和358个氨基酸,启动子区含有大量与植物生长发育、激素响应相关的顺式作用元件,其中,分生组织表达元件(CAT-box)和脱落酸响应元件(ABRE)在3个基因中普遍存在。系统进化树分析显示, TaBEH3基因在麦类作物中具有更近的亲缘关系。基于qRT-PCR进行的时空表达分析显示, TaBEH3基因在不同组织和不同器官间均有组成性表达,表明 TaBEH3基因在植物生长发育(特别是花器官的发育和形成)过程中具有重要的作用。 TaBEH3-A、 TaBEH3-B和 TaBEH3-D基因响应ABA激素胁迫处理,且3个基因的表达量变化趋势一致。 相似文献
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在梳理农业现代化相关研究的基础上,构建农业现代化综合评价体系,基于熵权灰色关联模型与空间分析方法对中原经济区农业现代化水平的时空变化规律进行分析。结果表明,时序特征方面,农业现代化综合水平除1997年出现小幅下降外不断提高,并且2002年之后增长幅度较大。其中农业经济发展水平、农业生产条件与生产效率水平呈现较稳定的增长;农村社会发展水平与整体变化类似,但2008年出现下降,且2009之后增长幅度有所下降;农业生态环境水平波动变化较大,呈现不稳定状态。从空间分异情况看,郑州、焦作、襄阳三市的农业现代化水平与其他地区差别较大,其余地区相邻之间的差距较小,农业现代化水平的等级层次相对不明显。从整个分布格局看,第三、第四、第五级别区组成的区域占据了绝对主导并形成大范围连绵分布区,第一、第二级别区分布范围小且在郑州及其北侧小范围集中,整个区域的分布格局极其不平衡且局部差异大。基于评价结果进行了原因解读,并从时空两个维度提出了定位推进建议。 相似文献
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在互联网背景下,电子商务在各行各业广泛普及。因为电子商务具有线上交易、低成本、高效率等优势,所以在饲料企业管理中应用电子商务可以帮助饲料企业实现与客户间的直接交流,进而为客户提供针对性的产品和服务。但从实际情况看,饲料企业发展电子商务过程中还存在一些问题,这些问题极大程度地制约了网络营销成效,因此需要加以分析,制订针对性的解决对策,帮助饲料企业向电子商务成功转型。
[关键词]互联网|电子商务|饲料企业|营销|物流 相似文献
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受持续的贸易战、非洲猪瘟、禁抗政策以及新冠疫情的影响,我国饲料行业大中型企业加快了产品、市场、服务以及商业模式转型升级步伐,小型企业加速退出。此轮商业模式转型的趋势为通过纵向上下游的扩张或横向多元化为下游客户创造更多价值,从而重塑饲料企业在价值链中的位置。在此转型过程中,企业人才激励机制则是人才管理的重中之重。本文从饲料行业价值链的视角出发,总结了饲料企业的人才现状,分析了传统饲料企业人才激励机制存在的问题,并从短期激励、长期激励、非物质激励方面阐述了饲料企业应该如何建立适应新商业模式的人才激励机制。
[关键词] 价值链|饲料企业|人才培养|激励机制 相似文献
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施氮对小麦根-冠及土壤碳氮特征的影响 总被引:1,自引:0,他引:1
为解决小麦主产区土壤肥力下降、氮肥投入过量问题,在长期定位施氮试验基础上,研究了4个施氮水平(0、180、240和300 kg·hm-2)下小麦根-冠生物量、碳氮含量以及麦田土壤碳氮含量、碳氮储量特征。结果表明,与不施氮处理相比,施氮可显著增加小麦的根-冠生物量和全氮含量,对根-冠有机碳含量影响不显著,但降低根-冠碳氮比;在180、240和300 kg·hm-2三个施氮处理间,根-冠生物量、碳氮比及地上部氮含量均差异不显著,而根系氮含量则随施氮水平提高呈上升趋势。施氮对土壤有机碳含量和储量影响微弱,对20~40和40~60 cm土层的土壤氮含量和储量影响显著,且分别表现为随施氮水平的提高呈先降后升和先升后降趋势;从0~60 cm土层土壤碳氮含量平均值和总储量看,施氮效应不明显。由此可见,在本试验条件下,长期施氮可促进小麦生长和氮素营养供应,但对土壤碳氮含量和储量影响较小。 相似文献