全文获取类型
收费全文 | 352篇 |
免费 | 8篇 |
国内免费 | 9篇 |
专业分类
林业 | 8篇 |
农学 | 32篇 |
基础科学 | 30篇 |
28篇 | |
综合类 | 121篇 |
农作物 | 15篇 |
水产渔业 | 4篇 |
畜牧兽医 | 89篇 |
园艺 | 40篇 |
植物保护 | 2篇 |
出版年
2023年 | 4篇 |
2022年 | 6篇 |
2021年 | 4篇 |
2020年 | 5篇 |
2019年 | 13篇 |
2018年 | 16篇 |
2017年 | 14篇 |
2016年 | 4篇 |
2015年 | 4篇 |
2014年 | 24篇 |
2013年 | 13篇 |
2012年 | 19篇 |
2011年 | 11篇 |
2010年 | 4篇 |
2009年 | 21篇 |
2008年 | 12篇 |
2007年 | 8篇 |
2006年 | 12篇 |
2005年 | 17篇 |
2004年 | 8篇 |
2003年 | 11篇 |
2002年 | 3篇 |
2001年 | 9篇 |
2000年 | 8篇 |
1999年 | 5篇 |
1998年 | 12篇 |
1997年 | 11篇 |
1996年 | 10篇 |
1995年 | 13篇 |
1994年 | 7篇 |
1993年 | 9篇 |
1992年 | 7篇 |
1991年 | 3篇 |
1990年 | 5篇 |
1989年 | 5篇 |
1988年 | 1篇 |
1987年 | 4篇 |
1986年 | 1篇 |
1985年 | 8篇 |
1984年 | 4篇 |
1983年 | 4篇 |
1982年 | 3篇 |
1981年 | 1篇 |
1980年 | 2篇 |
1964年 | 1篇 |
1960年 | 1篇 |
1959年 | 1篇 |
1957年 | 1篇 |
排序方式: 共有369条查询结果,搜索用时 406 毫秒
91.
本试验利用胶体金免疫层析技术原理,研制了布鲁氏菌抗体检测试纸条,并以布鲁氏菌阳性血清国家标准品进行了敏感性试验,确定了最低检出量,同时与有可能存在交叉反应的血清和阴性血清进行了特异性试验;然后将保存不同时间的试纸条在进行了敏感性和特异性试验,证明其稳定期可以达到15个月。选择临床牛羊血清30份,利用该试纸条与布鲁氏菌病虎红平板试验抗原进行同步检测,发现两种试剂的检测符合率为98%。试验证明,所研制的布鲁氏菌抗体检测试纸条敏感性高、特异性强、稳定期长。 相似文献
92.
93.
94.
利用非手术法活体采卵技术结合体外受精技术和胚胎移植技术,能够更大限度的发挥良种母牛的繁殖潜力,并能够用于患有生殖道疾病良种母牛的扩繁,使良种资源得以充分利用;通过活体采卵技术还可以为核移植、转基因、胚胎干细胞移植等生物工程技术提供必要的材料。本文综述了年龄、发情周期、非手术法活体采卵方法等五个方面对牛非手术法活体采卵效果的影响,为探索更加有效的活体采卵程序和方法,提高非手术法活体采卵的生产效率提供依据。 相似文献
95.
我国油菜收获指数研究进展 总被引:4,自引:0,他引:4
油菜是收获指数较低的作物,但材料间差异显著。研究发现,油菜有充足的“源”和“库”,受限因子在“流”,因此,阐明油菜高收获指数形成的遗传机理,可为油菜高产育种提供理论和方法。本文简述了国内外对作物收获指数的研究,较详细地介绍了西南大学近年在油菜收获指数研究方面的进展,其中包括油菜收获指数相关性状的遗传关系、不同环境下高收获指数材料的株型特征、生理生化特征和转录组特征、候选基因定位筛选、油菜中蔗糖转运蛋白基因家族和蔗糖磷酸合成酶基因家族成员的研究等,可作为开展油菜高收获指数研究的重要参考。 相似文献
96.
97.
植物磷脂酰乙醇胺结合蛋白(phosphatidylethanolamine-bindingprotein,PEBP)基因对于控制开花时间具有重要作用。油菜作为世界上最重要的油料作物之一,与模式植物拟南芥具有相似的开花习性。但有关油菜开花基因的功能研究相对较少。本研究利用拟南芥PEBP基因家族蛋白序列在油菜基因组内进行BlastP分析,获得油菜PEBP家族成员,并对其进行基因结构分析、motif预测、复制事件、进化树构建、选择压力分析和组织表达分析。结果表明,共有26个油菜PEBP基因成员得到鉴定,大部分成员含有4个外显子和3个内含子, motif-1和motif-2是PEBP成员的特征基序,超过76.9%的成员属于片段复制扩增事件。进化树分析显示, PEBP分为3个亚家族,基于转录组测序的组织表达数据表明油菜26个PEBP成员具有非常明显的组织表达特性。以上研究结果,极大丰富了我们对甘蓝型油菜开花基因及调控模式的认识,为进一步的分子育种提供了理论基础。 相似文献
98.
99.
100.
管理是在制度和工作流程中产生的.我们要求每位员工有高度的责任心、正义感,同时要有所专长,掌握专门领域的技能.并且还要熟悉工作流程.更重要的是把工作进行时的价值与企业价值观有机地结合起来。企业不仅仅是把产品卖到用户手里.而是更关心产品在用户手中的使用价值.帮助用户增值是我们服务用户和产生社会价值的根本所在。 相似文献