《Java面向对象程序设计》课程改革探讨

针对军队院校面向对象的《Java程序设计》课程,深入分析了在实际教学中教员和学员遇到的问题,探讨了Java程序设计课程本身的教学特点,提出了相应的教学改革的思路与措施,包括教材建设、理论教学与实践教学的关系、考核方式等方面。     

浅析防止空管“错、忘、漏”研究中培训的意义及管制教员应有的素质

防止空管"错、忘、漏"是一个复合课题,培训是其中的一个重要因素,管制教员在培训中起到了至关重要的作用,一个好的管制教员,应该至少具备7项素质。     

“双主”教学方法在新装备教学中的探讨

军队院校任职教育的培养目标具有更鲜明岗位指向性,结合多种教学方法的优点,提出"双主"教学方法。在新装备课程实施过程中的不同阶段,包括备课、理论教学、实操教学以及故障排除,教员与学员不断转换在课堂中的主体位置,并且结合适用于各阶段的教学方法,最终达到向部队输送合格人才的目的。     

对提高军队院校模拟训练水平的思考

军队院校作为培养军事指挥人才的摇篮,大力发展模拟训练是新时期战斗力生成的必然要求。本文结合院校实际,分析了当前院校模拟训练中普遍存在的问题,并给出相应的对策思考。     

提高士官大专学员毕业专题质量探析

毕业专题是士官大专学员人才培养方案中的重要组成部分,是任职教育过程中的实践性教学环节,在培养学员任职岗位能力方面起到至关重要的作用。本文结合军队院校实际,分析了士官大专学员毕业专题存在的相关问题,针对这些问题提出了一系列合理化的建议,为提高毕业专题质量提供了参考。     

提高军队院校创新人才培养质量的几点措施

本文从对军队院校创新人才的理解与认识入手,分析了当前军校创新人才培养中重视不够、教学模式落后、学科设置缺乏特色、学风不浓厚等问题,从构建教学内容体系、健全教学管理机制、建设实践平台、完善监控体系、建设校园文化等五个方面提出了提高军队院校创新人才培养质量的主要措施,军队院校创新人才培养具有理论和现实意义。     

培养新专升本院校大学生英语自主学习能力的可行性研究

在外语教学中,人们愈来愈重视培养学生的自主学习能力。文中探讨了在新专升本院校,通过精读课上的元认知策略培训来促进学生自主性学习能力的可行性。在实验过程中,元认知策略的培训被融入到精读课的课堂教学中,着重培养学生如何有效地计划、监控和评估自己的学习过程。结果发现在新专升本院校通过元认知策略培训来提高学生的自主学习能力是有效可行的。     

军队院校信息化教学模式的探索与实践

分析了军队院校信息化教学环境的特点,探讨了军队院校信息化教学的基本模式,重点讨论了在信息化环境中开展研究性学习的具体方法步骤。     

进近雷达管制员管制专家系统研究

安全是民航事业永恒的主题。民航业高速发展的今天,随着空中交通流量的增加,民航对空中交通安全的要求也越来越高。因此,培养合格的能胜任在高密度、小间距的情况下确保飞行安全任务的管制员成为至关重要的问题。目前,管制学员进入管制单位后,往往是在指派的管制教员的带领下开始熟悉一线工作,不同的教员有不同的管制风格和经验,本文通过对雷达管制实践过程中(如进近)雷达管制员的观察与总结,提取其思维和管制经验,研发了一套进近雷达管制专家系统。专家系统结合实际运行与管制模拟试验,利用计算机模拟交通情况,总结出可能出现的冲突类型,并给出解决方案。在初始管制员培训的过程中,有利于其学习和吸取管制经验,培养其管制意识、间隔意识、冲突意识和特情处理能力。在某些情况下,还可为管制员提供决策支持。采用VB语言实现软件制作,通过对进近雷达管制系统仿真的演示,为进近雷达管制提供了可视化的处理模式,建立了进近雷达管制专家系统。为空管系统结合计算机进行进近雷达管制作了有益的尝试。     

军校教员考核刍议

教员是院校的基本力量。院校教育目标的实现,必须要有一支数量相当,学术水平较高的教员队伍。教员的作用和地位,决定了在加强院校建设中,必须高度重视教员队伍建设。教员考核是教员队伍建设的重要环节。合理科学地对教员进行考核,有利于加强教员队伍建设,提高办学水平;有利于振奋教员精神,调动积极性,激励奋发向上;有利于挖掘人才,发现人才,鼓励人才脱颖而出;有利于促进教员队伍管理,提高管理水平。     

军队院校训练保障社会化改革探讨

剖析了军队院校训练保障社会化改革的社会背景和现状,提出了训练保障社会化改革应树立的基本观念和基本设想,并就可能带来的问题进行了探讨。     

学员管理模式探讨

随着警犬装备的深入、立体发展以及各地公安机关对警犬技术人才的需求增加，基地、所、校成人培训数量和规模也急剧扩大。以昆明警犬基地为例，自2010年以来培训逐年增加，分别为456人、382人、850人，且涵盖专业多、领域广，每年培训人数庞大，这给基地学员管理带来了很大压力，增加了教员日常训练中的工作量，部分缩短了在警犬训练上的时间和精力。     

煤矿安全培训机构师资建设深挖内部潜力做法初探

在全国经济步入"新常态",煤炭企业困难加剧的大形势下,拟就煤矿安全培训机构如何通过内部挖潜,积极培养各方面的专门人才,努力打造职业化师资队伍,提高煤矿安全培训效率,提出了对策和解决办法。     

试论新常态下如何提高煤矿职工安全培训质量

煤矿职工的安全素质决定着煤炭企业的安全形势,企业的培训工作是提升职工安全素质的保证,企业培训的关键是创新。在经济新常态下企业职工培训要树立新的理念,创新培训方式,以加强职工安全素质的培养,保证企业的可持续发展。     

韩国海关克隆犬繁育及幼训项目简析

正一、韩国海关搜查犬培训中心概况韩国海关搜查犬培训中心位于韩国仁川,是韩国海关唯一的工作犬培训中心,分为办公区、训练区、繁育区、犬舍4个功能区。中心现有45名工作人员,除主任、门卫外,其余均为教员,常在培训中心的教员有15名,其余分布在犬队。该中心现有存栏克隆犬40余头。二、韩国海关克隆犬繁育创新技术介绍(一)克隆犬繁育项目背景韩国海关最初使用拉布拉多、金毛、史宾     

“多群同箱”饲养法的实践体会

“多群同箱”饲养法的实践体会湖北省随州市第一中学（安民镇，４４１３１５）退休教员王承桂什么事情都是内因、外因相结合而形成的，外因通过内因而起作用。内因的问题解决了，外因就不起作用了。养蜂专家倡导多群同箱饲养法，这是外因；内因是养蜂者的具体想法。我原来...     

CEPR全范围模拟机通信方式介绍

台山核电全范围模拟机作为国内第一台CEPR模拟机,组成包括多个拥有教员控制功能的平台和实现特定功能的子系统。阐述了集成平台和其他平台及子系统的通信方式,并介绍了各平台和子系统内部通信方式。     

TTT企业内部培训师训练营

正课程背景:在诸如GE、丰田等世界级企业,内部讲师占到企业培训讲师资源的60%以上。现在越来越多的中国企业也开始意识到,企业内部知识和经验传递的重任,必须由企业"内部讲师"来承担,从而才能够将企业独特的价值沉淀并传播出去。企业知识是火种,内部讲师是传承火种的火炬。把隐性知识显性化,显性知识结构化,是内部讲师传播这些知识火种的使命。本课程立足于第一阶段"讲师"培养,课程将解决的问题:√改变内训师对培训知其然、不知其所以然,造成培训效能低的问题;√改变培训就是念文件、PPT的现状;     

体育院校本科人才培养的成就、问题及改进思路

本科生培养是高等院校的核心职能,是一项长期性、系统性、基础性工作。本文调查了全国大部分体育院校在1999年-2012年这十四年间的本科生培养情况,虽说这些体育院校本科生培养在专业设置、课程开发、师资培训等方面取得了丰硕成果,却也暴露出了专业设置布局失当、课程开发特色不足、师资培训目的颠倒等突出问题,因而惟有切实地做到了专业设置布局合理、课程开发富于创新、师资培训目的明确,才能从根本上稳定住学校的本科生培养质量。     

加强农牧民种养创业培训的思考

农牧民种养创业培训是当前推进农业和农村经济发展的重要工作。本文根据农牧民从事种养创业的问题,提出了开展农牧民种养创业培训的建议,主要是:加强政策引导,加大培训力度;加强宣传发动,选好培训对象;明确培训方向,培养现代新型农民;科学安排,合理设置培训内容;注重实际,采用恰当的培训方法;选准项目,精心指导创业设计。