特色党建强企业 劳模创新润电网

<正>在国网江苏海安市供电公司海电劳模创新攻关党支部,一件件党员创新实物琳琅满目、一本本党员创新资料规范翔实、一块块党员创新成果奖牌熠熠生辉。劳模创新工作室先后有25项创新成果获得省部级以上奖励,52项创新成果获得国家专利证书,创新成果的推广应用取得了巨大的经济效益和社会效益。劳模带头创新海安市供电公司劳模创新工作室有劳模4人、高级工程师1名、工程师3名、高级技师4名,人人是操作能手,个个是创新行家。为了建设兼具"劳模"和"创     

昌邑供电：科技铸造精彩

昌邑市供电公司坚持电网建设科技化、企业管理信息化、供电服务智能化，走出了一条科技兴电的典型之路。本期简要介绍昌邑市供电公司在配网自动化方面的技术改进与创新。     

用初心擦亮人生底色——记国网江苏东台市供电公司变电检修专职刘玉华

<正>国网江苏东台市供电公司变电检修专职刘玉华,27年来凭着一股钻劲、拼劲、闯劲,在平凡岗位上勤学苦练、创新实践,用骄人业绩擦亮了一名普通共产党员的鲜亮底色,先后获得"东台工匠",盐城市"职工五一创新能手",江苏省电力公司"变电检修创新标兵""优秀专家人才""劳动模范"等荣誉。他所在班组被表彰为"全国学习型先进班组"。靠"钻劲"练就过硬本领1992年8月,刘玉华从苏州电校毕业分配到东台市供电公司,从事变电检修和安装工作。当年的11月25日,实习期的刘玉华跟着检修班班长阙疑处理市化     

用好“供电服务微信群”零距离服务暖人心

正2021年1月6日,一场暴风雪悄然而至,极寒天气可能使电力线路覆冰,用电环境存在着诸多的安全隐患。国网江苏海安市供电公司南莫供电所台区经理丁玉海通过"校林村供电服务微信群"发布:"各养殖户请注意,本地将遭遇大范围寒潮天气,各家养殖大棚有大量积雪的可能,随时都有房屋倒塌和损毁电器的危险,请各户提前做好预防工作,以防电力线路和设备短路伤人。"微信发布不到十几分钟的工夫,引起100多位粉丝的跟帖,他们纷纷点赞。     

目标引领 项目推进 争创“两个提升”新业绩

开展"两个提升"工程,是国网公司深入推进"两个转变"、加快创建"两个一流"、实现科学发展的重要举措;是县供电公司解决历史遗留问题、消除薄弱环节、加强统一管理的重要途径。历城供电公司坚持抢抓机遇、真抓实干,突出目标引领、项目推进、创新提升,"两个提升"工程有序推进,公司管理效率效益稳步提升。工作开展情况统一思想,目标引领面对县供电公司"三集五大"新体系亟需改进提升的发展重任,省、市公司正确把握形势,坚持变革创新,以实现县供电公司管理效率效益水平跃上新台阶为根本目标,作出了"打造基于子公司体制的县供电公     

实施专业化管理 推进标准化建设

近年来,河南省宜阳县电业局认真贯彻落实国家电网公司及省、市供电公司的一系列战略部署和指导方针,把深化农电体制改革和机制创新作为加强企业管理、实现"两个转变"、提高企业整体素质的重要手段,坚持"因地制宜、积极稳妥"的原则,精心组织实施局域层面专业化管理,稳步推进农电标准化建设,取得了明显成效.     

把“最美供电所”的牌子擦得更亮

涡阳供电公司高炉供电所坐落于涡阳县著名古镇——高炉镇。该所现有员工45名,担负着高炉、西阳两个乡镇,100多家企业和2.3万居民的供电任务。由于工作成绩突出,该所先后荣获安徽省电力公司"星级晋阶五星级供电所"、"省级示范供电所",亳州供电公司"规范化建设先进单位",涡阳供电公司"标杆供电所"等荣誉称号。更值得全所人员     

管理职业化 业务专业化——国网山东鱼台县供电公司推进农电精益化管理纪实

正鱼台是典型的农业县,经济欠发达,年售电量位列全省后三名。既"小"又"穷"的国网山东鱼台县供电公司是如何出人头地的?鱼台县供电公司干部员工说,穷则思变,笨鸟先飞。为彻底解决农电管理中存在的突出问题,加强薄弱环节,消除现行模式下的弊端,全面提升农电整体管理水平和优质服务水平。国网山东鱼台县供电公司创新实施农电精益化管理"六集两化工程",使全县农电管理精益化水平持续提升,其成功经验在济宁供电系统全面推广。     

创新是企业发展不竭的源动力——访河北省河间市供电公司经理孟宪华

“创新是企业的生命，是企业发展不竭的源动力。”河间市供电公司孟宪华在工作中始终秉承创新理念，不断谋划创新举措，开辟了企业管理的新天地。     

营配融合营销实践的鲜活样本

正2020年10月22日,国网江苏海安市供电公司曲塘供电所值班人员接到客户顾建国反映,群贤村11组表计烧坏。曲塘供电所接到报修电话后立即启动管理软件,分析大数据库提供的资料,迅速得出距故障报修地最近的是正在巡线的员工周龙和刘文江。接到工单后,他俩通过地理信息系统,定位了故障点具体位置,从赶到现场到消除缺陷总共用了30多分钟。     

从"门外汉"到"检修专家"——记国网河南太康县供电公司检修班班长郭亮

正18年间,从对电力一窍不通的"门外汉",成长为公司首屈一指的变电"检修专家",多次受到省电力公司和市、县供电公司的表彰,他就是国网河南太康县供电公司检修班班长郭亮。多年来,郭亮凭着对工作的热爱和不懈的努力,实现了破茧成蝶的美丽蜕变。用心练就真功夫变电检修班的工作,主要是检修变电站的变压器、断路器、开关等设备,设备数量多、种类繁杂,要求     

“妙医”巧治“低电压”

<正>为了让当阳市30多万农民用户上"放心电""舒心电",国网当市供电公司在夏季用电高峰来临前针对农村"低电压"问题不回避,动治理这一"顽症"。自2014年5月旬以来,根据以往"迎峰度夏"期出现的农村"低电压"情况,坚持源头入手,科学把脉,通过开展"电压走访、根治"活动,大幅度提了农村电压质量,受到了市委、市府领导的高度肯定以及广大农户的致好评。     

劳模领衔助推创新工作室成效显著

<正>2013年,国网浙江嘉善县供电公司"韩明华工作室"被国网公司命名为"劳模创新工作室示范点",是浙江省电力公司获此殊荣的唯一一家县级供电企业。韩明华工作室的工作思路是:"搭建教学培训平台,发挥人才专家作用,通过培训与生产紧密结合,全面提升员工素质和业务水平。"该工作室创新成果累累,已获国家专利10项,QC成果多次获全国奖项,被嘉兴市政府授予高技能人才创新工作室称号,2013年11月,省公司书记姜雪明在嘉善韩明华劳模创新工作室召开职工技术创新成果展示会,肯定职工创新成果,推进劳模创新工作室的建设。     

以“五位一体”深化用电信息运维管理

正当前,由于用电信息采集系统应用涉及范围较广,如果不规范管理,就不能发挥应有的作用。因此,国网山东平原县供电公司结合"五位一体"深化应用工作,明确职责分工,理顺流程节点,深化专业化管理,通过"三个聚焦",推进"八项实现",形成"以管理提指标、以指标促管理"的模式,将用电信息采集系统打造为服务营销管理、生产管理、供电所管理的多功能管理平台。1应用"五位一体"前管理现状平原县供电公司用电信息采集系统于2013年全     

实施“三制”指标管理 促进企业提质增效

<正>指标是一面镜子、一杆标尺,是一个企业健康状况的"晴雨表",它反映了公司的综合实力和水平,衡量着公司各项工作开展的优劣。随着"三集五大"体系建设和专业化管理的逐步深入,省、市供电公司对县级供电公司专业管理的要求越来越高。为更好地适应"三集五大"业务模式,尽快与集团公司专业化管理对接,国家电网临朐县供电公司以指标对标为标尺,在增强企业可持续发展     

安全与报修同行

<正>在河南省舞阳供电公司城区报修中心,有一位默默无闻、敬业奉献、视岗位为家的"报修先锋",他就是城区故障报修班班长王领旭。多年来,他在报修岗位上默默耕耘,率先垂范,以身作则,全心投身于千家万户的供电报修,以自己的实际行动践行创先争优,展现了新时期电力员工的风采,他先后被评为市、县供电公司     

朱英杰的匠心之道——记国网河北巨鹿县供电公司“创新工作室”带头人朱英杰

<正>朱英杰凭着一颗精雕细刻、精益求精的工匠之心,正在学习、突破、进而实现超越的创新之路上阔步前行。《匠人精神》一书中这样描述:成为一流的工匠,要走过"守、破、离"这条道路,跟着师傅修业谓之"守",在传承中加入自己的想法谓之"破",开创自己的新境界谓之"离"。巨鹿县供电公司创新工作带头人朱英杰正是走过了这样的匠心之路。执着之"守"以理想为基,久久为功而不改初衷,精益求精而臻于至善。朱英杰1989年参加工作,已经在电力战线摸爬滚打了28个年头,二十     

打造“十”字型人才队伍

<正>人才是企业发展的基石,在国家电网公司深化"两个转变",努力建设"一强三优"现代公司的过程中,队伍建设可谓重中之重。昌平供电公司党委决定以提升员工整体素质作为工作重点,以建设"十"字型人才队伍为目标,推进公司人才培养工作,提升企业综合实力,助力区域一流供电公司创建。何谓"十"字型人才队伍?"十"字中的"一"代表了知识和技能的"广度","┃"则代表知识和技能的"深度",而"┃"代表了敢于"创新"和"冒尖","十"字型人才对企业的发展是宝贵的财富。     

立足标准 务实创新 全面提升管理水平

<正>江苏省高淳县供电公司固城供电所结合自身实际,创新工作思路,强化人员责任落实,提升供电所管理水平。1以管理问题全面排查为手段,实现专业管理规范化为夯实供电所管理基础,以实施"供电所管理提升工程"为主线,以管理问题全面排查为抓手,制定了实施细则,建立了"三查制度",即"自己查、相互查、专业查",在边查边改过程中提高管理水平。2以信息化系统建设为载体,促使营销管理精益化一是多举措加快用电信息采集系统建设步伐。为     

沭阳农电员工月月赶考

本刊讯按照江苏省电力公司"双元制"岗位练兵技能比武的工作部署,结合市供电公司"周问答、月考试、季比武"活动方案相关要求,江苏省沭阳县供电公司于2011年6月7日上午组织37个供电所940名员工参加了"月考试"活动。