浅谈大学中的学生干部管理工作

日常工作中,辅导员由于所带学生情况多样、班级各项事务繁多、学生住宿分布场所不集中等原因,造成工作量大、学生管理困难.为了能更加有效地做好班级建设工作,就迫切需要培养一支政治素质过硬、工作能力突出、学习成绩优秀的班干部队伍作为辅导员工作的得力助手,以提升辅导员对学生管理工作的效率.     

信息化高职院校农村生源心理健康教育工作研究

十九大报告中提出"中国梦是我们这一代的更是青年一代的,青年强则国强"。大学生是十分宝贵的人才资源,是民族的希望,是祖国的未来,辅导员的职责是做好大学生树立正确的世界观、人生观、价值观,做好健康成长的指导者和引路人,特别是农村生源学生,为学生的成长做好保驾护航责任重大。在实际工作中,由于地域差异、家庭背景差异和性格差异,学生易形成一些特殊的小群体,科学而细致地关注特殊群体,对高度敏感、自尊心强的心理困难学生在生活上给予细致的照顾,在心理上给予科学的疏导,帮助学生独立人格的养成是辅导员的一项重要工作任务。     

高职院校辅导员队伍存在的问题与对策研究

高职院校专职辅导员在学生管理中发挥着重要的作用,随着辅导员队伍不断地年轻化、多元化,导致辅导员队伍存在着许多问题.文章旨在针对高职院校专职辅导员队伍建设中出现的问题提出建设性的对策探究,希望能对相关领域提供一些借鉴.     

“双创”背景下的高职院校辅导员工作创新探索

随着社会的发展和进步,在教育改革的推进下,我国高职教育有所改变。现阶段,在"大众创业,万众创新"的新时代背景下,高职教师紧紧围绕着以人为本的教学理念,对如何改变人才培养策略进行探索。为了满足目前创新创业的需求,使高职学生具备新时代的创新精神,高职辅导员需要不断地努力。文章就"双创"背景下高职辅导员如何培养学生、怎样创新自己的工作方法提出策略,希望对辅导员有所帮助。     

新时期高校辅导员专业化管理途径探析

新时期,全面贯彻党的教育方针和深入贯彻落实中共中央[2004]16号文件精神的重要举措,切实加强高职辅导员职业化建设。高校辅导员是专门从事一线学生工作的教育者、管理者、服务者,肩负着"教育、管理、服务"的职能,是高校教育发展改革中的关键环节。现如今科技飞速发展给高校学生的管理工作带来了很大的机遇与挑战,大学生的思想觉悟和行为方式发生了很大的改变,这些改变同样影响到辅导员管理工作的方法和方式。因此,为提高高校辅导员的教育能力和管理能力,辅导员必须与时俱进,努力学习新技术并和传统教育方式结合起来,探索研究学生管理的新模式,加快高校辅导员专业化能力建设,促进大学生综合素质的全面发展,用新时期教育改革发展的理论视角,进而探索出有利于高校辅导员队伍管理专业化的有效途径。     

人生做好两件事,你就成功了

上大学的时候,辅导员热衷于给我们讲"人生哲理"。有一次,他上讲台的第一句话就是:"人生做好两件事,你就成功了!"有美女童鞋笑侃:"第一件事,是大学遇到一个好辅导员;第二件事,是毕业后找到一个富老公。"辅导员一     

高校学生信息管理工作的信息化建设与分析——以长春理工大学生命科学技术学院为例

信息时代的到来使人们的生产及生活方式发生了巨大转变,特别是随着大数据等诸多网络载体形式的更新演化,使得对数据进行高效管理成为可能。高校辅导员工作正是建立在大数据信息的基础上对学生进行管理、引导、教育,将高校辅导员工作与信息化平台构建相结合,既能实现高校学生基本信息的规范化,又可以最大限度提升高校辅导员工作效率,为更好地进行思想政治教育提供充足的时间和精力。本文从日常高校学院学生信息管理工作中存在的问题入手,深入剖析问题产生的原因,分析学生信息管理平台的实践意义及应用前景,以实现对学生信息管理的合理化改进。     

高校辅导员心理健康教育工作的伦理困境思考

辅导员是高校教师队伍的重要组成部分,肩负着学生思想政治教育、价值观引领和身心健康成长的工作责任。在与校方、同事、学生、家长等对象的互动过程中,容易陷入一系列的伦理困境之中,尤其是心理健康教育工作方面。因此,要看到辅导员工作伦理的重要性,本着以温暖之心接纳学生,引导学生宽容向善、遵守伦理规则,确保人身安全、保持价值中立态度,居"中"引领学生、两害相权,取其"最佳"等原则出发,因时因事因地制宜,凭借自己的爱心、经验以及他人的帮助,制定出最佳工作方案。     

高校辅导员视角下教师职业道德中存在的问题及对策研究

高校辅导员不仅要开展思想政治教育工作,同时还要做好班级管理、化解矛盾冲突、辅导心理困惑、提供就业服务等等。辅导员是学生工作最直接的组织者和实施者,辅导员的自身素质高低对学生的发展方向有着一定的影响。本文从高校辅导员职业道德的实质内涵入手,捋顺高校辅导员工作中所存在的矛盾,探索辅导员工作的新思路。     

浅析新时期辅导员个人效力与高校德育工作

高校德育工作是学校教育的重要组成部分.高等学校的根本任务是坚持"育人为本"的原则,培养德、智、体全面发展的中国特色社会主义事业建设者和接班人.高校辅导员是高校德育工作的直接参与者,在德育教育中发挥着重要作用,其个人效力对学生的全面发展影响深远.每一位辅导员都应注重提高自身专业素质与道德修养,起到良好的榜样作用,为学生的...     

高校学生宿舍内务卫生管理探索

本文阐述了加强学生宿舍内务卫生管理对于学校、学生以及社会的重要意义,分析了当前学生宿舍内务卫生的现状及原因,提出了让学生自己影响自己、辅导员进驻公寓等具体解决措施,取得了很好的效果,并对此进行了总结.     

高职辅导员工作效能提高——苏州工业职业技术学院学生调查问卷分析

学生是高校辅导员工作的利益相关者,通过对学生调查问卷进行详细分析,指出了提高辅导员工作效能的途径:一是辅导员提高自身素养,增强自身核心竞争力;二是通过设立专、兼职班主任来减少辅导员日常事务,明确辅导员职责;三是辅导员要充分利用现代通讯工具,提高网络时代的思想教育能力;四是对学生的评价需客观看待,建立合理的绩效考评制度。     

浅谈中途接手班级的管理

辅导员的言行举止,会给学生带来影响,所以作为辅导员,一定要注意谨言慎行。细节是有意无意中流露出来的。细节虽小却蕴含着班级管理的大智慧,关系着班级的发展、学生的成长,辅导员工作的细节会对学生产生潜移默化的影响,因此,对于中途接手班级管理的工作,辅导员更应该关注细节,使自己的言行经得起学生的思量,促进班级的管理。     

养花风波

最近,学生们感到班上人多味杂,特别是在冬天关闭门窗时,那种"百味书斋"的感觉特别浓厚。于是有学生提议在教室中养几盆花草,并将浇水的任务附带给每天清洁值日的学生。养花这件事顺理成章地通过了表决。保养的制度与规矩也建立了,但我没想到一件小事也能"节外生枝"。张蕊本来是语文课代表,但她钟爱的养花却使她不"安分"起来,     

高职院校辅导员自身形象塑造

由于高职院校办学条件的局限以及辅导员工作职责范围的不明晰,大部分辅导员经常处于"繁杂乱"的低效率工作状态.从辅导员通过把握四种特殊而重要的场境积极努力塑造自身完美形象着手进行研究,具体是与新生的第一次见面会、班团干部选拔大会、有特殊意义的主题班团活动、深入学生宿舍走访四种情境,发现辅导员在日常工作中有意识地塑造完美的自身形象,并将形象和榜样的力量巧妙机智地发挥到极致,工作就会收到俗话所说的"亲其师,信其道,服其管"的理想效果.     

互联网背景下应用软件对教学的影响和优化措施

当今社会已经迈入了信息化时代,网络的普及与发展让人们的生活更加便捷,同时也提高了人们的工作效率。几乎每个人都拥有手机、平板电脑等移动设备,通过这些设备可以获取海量的信息,这个时代也是信息大爆炸的时代。怎样改变传统教学模式,发挥信息化的优势,让学生积极主动学习和探索知识成为当前教育领域必须面对、解决的问题。应用软件是信息化社会和网络的衍生产物,合理使用软件能让学生充分利用零散的时间学习,真正做到"处处能学,时时能学,人人能学"。教师应当合理应用软件对教学模式进行完善,从而激发学生的学习主动性,营造轻松活泼的课堂氛围,提高教学质量和教学效果。文章就互联网背景下应用软件对教学的影响和优化措施展开了研究。     

从辅导员队伍职业化建设角度浅析辅导员谈心谈话工作制度

高校要建立一支水平高、业务强、稳定的辅导员队伍,职业化是队伍的总体建设目标,而制度建设是重要基础。谈话是辅导员理解学生思想动态、沟通交流、处理问题和目标教育的主要手段和方式,因此要从谈话对象、方式和原则上建立谈心谈话制度,从而提高辅导员谈话水平,建立职业自信,科学规范辅导员工作。     

浅谈高职院校兼职辅导员队伍建设

兼职辅导员已成为高职院校学生管理工作的中坚力量,文章通过分析高职院校专业教师兼职辅导员工作中存在的现实问题,结合自身实践,谈加强兼职辅导员队伍建设的措施。     

供电急先锋 优服山乡人——国网广安供电公司优质服务掠影

正国网广安供电公司始终牢记"你用电,我用心"的庄严承诺,把让政府放心、让人民满意、扶贫帮困当成践行党的群众路线、服务民生的大事来抓,把"优质、方便、规范、真诚"的服务送到城市乡村,送到百姓的"心坎"上。电力先锋队:为政府排忧解难广安市前锋区代市镇群模村有个特别贫困的村民叫王祖发,政府出资     

坚持不懈创一流——访陕西省洛南供电分局局长田进芳

位于秦岭腹地的洛南县,是一个"八山半水半分田"的山区县,该县地处"河洛文化"交叉地带,文化积淀深厚,素有"华夏文明摇篮,仓颉造字故里"的美誉。植根于这片热土的洛南供电分局,秉承国家电网"努力超越、追求卓越"的企业精神,坚持"务实高效、永创一流、人企和谐、互利双赢"的管理理念,发扬"特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能学习"的员工精神,以人为本,创新管理,努力打造一流的队伍、管理和业绩。企业一年一大步,一年一个台阶,走出了一条符合贫困山区实际的县级供电企业创新发展之路。