东北内蒙古国有林区实施森林可持续经营认证的几点建议

根据东北及内蒙古重点国有林区的实际情况和该地区的森林认证实践，就本区域实施森林可持续经营认证提出几点建议。认为把森林可持续经营认证和林产品产销监管链认证结合起来，对于强化森工企业的可持续经营、提高资源利用率、增加产品附加值具有重要意义。     

论我国东北林区森林可持续经营

东北林区是我国的主要林区之一,区域森林资源表现出森林面积增大、森林覆盖率提高,森林蓄积量减少、森林质量下降,幼中龄林比重大、森林抚育滞后的态势。文章从社会对森林经营认识偏差、森林经营的经济驱动力的不平衡、现行法律和技术的缺陷、现行利用和保护政策的制约,以及现行管理机制的不完善等方面详细剖析了制约我国东北林区森林经营的深层次原因,有针对性地提出了加强可持续森林经营理念、实行国有林区森林管理和森林经营分离、实施对森林经营财税扶持政策、活化森林经营市场、加强森林经营基础性投资、理清部门职能、实施优质高效林培育工程等切合实际易于操作的具体思路和措施,以期促进东北林区的森林可持续经营。     

重点国有林区森林采伐作业管理存在的问题及对策分析

分析了当前东北、内蒙古重点国有林区森林采伐管理中存在的主要问题 ,提出了相应的对策 ,对切实加强重点国有林区的森林采伐管理 ,实现森林的可持续经营有一定的现实意义     

基于森林可持续经营标准的我国东北地区森林监测指标分析

对森林进行综合监测已经成为了一种趋势,而建立监测指标体系是一项重要的基础性工作。东北地区是我国的主要国有林区。为了探索建立东北国有林区的森林综合监测指标体系,文中根据该地区林业的具体情况,选择相关的森林可持续经营标准进行分析,明确了这些标准对于森林综合监测指标的要求。     

东北国有林区森林经营评价指标体系研究

长期过量采伐,导致东北国有林区森林生态系统表现出衰退趋势,生物多样性减少,生态系统功能削弱.目前森林经营的重点就是要通过科学合理的森林经营方式改变这种趋势.森林经营评价指标体系的确定直接关系到评价结果的合理性,基于此本文探讨性地提出了森林经营评价指标体系,目的在于为东北国有林区森林经营决策提供量化依据,为科学合理经营森...     

森林认证对森林可持续经营的影响及其在中国的实践

开展森林认证是促进我国森林管理与国际接轨并实现森林可持续经营的有效途径。文中概述了森林认证的发展概况以及森林认证对森林可持续经营的影响,并以我国吉林省经过认证的森林经营企业为例,通过对森林认证前后的对比,以及与未经过认证的国有林业局对比,分析森林认证对经济、社会和环境等方面的具体影响。结果表明,森林认证的开展在经济上可行,使社会受益,对环境友好,能够促进森林可持续经营。文中还对我国开展森林认证工作提出了具体措施建议。     

对顺昌县国有林场森林认证的再认识

开展森林认证是我国森林经营管理与国际接轨的一个重要内容,是实现我国森林可持续经营的有效途径。顺昌县国有林场开展FSC森林认证的实践表明,森林认证的开展有助于促进森林的可持续经营,优化森林资源管理,同时针对认证过程中存在的社区关系与工人权利、森林获益、环境影响、经营规划等方面存在的问题提出了相应的解决策略,以期为林场的今后工作提供借鉴。     

内蒙古大兴安岭林区开展森林认证的思路

森林认证在适应国际市场需要和促进森林可持续经营中发挥越来越重要的作用。本文概述了森林认证国内外的发展状况,分析了开展森林认证的必要性,论述了内蒙古大兴安岭林区开展森林认证的具体思路,分析了存在的问题,以期推动内蒙古大兴安岭林区森林认证的发展。     

我国东北重点国有林区森林生态经济绩效评价及障碍因子诊断

文中在构建森林生态经济绩效评价指标体系的基础上,利用熵权TOPSIS模型和障碍因子模型测算了我国东北重点国有林区森林生态经济绩效水平并识别其障碍因子。结果表明:2005—2016年东北重点国有林区森林生态经济绩效水平总体上经历了较差→中级→良好的演进阶段,并且由经济绩效大于生态绩效转变为生态绩效大于经济绩效,生态绩效增长趋势略高于经济绩效增长趋势;综合绩效水平最高的是吉林森工重点国有林区,而后依次是龙江森工重点国有林区、长白山森工重点国有林区和大兴安岭重点国有林区;影响森林生态经济发展的主要障碍因子是生态外部压力、经济产业发展和劳动力资源。     

深化改革，加大重组，是实现云南省天保工程区和谐发展的根本途径—集体林权制度改革对云南国有森工企业影响的思考

云南是我国林业大省,无论是森林面积还是森林蓄积都名列前茅。云南曾经是我国重要的商品材生产基地,也是西南重点国有林区省份之一。既有与东北内蒙古重点国有林区森工采伐企业（以下简称森工企业）相同的运行模式,同时也具有南方集体林区自有的经营特点,集体林占70％。     

国有林场森林经营认证标准体系探讨

在对国内外森林认证发展情况的认识基础上,探讨了国有林场森林认证的重要性,借鉴国际森林认证体系,结合我国国有林场的实际,建立适用于我国国有林场森林认证的原则及相关标准,总结形成8个原则、40个标准,并讨论了目前森林认证存在问题,提出相关建议,以期促进我国森林认证的发展,提高国有林场的可持续经营水平。     

我国国有林场森林经营管理引入森林认证的思考

文中在讨论我国国有林场存在体制机制、森林经营方案、采伐限额和监督检查等方面问题的基础上,从森林认证现状与特点出发,分析将森林认证引入国有林场森林经营管理的必要性;通过分析各利益相关者的职责与关系,提出基于森林认证的国有林场森林经营管理模式和保障措施。     

中国森林认证探讨

通过研究森林认证与森林可持续经营、林产品国际贸易、保护生态环境和生物多样性以及中国林业同国际接轨等方面的关系 ,详细阐述了中国开展森林认证工作的意义和作用以及中国森林认证的进展情况 ,分析了森林认证对中国森林经营和林产品贸易的可能影响 ,认为森林认证是实现林业可持续发展和生态良好的文明发展道路的有效途径     

澳大利亚森林可持续经营与森林认证的启示

介绍了澳大利亚的林业政策、森林可持续经营的进程以及澳大利亚森林认证标准, 提出了我国应借鉴澳大利亚森林可持续经营与森林认证的经验, 尽快与森林认证认可计划互认的可行性和建议。     

英国森林资源管理有关情况及借鉴

介绍了英国森林资源管理有关情况,借鉴英国森林资源管理的经验,结合我国的国情林情,提出了在我国森林资源经管理工作中应强化全民森林保护和生态意识;尽早制定可操作性强的林地使用规划;强化林地管理加强森林经营方案编制和执行力度;重视林业的生态效益,加大生态林业的政策倾斜和扶持;加快林业分类经营步伐;推动我国森林认证工作开展。     

芬兰国有林经营管理经验借鉴

芬兰森林资源丰富且国有林经营管理水平较高,其国有林的管理定位明确,管理体系规范,管理目标多元化,专业化经营程度高,森林多功能经营完善。文中介绍芬兰森林资源现状、林业产业发展情况,回顾国有林及其管理机构的发展历程,总结芬兰林务局的现行管理体系,分析其国有林经营管理的突出特征,并提出对我国国有林经营管理的借鉴意义。     

中国国有林业改革进程中的林区社会福利变迁

发展国有林业和国有林区改革是中国林业改革发展的应有之义和必经之路,也是国有林区全面停伐及生态建设转型背景下寻求林区社会福利即民生福祉最大化的必然选择。文中通过构建国有林业改革与国有林区社会福利变迁的时间框架,以国有林业体制机制重大调整作为林区福利变迁的研究视角,提出1949年至20世纪80年代中期国有林区处于剩余型福利阶段,20世纪80年代中期至1998年处于采伐限额下的工业成就型福利阶段,1998-2014年处于生态建设转型中的制度型福利阶段,2014年至今处于全面深化改革下从制度型福利向发展型福利转变阶段;阐述了各个阶段林区不同福利类型的基本布局和给付特征。伴随国有林区改革深化,建议政府充分发挥主导作用,建立林区社会支出与经济增长包容性并存的发展型福利给付机制。     

对森林认证及其在少林省份开展的认识与思考

目前森林认证已经成为世界和我国林业部门、森林经营单位关注的热点问题之一。森林认证已经成为世界林业的新趋势之一。通过对世界森林认证历史发展的分析,全面了解我国的认证工作,结合作者参加山东省速生人工林森林认证的经验,对在速生人工林认证期间遇到的困难进行梳理,并提出了解决方法和建议。希望能探索出少林省份在开展森林认证的适宜办法,努力使少林省份林业得到全面协调可持续的科学发展。     

生态文明建设背景下国有林场科学经营策略

国有林是生态文明建设的重要载体,为公众提供优质的林产品和生态服务。国有林场是我国国有林业的经营主体,国有林场的经营管理水平决定了国有林能否高质量发展以及可持续发展。文中总结美国、欧洲国有林管理机构与管理模式,概括和梳理我国国有林场经营现状,剖析我国国有林场经营优势与面临的挑战;在此基础上,提出我国国有林场科学经营水平提升的措施,包括科学编制森林经营方案、拓宽研发资金渠道、提升科技创新能力、创新基层人才激励机制。