生态护林员在精准扶贫中的管理建议

针对云南省贫困人口特点进行了分析,阐述了生态护林员在云南省扶贫开发战略精准扶贫中的作用。指出了生态护林员是森林资源管护的主要组成部分,同时也是林业发展在精准扶贫中的重要措施,具有突出优势,拥有国家政策与地方扶持的保障,面临一定的挑战,同时也提出了生态护林员在云南省精准扶贫中的管理建议与对策。     

大理州生态护林员管理问题和对策

指出了实施生态护林员政策,把建档立卡贫困人口转为生态护林员,对推动精准扶贫、实现精准脱贫及森林资源保护具有很大的促进作用。从大理州州情林情着手,对生态护林员政策实施现状及存在的问题进行了分析,提出了强化生态护林员管理的对策,为生态护林员队伍建设提供参考。     

聘用生态护林员助推精准扶贫 我国生态护林员已达37万人

正记者近日从国家林业局获悉,2016年—2017年,国家林业局利用中央财政补助资金45亿元,在中西部21个省(区、市)开展建档立卡贫困人口生态护林员选聘工作。截至目前,全国已选聘生态护林员37万余人,带动130多万贫困人口稳定脱贫和增收。实践证明,开展生态护林员选聘工作,是林业系统落实精准扶贫、精准脱贫工作的一项创新性举措,实现了林业生态保护和脱贫攻坚工作的双赢。2016年,国家林业局深入贯彻落实中央提出的"利用生     

山西省生态护林员在精准扶贫中的成效研究

针对山西省生态护林员在聘用、管理模式和在林业精准扶贫中取得的成效进行分析了研究,对生态护林员的管理提出了扩大涉及范围、增加投资渠道、扩充管护区域、明确后续政策、加强政策宣传5点建议,为生态护林员后续政策的制定提供参考。     

生态护林员 绿水青山间的最美风景

正近日,中央宣传部、国家林业和草原局、财政部、国家乡村振兴局发布了20名"最美生态护林员"的先进事迹。4月1日,中央广播电视总台播出《闪亮的名字——最美生态护林员发布仪式》。节目播出后,全国观众为生态护林员在平凡岗位上的坚守奉献而感动,为他们在脱贫攻坚中展现出的斗志和精神而点赞。生态护林员,这是一个伴随着国家精准扶贫和脱贫攻坚的脚步而诞生的职业,是一项实现生态保护和脱贫增收双赢的中国创举。2016年以来,全国选聘了110万建档立卡贫困人口担任生态护林员,实现一人护林,全家脱贫。     

建始县将建档立卡贫困人口转化为生态护林员的思考

"五个一批"工程是精准扶贫的主要措施,其中生态补偿脱贫一批是林业部门的重要工作。一年多来,林业部门挖掘林业扶贫潜力,探索林业精准脱贫路径,统筹扶贫与生态保护"共赢"。其中加强贫困地区生态保护与产业发展促进精准扶贫精准脱贫是一项具体措施。建始县按照国家、省、州林业局的要求,利用生态补偿和生态保护工程资金,让生活在生态脆弱地区、搬不走的、有劳动能力的且已建档立卡的贫困人员,就地转化为护林员等生态保护人员取得了一些成效,形成了一些工作机制,林业精准扶贫精准脱贫迈出了成功的第一步,为打赢脱贫攻坚贡献了林业力量。     

数字

<正>兴安盟3088名生态护林员护绿又增收将生态建设与精准扶贫相结合,在植绿护绿过程中进发绿色力量,托起增收希望。自2016年底开始落实生态护林员选聘工作至今,兴安盟建档立卡生态护林员人数达到3088人,他们每曰穿梭于林区,守护着300余万亩森林的生态安全,捧上了生态"金饭碗'走上了绿色脱贫路。     

加强生态护林员选聘 助推林业精准脱贫

正《中共中央国务院关于打赢脱贫攻坚战的决定》提出:"利用生态补偿和生态保护工程资金使当地有劳动能力的部分贫困人口转为护林员等生态保护人员"。根据《国家林业局办公室、财政部办公厅、国务院扶贫办行政人事司(综合司)关于开展建档立卡贫困人口生态护林员选聘工作的通知》精神,为做好林业精准扶贫工作,我区于2016年启动了建档立卡贫困人口生态护林员选聘工作。一、生态护林员选聘工作落实情况国家林业局于2016年、2017年分两次为我区下     

弥勒市“林三条”助推生态脱贫

正弥勒市高度重视生态扶贫工作,认真分析生态建设实际,正视生态脱贫面临的难题,研究出台三项政策,抓实"生态扶贫脱贫一批",努力实现生态建设和扶贫攻坚"两不误、两促进"。政策一:新增护林员300人。从2016年起至2018年,每年新增护林员100人,每人每月补助1000元,市级财政每年补助120万元。新增护林员     

曲靖市建档立卡贫困人口生态护林员工作机制初探

指出了生态护林员工作机制事关"责、权、利"问题,只有建立健全工作机制,才能充分调动生态护林员的工作积极性。曲靖市作为全国生态护林员实施市,形成了生态保护和扶贫攻坚的有机结合。为深度推进生态护林员工作,结合工作实践经验,对生态护林员工作机制存在的问题进行了探讨,提出了生态护林员工作机制对策,为曲靖市的生态护林员工作提供科学的决策依据。     

建档立卡贫困人口生态护林员问题及对策

指出了保护生态环境,实现人与自然的和谐发展,已成为全党和全国人民的共识,而生态护林员在当前我国森林资源保护管理工作中承担了重要职责。分析了生态护林员工作现状及存在的问题,从严把生态护林员选聘关、加强业务培训、加大政府扶贫资金投入、加强督查指导等方面提出了相应的对策,以期提供参考。     

恩阳区:“护林+扶贫”贫困户当上护林员

“当上生态护林员后,每年有4800元的收入,脱贫致富又多了一条门路。”近日,巴中市恩阳区上八庙镇季台村贫困户杨明领到了生态护林员工资。去年,杨明被选聘为生态护林员后,除了上山下山巡查外,还宣传森林防火、林地保护知识,记录护林笔记。遇到高火险期,按照要求,在林区进出口设置防火检查站,收缴火种。由于工作到位,杨明所管护的区域未发生一例森林火灾,得到了镇村的肯定。为解决贫困户就业渠道,上八庙镇建立健全“护林+扶贫”生态护林员选聘管护机制,在建档立卡贫困人口中选聘23名生态护林员,实现生态保护与脱贫攻坚双赢。区财政给予被聘用生态护林员每人每年4800元的护林补助。     

中国生态护林员政策实施机制、成效及动态调整

生态护林员政策是我国开展生态扶贫行动的一项创新性举措，是践行“两山”理念、贯彻落实生态文明思想的一个生动实践。生态护林员政策的有效实施实现了脱贫增收与生态保护双赢的目标。2022年中央一号文件明确提出要对生态护林员政策进行优化调整。同时，在我国全面脱贫任务目标完成的背景下，生态护林员政策的任务重心也应从生态补偿脱贫一批的目标中脱离出来；过渡阶段巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接目标的提出，也使得生态护林员政策适时调整更加迫切。文中总结归纳我国生态护林员政策提出的理论框架，分析其政策实施机制及成效；结合实地调研情况，探讨目前生态护林员政策面临的问题，包括生态护林员选聘范围受限、指标分配不平衡、缺乏生态护林员收入保障和激励机制、政策资金来源单一有限、监管与考核机制不健全、生态护林员综合素质不高等；最后对生态护林员政策动态调整提出对策建议。     

云南省生态护林员政策实践及启示

文中以云南省为研究对象，对当前生态护林员政策进行归纳，并基于政策执行过程中存在的问题提出针对性政策建议。研究认为，在云南省生态护林员政策执行过程中，通过规范选聘流程、整合并加大资金投入力度、健全管理制度、强化管理和监督等措施，实现了云南省森林资源保护能力和农村居民收入的双重提高，并巩固了边境国土安全，优化了森林管护体系；但是，也存在着生态护林员政策与易地扶贫搬迁政策协调性不足、部分地区政策执行有偏差、部分生态护林员履职不到位、森林管护体系建设有待完善、生态护林员劳动协议存在法律性争议等问题。因此，提出了如下针对性建议:探索建立集中安置点生态护林员腾退机制、强化易地搬迁生态护林员日常管理、不断提升基层单位规范管理能力、推进各类生态管护员精细化管理、继续加强宣传培训工作。     

全国20名“最美生态护林员”先进事迹

生态护林员,这是一个伴随着国家精准扶贫和脱贫攻坚的脚步而诞生的职业。从2016年起,110多万贫困群众有了一份与生态息息相关的岗位。他们积极响应国家号召,长期坚守在护林护草护沙工作一线,以山为家、以林为伴,吃苦耐劳、忠诚履职,献身祖国生态保护事业;他们在脱贫攻坚一线扛重活、打硬仗,在平凡的岗位上作出了不平凡的业绩,走出了一条生态补偿扶贫的新路子,实现了生态保护和脱贫增收双赢。中央宣传部、国家林业和草原局、财政部、国家乡村振兴局日前发布20名"最美生态护林员"先进事迹。王明海、朱生玉、多贡、孙绍兵、陈刚、陈力之、麦麦提·麦提图隼、汪咏生、李玉花、吴树养、岳定国、庞金龙、陶久林、贾尼玛、高玉忠、海明贵、黄永健、蓝先华、曾玉梅、谭周林等获评"最美生态护林员"的20名同志,是践行习近平生态文明思想的基层先进典型,成为脱贫攻坚的先行者和带头人。这些"最美生态护林员"的先进事迹和他们忠诚事业、艰苦创业、接续奋斗、久久为功的崇高精神,正在鼓舞着更多的林草人坚守初心、履行使命、扎实苦干、奋发有为,为推动林草事业高质量发展、建设生态文明和美丽中国贡献智慧和力量。     

寻甸县林业生态脱贫现状初探

阐述了寻甸县贫困人员情况,分析了贫困人口致贫原因,针对林业扶贫工作情况及存在的问题,提出了寻甸县可通过生态补偿扶贫脱贫,主要应实施公益林生态效益补偿、退耕还林、陡坡地治理、石漠化治理、招聘生态护林员等解决贫困人口的生活问题,实现脱贫。     

新干县生态保护扶贫模式初探

如何发挥部门优势,把精准扶贫与生态保护有机结合,走出一条生态保护扶贫工程的新路,江西省吉安市新干县近年来的实践促域提供了参考答案。该县近年来坚持把精准扶贫开发与生态文明建设相结合,大力加强基础设施建设,不断优化生态环境,加快发展生态产业,实现了精准扶贫开发与生态文明建设"双赢"目标。     

怒江州推行生态护林员政策巩固脱贫成果问题与对策建议

结合怒江州州情、林情,分析了生态护林员队伍基本情况和管理的主要做法,总结了生态护林员政策对加强生态保护、精准助推脱贫、促进民族团结、激发内生动力等方面取得的成效,针对生态护林员政策实施存在的管理难度大、履职能力弱、缺乏考核奖惩机制等问题,提出了加强生态护林员管理、健全考核机制、提升素质能力等对策,为管好生态护林员、保障森林资源安全、巩固拓展脱贫成果提供参考。     

我省林业草原生态扶贫取得扎实成效

<正>近年来,我省林业和草原系统全面贯彻落实党中央实施精准扶贫精准脱贫战略部署和习近平总书记关于脱贫攻坚重要指示精神,按照国家六部委《生态扶贫工作方案》和我省《林业生态扶贫三年行动实施方案(2018-2020年)》要求,坚持生态建设与脱贫致富有机结合,创新机制模式,切实做好生态扶贫工作,取得了突出成效。2016年以来,全省62个贫困县共安排省级以上林业投资97.32亿元;目前,全省在聘生态护林员达到5.03万人;省林业和草原局负责帮扶的沽源县大石砬村和兴隆堡村2个深度贫困村,经过两年多的帮扶,贫困发生率由2016年底的53.9%下降到目前的1.1%;2018年两个驻村工作队均被省委组织     

南充市精准扶贫与生态文明建设互动探析

指出了南充市作为西部欠发达地区,实现精准扶贫和生态文明建设良性互动至关重要。通过实地调研、查阅文献等方法,探讨了南充市精准扶贫与生态文明建设互动问题,发现在精准扶贫和生态文明建设的关键时期,南充市在实现两者互动上成效显著,但仍存在一些问题,如生态观念淡薄,机制不健全等,提出了加强生态环保意识、健全政策机制、确保两者良性发展的政策建议。