科技奖励办法的地区性特征——基于西部地区12省各省所颁布的最近年份的政策文本分析

以西部十二省所颁布的最近年份的科技奖励办法(共计12份)为研究样本,从"最新年份"、"奖励设置"、"处罚规则"三个维度对政策文本进行计量分析。研究发现西部地区各省科技奖励政策的现状和特点,并找出一些问题,结合相关文献和西部地区的实际情况,提出了几点启示。     

云南省农业科学院2000～2003年科技论文统计分析

对云南省农业科学院2000～2003年的科技论文,从数量、机构分布、学科分布、作者、核心期刊、期刊分布等进行了统计分析,目的是更好地了解本院的科研工作水平,以便对科研管理及创新人才培养工作有所启示.     

农业知识产权的保护与科技创新 ——以吉林省农业科学院为例

农业专利作为农业科研中最具创造性、先进性、实用性的技术载体,对于合理配置农业科技资源、保障农业科技创新、促进农业经济发展具有重要的推动作用.近年来,吉林省农业科学院通过激发科技创新活力、增强发展内生动力等一系列举措,农业专利申请数量与授权数量稳步增长,一大批产业特色鲜明、专业优势明显的农业专利获得授权,农业专利申请与保护总体成效显著.该文对2010—2019年吉林省农业科学院专利申请及授权情况进行了统计分析,总结了吉林省农业科学院专利发展状况、存在问题,并根据数据统计分析,提出了相应的对策建议.     

农业科技奖励激励作用及其制度完善研究——以江西省农业科学院为例

文章以江西省农业科学院为例,分析了农业科技奖励的现状、存在的问题,并针对问题提出了进一步提升农业科技奖励对农业科研与推广工作的激励作用的对策,如充分落实奖励政策,完善评审制度,规范操作行为;健全科技成果审查和监督机制,保障基层科技人员的权益;丰富奖项种类,增加奖励数量和获奖人员的数量等。     

从山东省获国家级奖励分析其农业科技发展趋势

农业科技成果是反映科研单位科技创新能力的重要指标。文章对山东省"八五"至"十五"三个时期自主完成的农业科技成果获国家级奖励情况进行了系统研究,分析了全省农业科技成果获国家级奖励的特点、成果的分布以及政策导向,论述了科技奖励对农业科技发展的启示及山东省农业科技发展的趋势和重点。     

浅析奖励机制在科研成果产出中的导向作用 ——以北京市农林科学院为例

科研成果产出反映了科技创新能力的强弱,成果产出离不开杰出的科研人才和团队.为了提升科技创新能力,有效激发科研人员的主动性和积极性,不断提升科研成果质量,国家、地方、科研单位和高校都制定并出台了相应的科研成果奖励办法.文章以北京市农林科学院为例,对该院科技创新成果奖励的执行情况进行分析,以期总结出科技创新奖励对成果产出的导向作用.     

科技奖励助推稻麦育种创新、成果转化与人才培养

科技创新是一个国家文明进步的重要标志,科技奖励引导科技创新、促进成果转化和加速人才培养。文章回顾了江苏里下河地区农业科学研究所50年来稻麦育种科技进步所取得的成就,阐述了农业科技奖励对推动稻麦育种科技创新、加快新品种的推广速度以及高水平育种团队建设所起的作用,深入分析了现行农业科技奖励政策存在的弊端,并从农业科技奖励评审体系、农业科技奖励评价指标、农业科技奖项推荐渠道和指标等方面,提出了改进现行农业科技奖励政策的建议和对策。     

四川省农业科学院专利申请与授权情况调查分析及思考

本文对自中国恢复专利申请制度以来,四川省农业科学院各年度专利申请和授权数量,各研究所专利申请和授权数量,以及专利申请和授权的人员分布进行了统计分析,分析了四川省农业科学院在专利工作中存在的问题并就促进创新与提高四川省农业科学院专利申请和授权数量提出了建议。     

关于民间科技奖励的几个问题

发展民间科技奖励的意义在于动员社会奖励资源的广泛介入 ,构建“多方位、多层次、多功能”的科学动力结构 ;民间科技奖励的兴起 ,将推动我国科技奖励的社会分层由政府行为向社会行为变迁的进程。在这一进程中 ,必须赋予每一奖项以平等的竞争地位 ,必须加强对民间科技奖励的引导、调控和监督     

基于科技人员视角的农业科技奖励激励作用探析

文章阐述了科技奖励的激励和导向功能,并以河北省农业高校为例,基于科技人员视角分析了农业科技奖励对高校科技工作激励作用的现状、存在的问题,针对问题从建立和完善科学合理的科技奖励评价体系,突出科技奖励制度重点奖励自主创新的政策导向,促进科技奖励主体和客体的多元化,制定科技奖励宣传法规等方面提出了进一步加强农业科技奖励对科技人员激励作用的对策和建议。     

我国缓控释肥料科技支撑体系建设取得实质性突破

<正>本报讯近日,由金正大公司承担的国家"十二五"科技支撑计划"缓控释肥产业化技术集成与示范"课题中期总结会在临沭召开。该课题从2011年1月开展至今,取得了阶段性成果。课题共获得省级以上科技奖励4项,其中金正大公司获得国家科技进步二等奖1项,获得授权发明专利20项,完成行业标准1项,发表论文42篇,出版专著1本。并培育了一支高素质的科技研发人才队伍,部分成果成功实现转化,有力推动了我国缓控释肥料科技支撑体系建设。"缓控释肥产业化技术集成与示范"课题隶属于"十二五"国家科技支撑计划项目,课题主要针对我国化肥利用率低、劳动力缺乏、农业面源污染加剧等问     

试论中国农业科技奖励制度的利与弊

科技奖励是基本的行业激励手段和重要的科技管理措施之一,也是科技评价不可或缺的有机组成部分。严格、科学的科技奖励制度能够实现正向激励的最大化,而粗放、不合理的奖励制度则使其负面效应凸显。文章阐释了科技奖励制度在激发科技人员的科研积极性、利于科技评价与人才培养、增强科研团队意识以及推动科技创新与进步等诸方面的显著积极作用,并指出奖励数量规模化、设奖主体单一化、评奖机制粗放化、奖励体系功利化和处罚机制真空化等是现行中国农业科技奖励制度的主要积弊与症结,针对这些积弊与症结提出了深化思想认识、精简奖励数目、优调奖励结构、创新评奖机制、完善监督惩罚机制和健全绩效管理制度等建议,力保科技奖励制度的优越先进性、客观公正性、科学合理性与激励效应最大化。     

我院客座教授松江勇次先生荣获“天津市国际科技合作奖”

<正>2月1日,在天津礼堂举行的2009年度天津市科技奖励大会上,日本著名水稻专家、我院客座教授、天津中日水稻品质.食味研究中心评价及栽培研究部部长松江勇次先生荣获"天津市国际科技合作奖",黄兴国市长为松江勇次颁发奖励证书。     

基于灰色关联理论的低碳农业与农业科技关系研究

选取农业单位GDP能耗作为衡量低碳农业发展水平的指标,运用灰色关联理论,分析了我国农业科技发展水平与低碳农业发展水平之间的关系。结果表明,两者相关性明显,农业科技人才数量、农业科技专利授权数量和农业科技投入是影响低碳农业发展的三大因素。在此基础上,提出了进一步采取有效措施,提高农业科技水平的对策。     

河北农业大学获2001年度省部级科学技术奖成果统计与分析

科技奖励是国家的一项重要制度，也是科技管理工作的重要内容。重点介绍了2001年度河北农业大学获得省部级科学技术奖的基本情况、主要做法，并对此进行了统计分析，提出了今后应注意的若干问题。     

会泽县召开科技大会重奖科技有功人员

5月16～17日，会泽县科学技术大会隆重召开。为推进科技进步和创新，促进科技、经济、社会全面发展，依照奖励办法，对“十五”科技工作中，取得重大成果的科技成果和有突出贡献的个人和集体给予表彰奖励。其中科研成果15项，分别获得会泽县科学技术奖一等奖3项、二等奖5项、三等奖7项，分别颁发了获奖证书和奖金10000～3000元。有突出贡献技术人员和学术带头人11位，分别颁发了证书和奖金各2000元。先进集体22个，各奖励1000元。先进个人73名，各奖励200元。在2005年度23个乡（镇）党政一把手科技工作考核中，     

新疆科技特派员制度创新模式

"中国农村科技扶贫创新与长效机制"项目(简称UNDP项目)在新疆实施三年以来,取得了巨大的成效.新疆UNDP项目管理办公室根据项目文本要求和新疆项目区实施方案确定的目标和任务,严格执行项目操作指南和管理办法,根据无偿资助项目操作指南和管理办法,保证了项目的顺利实施,实现了实施方案的阶段目标,形成了独具特色的科技特派员制度的运行模式和机制,为消除或减缓贫困、促进农牧民增收发挥了重要作用.     

农业科技人员实施"三区"人才项目的现状及问题研究——以云南省农业科学院为例

文章以云南省农业科学院为例,对其2014—2018年"三区"人才计划实施中人员数量、职称、年龄、服务地区等基本情况进行了统计分析,指出了农业科技人员在项目实施过程中面临的困境,并结合实际提出了加强监督管理、做好产业示范、加强科技指导、加大科技培训力度和加强科企合作等推动农业科技人员"三区"人才项目更好实施的对策建议,以期为"三区"相关管理部门的科学决策提供参考,为云南乃至全国"三区"农业科技服务人员执行项目提供借鉴。     

农业科技奖励工作回顾与展望

我国改革开放以来,给农业科技带来了新的生机和活力,国家和农业部为强化科技工作,激励科技人员,相继实施了国家级科技奖励和部级科技奖励,激发了农业科技人员的创造性,取得了一系列的农业科技成果,为农业不断适应我国经济、社会发展和人民生活水平提高,作出了重要...     

农村科技创新成就的璀璨"农星"

和往年一样,2009年度国家科学技术奖励获奖者当中依然有一线工人和农民的身影,今年有两位一线工人和两位农民获得国家科技奖励。自2006年起,国家科技进步奖评审委员会首次设立工人、农民科技创新评审组,在保证国家科技奖励条件标准和水平的基础上,对工人、农民科技创新成果予以政策上的倾斜。一线科技人员创新活动得到激励,对全民科技创新起到了示范推动作用。