关于图书馆自助服务的探讨

阐述了图书馆自助服务的定义,分析了自助服务的积极意义与推行自助服务所要面时的一些问题,探讨了图书馆开展自助服务的应对措施.     

中文学位论文的服务创想

针对国内学位论文目前的服务状况及服务模式的分析和研究，列出了一些相应的管理与服务的实施方案，并在此基础上为了推进我所学位论文的服务提出了可供参考的对策及建议。     

档案在信息化背景下的服务创新

信息化是现代管理的重要特征。在信息化管理的背景下,档案管理必须适应新形势,积极进行策略调整,创新自己的服务。当前档案信息服务存在一些问题,本文着重指出了档案管理必须从服务理念、服务机制、服务手段等方面进行创新,提高自身的服务能力。     

高校图书馆学科化服务策略探析

近些年,图书馆的信息服务在不断创新,高校图书馆出现了一种新的服务模式,即学科化服务模式。学科化的服务是全方位的、多层次的,对于整个高校的学科发展意义重大。但是学科化服务的服务机制并不完善,在实际应用中,需要制定有效的策略。对于学科化的概念及发展进行了表述,并提出了一些服务策略。     

高校图书馆微信服务新探讨

文章针对微信平台的特点和优势,对高校图书馆利用微信服务的现状进行了分析,并以清华大学图书馆和北京大学图书馆为例,探讨了高校图书馆利用微信服务存在的问题,提出了微信服务发展的一些建议。     

高校图书馆学生阅览室人性化服务和管理的研究

本文阐述了学生阅览室管理者要加强自身思想和业务素质培养,在服务和管理阅览室过程中要体现人性化关怀,为学生提供更多更有效的服务,真正以学生读者为本,全心全意为学生服务,充分体现人性化服务和管理。     

MOOC时代高校图书馆的服务探索研究——以湖南农业大学图书馆为例

大规模网络开放课程（MOOC）的出现引发了高等教育的重大变革,同时也给高校图书馆的服务内容和方式提出了新的要求。以湖南农业大学学生为实证研究对象,分析我国高校学生对MOOC的认知现状及其期待的学习环境,然后结合国外图书馆的一些实例探讨MOOC时代高校图书馆如何进行信息服务。     

高职院校图书馆牢固树立以学生为本的服务新理念

高职院校图书馆作为一个信息资源储存和服务中心,在教学、育人和科研中的重要作用日益彰显。图书馆的核心工作是服务,服务的中心是学生。本文阐述了图书馆馆员在图书馆工作中的职能、价值观,以及主动服务满足学生阅读需求等新的理念。     

用心打造图书馆服务细节

图书馆服务工作是一些琐碎的、繁杂的、细小的事务重复。笔者列举了图书馆可实践的多项细节服务措施。并对细节服务提出了一些看法。     

高校图书馆专利信息服务的现状及对策分析

论述了专利信息服务的类型和特点,分析了高校图书馆专利信息服务的现状,发掘存在的一些问题,有针对性地提出一些适合高校图书馆的专利信息服务策略。     

居民福祉及其与生态系统服务的关系研究进展

居民福祉的持续改善是社会发展的根本目的,然而人们对福祉的内涵理解并不统一,生态环境对居民福祉的贡献没有得到足够的重视。深入认识居民福祉与生态服务之间的关系,对促进居民福祉提升和生态保护的双赢、推动区域可持续发展具有重要意义。本研究首先对居民福祉的内涵、特征和评价方法进行了系统梳理和总结,随后探讨了居民福祉与生态系统服务的关系,最后针对当前研究中的问题和不足,指出未来研究方向。研究指出：居民福祉具有多维性、地域性和尺度效应;主客观指标相结合的评价方式是福祉测度的主要趋势;农户生计方式为深度解析居民福祉和生态系统服务的耦合机制提供了新视角;未来研究应融合多学科知识和方法,规范不同尺度的福祉评价体系,深入解析生态系统服务和居民福祉的耦合机制,将居民福祉纳入生态管理和科学决策。     

生态环境保护与福祉

结合能力框架探讨了福祉的内涵,界定了生态系统服务及其功能对人类福祉的内涵,指人类在生态系统生产和利用中的自由选择和能力,而贫穷指能力和发展的受限即福祉的下降.生态系统的退化和破坏将严重威胁人类福祉(尤其是穷人的福祉),生物多样性作为生态系统的核心,生物多样性的保护将促进生态系统服务的保护,进而提高人类福祉.关注强烈依赖于生态系统服务的贫困人群的福祉,并科学有效地实施生态补偿将可能实现生态保护和人类福祉改善的双赢.     

城市公共环境空间的营造

城市公共空间是城市形象的体现,其实质是以人为本,为人服务的社会公共活动场所。结合山东省潍坊市几个公共空间的分析,探求现代城市公共空间的设计理念和内涵以及对人民生活产生的重要意义。     

基于人力资源开发理论的新型农民培养

在人力资源开发理论的指导下,分析了农村人力资源开发对新型农民培育的影响：一是加大农村基础教育投入;二是加大职业教育和技术培训力度;三是发展农村医疗卫生保障事业;四是加快农村劳动力转移。剖析了我国农村人力资源现状：在农村人力资源数量的现状方面,主要表现为农村人力资源基数大且增长快、较高的劳动参与率和较低的年龄构成;在农村人力资源质量的现状方面,主要表现为农村人力资源文化素质普遍不高、农村人资源科技水平不高、农民身体素质总体偏低;在农村人力资源的结构现状方面,主要表现为行业结构分布不合理、地域结构分布失衡。探讨了人力资源开发理论对培育新型农民的启示：一是控制农村人力资源数量方面,主要表现为保持计划生育政策的稳定性、加快农村剩余劳动力转移;二是提升农村人力资源质量,主要表现为促进农村后备劳动力资源开发、构建有中国特色的成人教育培训体系、建立健全农村初级卫生保健服务体系;三是调整农村人力资源结构,主要表现为完善农村人力资源市场、调整农村经济结构和人才结构。     

城市边缘区人居环境的居民满意度评价及其优化——以衡阳市珠晖区酃湖乡为例

随着城市化的快速推进,城市边缘区的人居环境问题日益突出。在对湖南省衡阳市酃湖乡3村262家农户的访谈和问卷调查基础上,利用模糊综合评价法对城市边缘区人居环境满意度进行评价。研究结果表明:居民对案例区人居环境总体评价一般,对住房条件和社区关系较满意,对生态环境、公共服务及基础设施评价一般,对经济发展水平与支撑条件不满意。城市边缘区人居环境建设的突破口是解决居民最关心的就业问题,从政府、市场和居民三维视角提出了相关对策。     

回顾人力资源管理理论发展历程

从人力资源管理理论的历史发展来看,人力资源管理理论经历了从实践出发到理论研究,理论研究再回到实践研究的过程.从人事管理到人力资源管理,再到战略人力资源管理,人力资源管理理论不断丰富、完善.回顾人力资源管理理论的发展历程对未来人力资源管理的研究具有借鉴意义.     

浅淡21世纪高校图书馆人力资源管理

21世纪高校图书馆的地位更加重要,对高校图书馆员也提出了更高的要求。揭示了高校图书馆人力资源和人力资源管理的涵义,分析了高校图书馆人力资源管理的现状,提出了高校图书馆人力资源管理应采取的几点措施。     

浅议新时期高校图书馆人力资源管理

论述了人力资源的概念及人力资源管理的意义,分析了目前高校图书馆人力资源的现状,探讨了创建现代图书馆人力资源管理的新举措.     

图书馆人力资源管理与改革研究

随着信息时代的来临和网络技术的应用，人力资源管理越来越受到管理者的重视。本文通过对几年来行政管理工作的总结，探讨了人力资源的科学管理、人才招聘以及激励理论等对图书馆发展所起的作用，进一步阐述了人力资源管理的内涵及特征，提出了图书馆人力资源管理与开发的具体办法。     

论高校图书馆人力资源管理

阐述高校图书馆人力资源管理的重要性,根据高校图书馆人力资源管理的现状,提出了几点对策。