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正为了对森林资源进行良好地保护,促进森林资源的可持续发展,则需要重视森林资源基本数据的采集与分析工作,以此作为据对森林管理方法进行动态调整的依据,有助于森林资源的保护工作开展。因此,森林调查设计与森林可持续经营也成为了当前林业从业人员的重点关注问题。笔者结合自身工作经验,对如何做好森林调查设计与森林可持续经营提出了一定的建议,希望为相关从业人员提供必要参考。1提高森林调查设计的相关策略分析 相似文献
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从生态可持续发展角度出发,森林资源作为人类赖以生存和发展的不可再生资源,人类的健康是以森林生态系统的健康为前提。本文基于森林生态系统健康经营为出发点,以构建天然林为发展措施来保障生态系统的健康,结合合理发展经济的原则,给森林健康经营提供发展经营指南。 相似文献
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森林是国家发展不可缺少的资源,为了更好地开发利用资源,森林经营的地位十分关键。改革开放初期,由于未充分认识到森林资源的可持续发展,我国的森林资源遭受了很大的破坏,所以需要对森林经营分类与森林培育进行分析。 相似文献
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通过调查森林资源情况以及地区的经济、社会状况,从生态效益、社会效益、经济效益3个方面提出伊春林区森林可持续经营评价指标体系;应用层次分析法和加权平均法对伊春林区森林可持续经营状况进行评价,分析影响其可持续经营的制约性因素。结果表明:伊春林区森林可持续经营综合评价指数为0.892,说明伊春林区森林资源可持续经营状况总体上处于可持续发展状态。从社会、生态、经济3个子系统的可持续发展状况分析发现,社会可持续性指数最高(0.981),生态可持续性指数为0.905,2个子系统均处于完全可持续发展状态;经济可持续性指数为0.808,略低于其他2个子系统,处于可持续发展状态。目前影响伊春林区森林可持续经营的主要问题包括:森林植被物种多样性较低;树种的组成比较单一,尤其是人工林中大部分是人工纯林;森林龄级结构不合理,大部分是幼中龄林,成过熟林面积蓄积都偏少;森林质量低;林地生产力退化;旅游收入偏低,与伊春林区丰富的旅游资源不对称;经济发展模式单一,经济发展缓慢;产业结构不合理。 相似文献
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戴丽霞 《新农村(黑龙江)》2012,(11)
森林经营的理念是“三分造,七分管”,不合理的经营管理方式是造成森林资源质量下降的重要原因之一.本文对新形势下森林经营和经营体制存在的问题进行分析探讨,提出了实施森林经营管理的建议;只有采用合理的管理和经营方法以及建立完整的经营管理体制才能实现林业的可持续发展. 相似文献
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森林经营管理的主要对象是森林资源,其目标是实现森林可持续发展。当前林业发展的重点是思考如何将森林经营管理和森林可持续发展结合起来。基于此,本文针对现阶段森林经营管理中存在的问题,探讨如何实现森林可持续经营。 相似文献
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孙丽英 《农村实用科技信息》2012,(7):50
自上世纪八十年代至今,生态林业建设取得了一些可喜成绩,同时林业"两危"也引起了林业工作者的高度重视,森林采运工作者也开始重新审视采运作业对生态环境的影响及与森林可持续经营的关系。对于森林采运工作者来说,应该了解什么是森林可持续性发展及实现森林可持续发展的重大意义,同时使自己的工作能够适应森林可持续发展的需要。一、对森林可持续发展的认识1、可持续发展。可持续发展最早是由环境学家和生态学家提出的,国外学者从上世纪七十年代初就 相似文献
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森林是重要的自然资源,对于地球上的生物和人类的生存与发展而言,具有不可替代的意义。为了实现合理采伐森林,促进森林的可持续发展,可采取森林采运技术,从而降低对母树的伤害,有效保护幼苗。本文就实现森林可持续发展的必要性和森林采运技术进行了相应的探讨。 相似文献
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我国森林保险发展的现状、问题与对策研究 总被引:6,自引:0,他引:6
陈玲芳 《福建农业大学学报(哲学社会科学版)》2005,8(4):38-41
阐述了森林保险与林业可持续发展的关系,分析和探讨了森林保险发展面临的现状、困境及其原因.提出了建立政策性森林保险发展模式的若干建议:(1)依靠法律机制保障森林保险的发展;(2)构建合理的森林保险经营体系;(3)积极稳定地进行森林保险试点. 相似文献
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森林可持续经营是林业可持续发展的核心,提高人的伦理认识水平可以促进森林的可持续经营.对南京居民的调查研究表明,森林管理、森林采伐、森林再造是森林可持续经营过程中融合伦理意识的重要环节,加强法制监督、提高国民素质是解决伦理意识问题的关键,人们对森林资源状况、森林政策信息、林业发展水平、森林多元价值的了解和认识是影响人们对森林可持续经营伦理意识的重要因素. 相似文献