黑龙江省医院图书馆信息服务面临的问题与对策

通过调查发现黑龙江省医院图书馆信息资源和服务能力、信息技术应用水平、人力资源整 体素质等与现代 图书馆的要求不相适应，影响了医院图书馆为医教研服务的质量。因此，应提升信息服务的 综合能力，使之逐渐向知识服务和以人为本服务方向发展。

     

医院图书馆生存与发展空间的SWOT分析

从医

学图书馆的形成与发展，对网络信息时代的医院图书馆进行SWOT分析，以识别医院图书馆的优势和劣势，机会和威胁，并提出优势

-机会（SO），优势-威胁（ST），劣势-机会（WO）和劣势-威胁（WT）态势下医院图书馆的生存和发展的对策，寻求医院图书馆新

的生存与发展之路。

     

高职院校图书馆的人力资源建设

 

概述了人力资源建设的内涵，分析了高职院校图书馆人力资源的现状以及制约高职院校图书馆人力资源建设的因素，最后阐述了高职院校图书馆人力资源建设对策。

     

北京地区医院图书馆资源共享网络建设

 

通过对北京地区部分医院图书馆的资源配置、自动化和网络化建设及数据库建设等情

况的调查，结合北京地区医院图书馆之间文献信息资源共享现状的分析，提出了适合现阶段

北京地区医院图书馆文献信息资源共享网络的发展模式，从而加快北京地区医院图书馆

和国内医学图书馆文献信息资源共享网络的建设。
 

     

知识管理在医院图书馆人力资源管理中的应用

 

根据知识管理的概念与内涵，从以人为本的角度，探讨了医院图书馆人力资源的特点以及实

施知识管理的具体做法。

 

 

     

医院图书馆的现状与发展


 

根据当前医院图书馆馆藏不多、工作人员和馆舍有限、资金不足的情况，提出了医院图书馆

应树立全新的合作观，挖掘潜力，积极争取经费，建立电子阅览室，提高服务质量，延伸服

务范围，提供特色化的服务，使医院图书馆在生存中求发展，在发展中获

得更

好地生存。

     

深化医院图书馆的参考咨询工作

 

阐述了医院图书馆的读者需求模式，提出了深化医院图书馆参考咨询服务的思路，旨

在通过实践，探索出医院图书馆参考咨询的自我发展之路。
   

     

新时期医院图书馆的参考咨询工作

 

论述了新时期医院图书馆开展参考咨询工作的必要性，详细介绍了参考咨询工作的流程

，并指出在网络环境下医院图书馆的参考咨询工作的发展方向。

     

浅议军队图书馆的人力资源管理

 

分析了目前军队图书馆人力资源管理存在的问题，并从管理理念的转变、人力资源管理的制度建设、组织文化的构建等方面探讨了军队图书馆人力资源管理的发展趋势。

     

医院图书馆信息系统资源的建设与利用

 

结合医院图书馆工作实践，阐述21世纪医院图书馆应如何根据馆情建设和利用图书信息系

统资源，不断提高医院图书馆的现代化水平，利用现代科技手段为读者提供高质量的信息服

务。

     

医院图书馆知识管理核心内容研究

 

阐述了知识管理的起源和发展以及知识管理的定义、对象、目标和任务；研究了知识管理与信息管理之间的区别与联系，并在此基础上对医院图书馆知识管理的核心内容进行了深入的探讨。

     

医院图书馆开展数字参考咨询服务的思考

从资金投入、技术支持和服务手段三方面分析了目前医院图书馆数字参考咨询服务的现状,指出了数字参考咨询服务可以节约人力资源,提供多种便捷服务,并对医院图书馆如何改进数字参考咨询提出了具体措施。

     

医院图书馆专业队伍建设存在的问题与对策

阐述了专业队伍建设对于图书馆发展的重要性，分析了当前医院图书馆在队伍建设方面存在的问题，并结合当前实际，从建立相应管理机制、争取领导重视、构建软硬件环境、引进人才、建立继续教育体制等方面提出了加强专业队伍建设的对策。

     

试论医院图书馆的知识管理

为了深化图书馆的管理，适应知识经济时代读者的需求,综合国内各专家对知识管理的论述，结合医院图书馆的现状，指出了医院图书馆医院图书馆实施知识管理的重要性，并提出了实现知识管理的途径。

     

网络时代图书馆的人力资源建设

网络时代 ,图书馆面临着多方面的竞争 ,尤其是人力资源的缺失 ,导致了图书馆工作的损失。图书馆人才资源建设要从人才需求、人力资源规划以及人力资源管理几个方面着手 ,通过人力资源的建设 ,提升图书馆的核心竞争力 ,加强信息资源建设、提高服务质量     

黑龙江省医院图书馆现状调查及分析

通过对黑龙江省医院图书馆现状的调查,总结了取得的相关经验和存在的问题,并从统一组织机构、实施规范

化管理、开发多渠道的经费来源、培养合格的人才队伍、完善信息化服务和扩大发展资源共享成果、继续办好学会工作等方面提出相应对策,

推动全省医院图书馆整体水平的提高,为本省图书馆实现跨越式发展提供依据。

     

增强信息服务意识，提高信息管理水平

分析了医院图书馆信息服务的现状和存在的问题，提出医院图书馆应增强信息服务意识，通过建设数据库、开发网上信息资源、建

立信息资源导航系统、开展用户培训等措施为用户提供全方位医学文献信息服务。

     

心理契约——图书馆人力资源管理的新视角

 

概述了心理契约的概念、内容和特点，分析了心理契约在图书馆人力资源管理中的作用和意义，指出在图书馆人力资源管理中心理契约构建的障碍、基础、原则和措施。

     

我国图书馆人力资源管理的创新

结合现代企业人力资源管理的理论与实践以及数字图书馆业务的具体要求，提出了岗位能级制、矩阵结构、业务外包、终身学习四种图书馆人力资源管理的新方法。