冒用老乡身份务工工伤自担七成

2006年2月,邹先生借用湖北老乡曾某的身份证进入广东东莞市大岭山镇某公司工作。邹先生以曾某的名义和公司签订劳动合同,公司为"曾某"缴纳社会保险。2010年12月,公司和自称"曾某"的邹先生签了1份无固定期限劳动合同。2011年3月,邹先生在工作中受伤,住院冶疗。当他以真实身份申请工伤事故评定时,公司才得知他是使用他人身份证与公司签汀的劳动合同。因为     

私营企业也应为员工缴存住房公积金

编辑同志： 半年前，我与罗某所开办的私营公司签订了一份为期两年的劳动合同，并一直上班至今。近日，我突然想到劳动合同中并没有提到公司应否为我缴纳住房公积金问题，而实际上公司也的确一直没有为我办理相关登记，更没有为我缴存相关费用，于是，     

劳动合同被解除，如何寻求救济？

编辑同志： 我于2003年8月6日被本市一公司聘用．经3个月试用合格．转为正式工。2004年1月我结婚。同年5月．我怀孕。10月10日．公司以孕妇不能正常从事工作为由．解除与我的劳动合同。11月1日，我向法院起诉．法院裁定不予受理。我生完孩子后，于2005年5月8日．向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，再次要求确认公司解除劳动合同行为无效．仲裁委员会查明事实后．裁决驳回仲裁请求。     

农民工能否签订无固定期限的劳动合同

我是从河南西峡农村到广东东莞一建筑工程公司打工的农民工。起初是公司的一名打杂工，后来由于我学会了图纸设计而成为该公司的一名技术骨干，现在我已在该公司连续干了11年。去年，该公司按惯例和我签订二年为限的劳动合同，但我不同意，要求签订无固定期限的劳动合同。但该公司领导说，     

用人单位用债权折抵工资,员工可直接要求债务人还款

编辑同志:我于2008年1月,与一家公司签订了一份为期两年的劳动合同。至2009年6月,公司因各种原因面临破产、倒闭,而此时公司共欠下我工资2万元。公司遂与我达成协议,用李某欠公司的2万元货款折抵我的工资,并     

用人单位用债权折抵工资,员工可直接要求债务人还款

编辑同志:我于2008年1月,与一家公司签订了一份为期两年的劳动合同。至2009年6月,公司因各种原因面临破产、倒闭,而此时公司共欠下我工资2万元。公司遂与我达成协议,用李某欠公司的2万元货款折抵我的工资,并     

劳动者自愿放弃,用人单位也不能免交社会保险金

【案情】早在2000年4月1日,谢玲与兴利公司签订了为期9年的劳动合同。2004年3月,公司进行岗位调整时,谢玲为能保留原岗位表示自愿放弃公司为其缴纳社会养老统筹保险金。公司同意了谢玲的要求并自此没有向社会养老保险     

维权热线

派遣工向用工单位辞职无效江苏省新沂市高流镇读者郑某来电:我与某人力公司签订为期2年劳动合同,公司派遣我至某金属公司工作。2013年10月,我口头向金属公司提出辞职并获得批准,3天后离开了该公司。人力资源公司以连续旷工15日以上为由解除了与我的劳动关系。请问:我向用工单位辞职有效吗?答:人力资源公司系劳务派遣单位,某金属公司系接受劳务派遣的     

劳动合同届满后 利用自己曾开拓的客户名单另行经营也侵犯商业秘密

[案情]2008年9月1日,肖薇与一家乳制品公司签订了一份为期一年的劳动合同,由肖薇负责公司产品在北京市场的开发、拓展和销售,且必须承担保密义务。2009     

变更劳动合同虽未采用书面形式,但已履行同样有效

编辑同志:我于2011年6月与一家公司签订了一份为期两年的劳动合同,约定我担任技术指导,月工资3000元。四个月后,公司与我协商,决定由我担任部门主管,月工资上调到4500元。     

单位未办理失业登记须赔偿损失

问:2008年2月1日,我与一家公司签订了一份为期三年的劳动合同。期间,公司为我办理了包括失业保险在内的社会保险。2011年1月底合同到期后,公司未与我续约,我因此失业6个月。由于公司之后连续四个月没有将我的档案转移到劳动和社会保障部     

单位无权非法加班

问:我是一名农民工,与一家公司签订了劳动合同。一个月前,公司为完成大单业务,要求员工每日加班4小时,周日不休息,苦干100天。近日,我因身体不适拒绝加班,公司遂以我不服从安排为由,决定单方解除与我的劳动合同。请问:公司的做法对吗?     

河南：正邦原种猪场与加拿大伯乐公司签约引种项目

10月26日．河南正邦原种猪有限公司与加拿大伯乐公司种猪引种项目成功签约．正邦养殖公司运营副总罗小波与加拿大伯乐公司Alfred H．Wahl先生代表双方公司签订了800头种猪引种合同。     

南极磷虾开发基地落户济南年产值达53亿元

案例2009年1月,谢萌等6人与一家公司签订了为期1年的劳动合同。期满后因逢春节,公司担心他们节后不与公司续签劳动合同或者不回公司上班,遂事先在公司张贴告示声明：公司将缓发2010年元月工资,如节后不回来上班者工资归零。这种告示有效吗？     

代签劳动合同本人默认后有效

1998年1月15日,郝某以劳动合同期限届满为由,向所在单位提出终止劳动合同。公司认为,双方劳动合同已经变更,现在劳动期限未满,因此,不予办理终止劳动合同手续。郝某不服,遂申诉到当地劳动争议仲裁委员会。经查,1995年1月1日,郝某与机械工程公司签订了为期3年的劳动合同。1997年4月15日,公司因生产需要,决定将原签订的3年合同统一改为5年,并限定3天内办完变更手续。当时正巧郝某出差     

这几位农民工的工资应增加吗

于某等8名农民合同制工人，一直在某皮革制品公司工作，该公司在与他们签订的劳动合同中规定工资为每人每月380元，每月30日发放。     

劳动合同逾期终止经济补偿如何计算

问询:我在一家公司打工,在2005年与该公司签订了3年的劳动合同,2008年5月份合同期满。合同期满后,该公司没有给我续订劳动合同。但是,由于我负责的工作事项还没有结束,合同期满后,我继续在该公司工作。2008年7月份,我负责的工作完成后,公司人力资源部给我发出了终止劳动合同的通     

病休复工后单位可以终止合同

李某系上海市外商投资企业员工.1995年10月1日进该企业工作,双方签订劳动合同至2001年2月28日止.2000年5月起李某因患疾病连续请病假,考虑到自己的合同将到期,于是他在2001年1月31日抱病上班.20天后,公司通知李某合同期满将终止劳动关系.李某要求企业延长劳动合同至医疗期满,企业不同意.于是,李某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.李某在劳动仲裁委员会开庭审理时称:双方签订劳动合同至2001年2月28日止.2000年5月他因患病连续请病假9个月后来上班,合同期满后公司终止了与他的劳动合同.根据国家规定,公司应该恢复他的劳动关系并延长劳动合同至医疗期结束.公司辩称:李某2000年5月开始请病假,2001年1月31日起李某凭本市某医院出具的复工证明开始上班.2001年2月初公司提前一个月书面通知李某劳动合同期满不再续签劳动合同,李某并未提出异议.根据国家有关规定,公司与李某终止劳动合同并无不当,对李某要求恢复劳动关系的请求不予同意.……     

农民工故意拖延签订书面劳动合同,能否索要双倍工资

编辑同志:李某是我公司新招聘的一名农民工,至今已在公司上班27天。期间,公司曾多次要求李某按招聘时所达成的口头协议,与公司签订正式的书面劳动合同,但李某却总是以种种借口推托。公司经侧面了解得知,李某是为了拖延时间,以便在一个月后,向公司索要未签订书面劳动合同期间的双倍工资。因为在李某看来:"只要不签订书     

订立劳动合同时不许收取抵押金

案情简介 吴某是上海市某有限公司的员工。1999年2月1日吴某与公司签订了为期二年(?)劳动合同,在签订劳动合同时,公司向他收取了400元抵押金。2000年1月初,吴某向该公司