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| 变更劳动合同虽未采用书面形式,但已履行同样有效 | |
| 引用本文： | 程成.变更劳动合同虽未采用书面形式,但已履行同样有效[J].新农村,2012(4):35. |
| 作者姓名： | 程成 |
| 摘 要： | 编辑同志:我于2011年6月与一家公司签订了一份为期两年的劳动合同,约定我担任技术指导,月工资3000元。四个月后,公司与我协商,决定由我担任部门主管,月工资上调到4500元。 |
| 关 键 词： | 劳动合同法 书面形式 用人单位 月工资 劳动者 履行 技术指导 公司 协商 采用 |
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