我国烤烟专业合作社运行绩效研究——以陕西省陇县盛大社为例

以陕西省陇县盛大烤烟专业合作社为例,对我国烟草合作社的运行绩效进行分析,总结了合作社运作模式的一般规律和经验。分析了合作社在发展中存在的问题,并提出了相应的对策建议。     

牧民专业合作社利益分配机制与绩效的典型相关分析——以内蒙古自治区为例

以内蒙古自治区牧民专业合作社的发展实践为例证,运用典型相关分析方法,对牧民专业合作社利益分配机制及其绩效的相互关系进行了实证分析,探讨其相关程度。结果表明,牧民专业合作社利益分配机制与绩效高度相关,利益分配机制越完善,越有利于提高合作社绩效;健全的公共积累制度有助于提高合作社的生态绩效;利益分配原则对合作社的经济绩效、社会绩效和组织凝聚力有很大影响,按劳分配有助于提高组织凝聚力和社会绩效,但抑制经济绩效,按资分配有利于提高经济绩效,但抑制组织凝聚力和社会绩效。因此,基于我国牧民专业合作社发展实际,应建立和完善公共积累提取制度和分割制度,逐步实行按劳分配和按资分配并存的利益分配原则,以提高牧民专业合作社绩效,促进牧民专业合作社规范发展。     

理事长人力资本对合作社绩效的影响研究

运用人力资本和合作社相关理论,采用二元Logistic回归方法,结合140家合作社的调研数据,分析了理事长人力资本对合作社经营绩效的影响.结果表明,理事长文化水平、技术水平等对合作社经营绩效有显著的正向影响,年龄等对合作社经营绩效影响不显著.此外,理事长担任职务、管理人数和获得贷款,对合作社经营绩效有正向的影响.由此提出,应进行理事长职业再教育和技术培训,建立与理事长技术水平挂钩的薪酬体系,注意人力资本与资金、人才、社会资本的协调配合,以提高合作社绩效.     

理事长人力资本对农民合作社经营绩效的影响研究——基于全国140家农民合作社的实地调查

近年来,我国农民合作社发展迅速,但合作社经营绩效相差悬殊。运用合作社相关理论,采用计量经济学方法,结合农民合作社的调研数据,从理事长人力资本角度研究对农民合作社经营绩效的影响。结果表明,理事长文化水平、技术水平等对合作社绩效有显著的正向影响,年龄等对合作社绩效不显著。要加强对理事长文化、技术、管理等的培训,注重合作社管理人才培养,发挥金融机构对合作社的扶持作用。     

农户个体特征、社员参与行为与农民专业合作社绩效

从农户个体特征和社员参与行为出发,构建农民专业合作社绩效水平评价指标体系,利用四川省石棉县32家合作社146户社员的实地调研数据,构建有序的Logistic模型,实证分析农民专业合作社绩效的主要影响因素。结果表明,农户个体特征对合作社绩效影响较小,农户年龄越小、生产规模越大,合作社的绩效水平越高;社员参与行为对合作社绩效有显著正向影响,其中社员参与合作社购销行为、对合作社的认知程度、社员参会次数影响效果最明显。说明关注社员参与行为、提高社员对合作社的参与度,有助于提高农民专业合作社的绩效水平,推动农民专业合作社健康可持续发展。     

北美新一代合作社的组织特征及绩效

新一代合作社是传统合作社的新发展。它以投资利润取向、交易份额制、封闭成员制等创新的制度安排取得了良好的组织绩效。它不仅增加了农民收入,而且提高了合作社的运行效率和稳定性。探究新一代合作社,有助于我们把握世界合作经济组织的发展趋势,特别是对于我国农业合作经济组织的发展具有重要启示。     

合作社的农产品流通绩效及其影响因素——基于广东和江西60家合作社的调查

设计了能全面反映合作社的农产品流通绩效的指标体系,并利用广东和江西两省60家合作社调研的数据,衡量出各合作社的农产品流通绩效,实证分析了其影响因素.结果表明,从整体上来看,我国合作社的农产品流通绩效靠近较理想状态,但与理想状态相比仍有一段距离.并且各合作社的农产品流通能力的差异也较明显,合作社的农产品加工能力普遍偏低.此外,经济发展水平、合作社负责人的企业家才能、农产品购销价格差异的合理程度、负责人对合作社的归属感程度,以及合作社的资金规模等因素对合作社的农产品流通绩效有着正向的影响.     

理事长人力资本对农民合作社经营绩效的影响研究 基于全国140家农民合作社的实地调查

近年来,我国农民合作社发展迅速,但是合作社发展良莠不齐,经营绩效相差悬殊。在合作社发展实践中,理事长的人力资本禀赋,尤其是理事长个人的企业家精神和才能,对于合作社的经营绩效产生了一定程度的影响。本文运用人力资本和合作社相关理论,采用二元Logistic回归方法,结合140个合作社的调研数据,对理事长人力资本对农民合作社经营绩效的影响进行了分析。本文研究认为,农民合作社理事长个人的人力资本要素禀赋,尤其是其具有的企业家精神,理事长文化教育水平、技术水平、担任村干部等职务等对合作社经营绩效有显著的正向影响,理事长年龄等对合作社经营绩效影响不显著。因此,应重视发挥理事长本人人力资本的作用,采取各种激励措施,增强理事长发展合作社的信心,充分发挥合作社理事长的企业家精神的作用,提高合作社经营绩效,促进农民合作社的进一步发展。     

农业经理人压力与合作社绩效关系的实证研究

引入农业经理人对于改善农民合作社的治理结构、提高组织人力资本存量、提升合作绩效有重要作用。然而,合作社复杂的决策程序、成员的小散化和日益激烈的竞争环境也可能让经理人面临巨大压力。为研究农业经理人压力对合作社绩效的影响关系,利用四川省207位合作社农业经理人的实地调查数据,采用结构方程模型的方法,从挑战性压力和阻碍性压力2个维度进行实证研究。结果表明:以工作负荷、职业发展为代表的挑战性压力的标准化路径系数值分别为0.204、0.259,对合作社绩效有显著的正向影响;以角色冲突为代表的阻碍性压力的标准化路径系数值为-0.276,对合作社绩效有显著的负向影响。不同的压力维度呈现不同的绩效属性,工作负荷、职业发展等挑战性压力有助于合作社的绩效的提升,而角色冲突等阻碍性压力则会降低合作社的绩效。因此,从合作社内部制度、外部环境和经理人自身3个方面提出缓解农业经理人压力并改善合作社绩效的建议。     

贵州烟农专业合作社绩效评价指标构建与分析

发展烟农专业合作社是推进传统烟草农业向现代烟草农业转变最为有效的载体。本文基于烟草行业的特殊性,从竞争力、服务能力、社会影响力和发展潜力4个方面考虑,结合德尔菲法和层次分析法确定指标权重,构建了烟农专业合作社绩效评价指标体系,并应用该指标体系对贵州省30家烟农专业合作社绩效进行实证分析。研究发现,贵州省烟农专业合作社整体绩效水平良好,但仍存在区域发展不均衡、自身发展能力不足、社员满意度不高、运行不规范、带头人能力不强等问题。建议加强对烟农专业化合作社政策扶持力度,烟农专业化合作社要健全专业化服务体系、提高社员满意度、培养优秀的合作社带头人并实现规范与发展并重。     

合作社企业家成长对合作社绩效的影响

合作社企业家作为合作社重要的稀缺性资源,其成长在一定程度上会对合作社绩效产生重要影响。借鉴企业家成长理论,合作社企业家成长主要由成长机会、成长动机和成长能力3个维度构成,并通过界定竞争范围、培育组织能力、制定目标并采取行动等3种途径作用于合作社绩效。因此提升合作社企业家的成长能力,强化合作社企业家的成长动机,以及增加合作社企业家的成长机会,有助于改善合作社的绩效,促进合作社的快速健康发展。     

内部关系强度、知识共享与合作社绩效研究——基于湖南省合作社的调研数据

自经济合作与发展组织(OECD)首次提出知识经济以来,知识已经逐渐取代物质资源成为组织应对挑战、获取并保持竞争优势的重要源泉,知识共享成为组织创新发展的重要动力。本文利用湖南省312份合作社的调查数据,以知识共享为中介变量,探讨了内部关系强度对合作社绩效的影响,揭示了内部关系强度对合作社绩效的作用机制。结果表明:内部关系强度和知识共享是影响合作社绩效的两个关键因素。其中,内部关系强度对合作社绩效有显著的正向驱动影响。显性知识共享在内部关系强度和合作社绩效之间起部分中介作用,隐性知识共享在内部关系强度和合作社绩效之间起完全中介作用,相比显性知识共享,隐性知识共享对合作社绩效正向驱动影响更加显著。该研究结果有助于从更深层次揭示影响合作社绩效提升的因素,对于促进合作社持续、健康发展具有重要的指导意义。     

内生发展能力和外部扶持政策对烟农合作社绩效的影响

基于河南省99家烟农合作社的调研数据,运用结构方程模型实证分析了内生发展能力和外部扶持政策对烟农合作社绩效的影响。分析结果表明:合作社的股权结构、分配制度和企业家才能是烟农合作社内生发展能力的重要来源。相对集中的股权结构、实施按交易量返还与股份和资产量化份额分红相结合的盈余分配制度以及良好的企业家才能均有利于提高烟农合作社绩效。烟农合作社绩效还依赖于外部扶持政策特别是烟草行业经营性资产补贴。而合作社非成员业务和烟叶以外的关联业务发展仍然滞后,盈利空间有限,对烟农合作社绩效影响不显著。     

制度创新、同意一致性和制度绩效--两个烟叶合作社产生机理与运行绩效的比较分析

农民专业合作社是各经济主体为实现潜在的“外部利润”进行制度创新的产物,但在现实中往往存在着低效率问题。该文从新制度经济学的角度出发,对两个烟叶合作社的产生机理和运行绩效进行了分析,认为两个烟叶合作社的成立都是在存在外部利润诱导下的制度变迁,有其存在的土壤,其在运行绩效上所表现出来明显的差异,原因在于参与制度创新的主体的同意一致性是否能够达成,指出要提高合作社的效率,关键在于制度设计时要考虑参与主体的偏好与利益联结机制。     

专业合作社高管团队风险承担与经营绩效关系研究

采用292份样本数据,对合作社高管团队风险承担及其对合作社绩效的影响进行了实证研究。结果表明,高管对风险的积极态度对合作社经济绩效、社会绩效均有显著正向影响,且该影响都是以直接效应为主。     

合作社企业家成长对合作社绩效的影响

合作社企业家是合作社的重要组成成员,也是稀缺资源,他的成长对合作社的绩效有举足轻重的影响。要提升合作社企业家对合作社的影响,就要提升合作社企业家的成长能力,强化成长动机,以改善合作社的绩效。     

烟农专业合作社经营绩效评价体系研究——基于湖南省30家烟农专业合作社的调研

选取湖南省30家示范性烟农专业合作社进行了调研,借助平衡计分卡绩效分析方法,分析了烟农专业合作社经营绩效的影响因素,进而提出了强化专业化服务、完善内部治理、合理盈余分配、提高产品质量、注重创新成长、落实政策扶持等对策建议,以期能够改善合作社的经营绩效。     

基于农户视角的果蔬合作社绩效影响因素分析

在我国农民专业合作社迅速发展的现实背景下,以陕西省杨凌示范区的合作社发展实践为例证,构建农 民专业合作社绩效评价指标,采用结构方程模型,通过农户视角分析农民专业合作社绩效及其影响因素路径和相互 关系。结果表明,合作社对于稳定价格作用大于增收效应;各因素对于合作社绩效的影响力由大到小依次为农户个 体特征、农户生产特征、农户对合作社认知、产品特性和农户对合作社满意度,影响路径系数分别为0.505、0.426、 0.403、0.272、0.157;其中社员平均受教育水平、生产种植规模、借款比例以及对合作社的了解及关心程度对于合作社 绩效的影响力较大。     

烟农专业合作社经营绩效评价体系研究——基于湖南省30家烟农专业合作社的调研

选取湖南省30家示范性烟农专业合作社进行了调研,借助平衡计分卡绩效分析方法,分析了烟农专业合作社经营绩效的影响因素,进而提出了强化专业化服务、完善内部治理、合理盈余分配、提高产品质量、注重创新成长、落实政策扶持等对策建议,以期能够改善合作社的经营绩效。     

三产融合对农民合作社绩效的作用机制——来自黑龙江省254家农民合作社的经验

为探究三产融合对农民合作社绩效的作用机制,利用黑龙江省254家农民合作社的调查数据,以治理机制、利益机制、技术进步和政策供给为中介变量,构建多重中介效应的结构方程模型。结果表明:第一,三产融合对提升合作社绩效的直接效应显著。第二,以合作社内部治理机制和技术进步为中介变量的两条中介路径成立。第三,农民合作社三产融合在完善内部利益机制以及获取政府政策供给方面有促进效果,但利益机制与政策供给发挥的中介效应并不显著。因此,发挥治理机制和技术进步的重要作用、处理好三产融合过程中的利益关系、避免政策供给落实不到位有助于进一步提高农民合作社绩效。