共查询到20条相似文献,搜索用时 18 毫秒
1.
农村劳动力转移的途径近年来,山东省各级在加快经济发展的同时,积极推进农村劳动力转移。目前全省转移到二、三产业的农村劳动力占劳动力总数的比重已达35.8%,其中当年转移104.8万人,比上年增长8.6%。实践证明,只有加快经济发展,才能加快转移农村劳动力。因此,在工作中,必须坚定不移地实行加快发展与扩大就业同时并举的发展战略,多渠道、多途径推动农村劳动力转移。从山东各地的实践看,农村劳动力转移的途径主要有:——大力发展二三产业,为农村劳动力转移增加更多的就业岗位。实践证明,二、三产业是农村劳动力转移的主渠道,没有二、三产业的… 相似文献
2.
农村劳动力转移是新时期、新阶段农业农村工作的重点,也是有效增加农民收入的重要举措。玉溪市高度重视农村劳动力培训和转移就业工作,经过多年的转移和输出,截止2005年,农村劳动力转移到二、三产业的人员达25.4万人,占农村劳动力的22%;实现劳务收入12.5亿元,农民人均工资性收入724元,占农民人均纯收入的21.8%。然而,在培训和转移就业过程中,存在着农民思想观念陈旧,不愿外出务工;农村劳动力素质低;培训和转移就业服务体制不健全等诸多问题亟待解决。 相似文献
3.
据调查,莆田市农村常年外出劳动力达40万人左右,占农村劳动力总数近三成,主要从事二、三产业,常年在外的约占55%。顺应市场经济发展的农村劳动力转移,有效拉动了莆田全市的经济增长。在莆田市人多地少矛盾特别突出的地方,转移农村剩余劳动力对于促进农村经济发展、落实中央经济 相似文献
4.
以河南省1992年价值型投入产出在为依据,分析研究了全省农村剩余劳动力转移与配置问题。提出了农村劳动力配置的优化方案,即河南省农村劳动力新增901人·a ̄(-1)~110万人·a ̄(-1),大约向第二、三产业转移35万人·a ̄(-1)~45万人·a ̄(-1)。农村劳动力一,从事第一产业的劳动力占全省劳动力的比重从1992年的68.6%下降到2000年的64.9%。 相似文献
5.
转移农村劳动力,发展劳务经济是欠发达地区实现农民择业创收多元化,增加农民收入最直接、最有效、最现实的途径。在推进农村劳动力转移实践中,地域经济发展水平的高低,往往决定着劳动力转移模式的选择,而劳动力转移模式的选择与变化,又会对地域经济的发展起到制约或推动作用。受本地经济欠发达特别是农村二、三产、比发展滞后的制约和影响,临夏州的农村劳动力转移从一开始农民自发转移到目前政府有组织输转,一直以异地转移模式为主,即人们通常所说的劳务输出为主。历年农民外出务工人员中,转向本地区以外的人员一直高达70%以上,并且还在逐年增加。其中,转向本省外的人员也在40%之多。 相似文献
6.
当前,我国农村劳动力转移就业任务十分繁重,就业形势不容乐观。目前有1.5亿多农村劳动力需要转移,未来5年每年还将新增劳动力600万人。农村劳动力向城镇和二、三产业转移,不仅需要必要的职业培训,更需要通过职业技能鉴定,取得进入劳动力市场的“通行证”。 相似文献
7.
在金融危机导致农村劳动力就业形势较为严峻的情况下,2009年吉林省农村劳动力转移就业保持在了350万人的水平,与往年基本持平且略有增加。2010年吉林省就业形势依然严峻,全省城镇需就业的劳动力总量在79万人左右,预计全年可安置就业45万人左右。同时,随着工业化、城镇化和农业现代化步伐加快,全省仍有近200万农村劳动力需要向二、三产业转移。针对我省农村劳动力就业形势,本刊记者采访了吉林省人力资源和社会保障厅副厅长申奉澈。 相似文献
8.
农村劳动力转移是新时期、新阶段农业农村工作的重点,也是有效增加农民收入的重要举措.玉溪市高度重视农村劳动力培训和转移就业工作,经过多年的转移和输出,截止2005年,农村劳动力转移到二、三产业的人员达25.4万人,占农村劳动力的22%;实现劳务收入12.5亿元,农民人均工资性收入724元,占农民人均纯收入的21.8%.然而,在培训和转移就业过程中,存在着农民思想观念陈旧,不愿外出务工;农村劳动力素质低;培训和转移就业服务体制不健全等诸多问题亟待解决. 相似文献
9.
万州区把农村劳动力转移就业作为一大产业来抓,采取切实措施推动这一产业加快发展。2004年,全区新增转移农村劳动力3.03万人,转移就业总数达到34.39万人,占农村从业劳动力46.3%。其中区内转移12.8万人,区外市内转移4.4万人,市外国内转移17.18万人.境外转移0.0l万人;各类培训农村劳动力18226人,其中“阳光工程”培训14697人,结业13775人.实现转移就业12250人,就业率达到88.9%;劳务总收入17.95亿元,比上年增长11.5%。 相似文献
10.
11.
一、农村技术培训任务艰巨
当前农村技术培训任务十分艰巨,目前我国农村现有劳动力4.8亿,除了农业需要劳动力1.7亿,而外出的农民工1.6亿,还有约1.5亿剩余劳动力需要向城镇和非农产业转移;同时每年还新增劳动600多万需要转移就业。而目前我国农村劳动力平均受教育年限7.3年,小学以下文化程度占40%,初中文化程度占48%,高中以上文化程度占12%。 相似文献
12.
基于新疆昌吉和阿勒泰地区农户调查数据,采用统计数据对比的方法,对北疆地区农村少数民族劳动力的现状及特点进行分析。数据分析显示:在北疆地区,农村少数民族劳动力中拥有一定文化和技能者、已婚者、青壮年、男性更倾向于转移,以自主转移、县内转移为主,集中转向第一、三产业。 相似文献
13.
甘肃省委新农村建设工作领导小组办公室 《甘肃农业》2009,(5):5-5
一、目标任务
2009年至2012年,全省累计输转城乡富余劳动力超过1900万人,创劳务收入达到1700亿元。到2012年,全省年输转劳动力稳定在500万人,实现劳务收入500亿元,各级劳动保障部门组织实施“农村劳动力转移培训计划”71.5万人。试点地区劳务输出工作示范县常年稳定型输转比例达到60%以上,有组织输转率达到60%以上,劳务收入占农民人均纯收入比例超过50%,农村富余劳动力培训率达到80%以上。 相似文献
14.
促进农村富余劳动力转移培训,是农业结构战略性调整的重要内容,是促进农民增收、农业发展、社会增效和农村稳定的重要举措。为了全面贯彻落实党的十六大会议精神,按照现代化和城镇化发展要求,针对农村劳动力整体素质不高的因素,分析研究当前农村富余劳动力就业现状,开展农村劳动力转移培训,提高他们的转移就业技能,推动农村富余劳动力向二、三产业转移,促进农村劳动力合理流动, 相似文献
15.
解决山区农村富余劳动力的转移就业,是解决“三农”问题的关键所在。加强山区农民职业教育,全面提高山区农民的现代化素质,促进农村富余劳动力向二、三产业转移,应建立有效的管理机制,如领导管理机制、网络管理机制、信息管理机制等。 相似文献
16.
解决山区农村富余劳动力的转移就业,是解决农业、农村、农民问题的关键所在。加强山区农民职业教育,全面提高山区农民的现代化素质,促进农村富余劳动力向二、三产业转移,应建立有效的管理机制,如领导管理机制、网络管理机制、信息管理机制等。 相似文献
17.
18.
农村劳动力转移就业对于加快河南经济的发展,实现中原崛起具有重要的战略意义,发展劳务经济是河南的重大战略之一。近年来,各级党委、政府给予了高度重视.制定政策.加大投入,积微鼓励、支持引导,取得了显著成绩.截至2004年底.全省转移农村劳动力已达1411万人.占全省农村劳动力总数28001万的50%多.其中省外输出838万人。全年劳务总收入达613亿元.占全省农民人均纯收入的35%。 相似文献
19.
加强农民职业教育 促进农村富余劳动力转移 总被引:4,自引:0,他引:4
王海龙 《北京农业职业学院学报》2004,18(1):55-58
解决农村富余劳动力的就业,是解决农业、农村、农民问题的关键所在.加强京郊农民职业教育,全面提高京郊农民的现代化素质,促进农村富余劳动力向二、三产业转移,应建立有效的管理机制,如领导管理机制、网络管理机制、信息管理机制等. 相似文献