玉溪市农村劳动力转移存在的问题及对策

农村劳动力转移是新时期、新阶段农业农村工作的重点，也是有效增加农民收入的重要举措。玉溪市高度重视农村劳动力培训和转移就业工作，经过多年的转移和输出，截止2005年，农村劳动力转移到二、三产业的人员达25．4万人，占农村劳动力的22％；实现劳务收入12．5亿元，农民人均工资性收入724元，占农民人均纯收入的21．8％。然而，在培训和转移就业过程中，存在着农民思想观念陈旧，不愿外出务工；农村劳动力素质低；培训和转移就业服务体制不健全等诸多问题亟待解决。     

发展劳务经济推动经济发展

吉林省是农业大省,现有农业人口1455万人,其中农村劳动力700万人。到2012年全省有近500万农村劳动力需要转到非农领域就业。2007年全省转移农村劳动力350万人,农民人均劳务收入1178元,占农民人均收入的28%。山东等     

农村外出打工者对其留守家庭影响分析

垫江是一个农业大县,也是劳务输出大县。至2006年9月底,全县累计转移输出农村劳动力近20万人,占全县农村劳动力总量的43%,占农村富余劳动力总量的77%。2005年全县劳务收入首次突破10亿元,人均创收5263元,农民人均劳务收入1290元,劳务输出是该县农民重要的收入来源,对促进该县农     

浅谈推进农村富余劳动力转移的策略

岔河镇是洪泽县的一个劳务输出大镇,人口4万,农业人口3.8万,占总人口的95%。年输出务工经商人员1.8万人,占全镇农村劳动力的88%。农民通过外出务工增加了收入,繁荣了农村经济。为了进一步提高农民综合素质和外出务工技能,岔河镇根据农村经济和社会发展的实际,积极转变观念,主动适应农村经济社会发展,强化部门合作,整合培训资源,在继续抓好农业生产实用技术培训的同时,把加强农村富余劳动力转移就业技能培训作为增加农民收入发展农村经济的重要内容,现已取得了初步的成效。今年共组织培训农村劳动力转移培训1200人,其中转移就业1070人,转移就业率达90%。在开展农民技能培训、转移农村富余劳动力方面,主要做了以下工作。     

多方开辟农民增收途径

近三年来,南涧县加快农村城市化、工业化进程,尽可能从土地上转移农民,开辟增收新途径.目前,全县在二、三产业就业的农民已达1.5万多人,占农村劳动力总数的17.84%.去年,农民人均可支配现金收入每年递增70多元.农民人均来自非农产业的收入达700多元,占人均纯收入的60%还多.     

省劳动和社会保障厅参与支持新一轮新农村建设试点工作具体措施

一、目标任务 2009年至2012年,全省累计输转城乡富余劳动力超过1900万人,创劳务收入达到1700亿元。到2012年,全省年输转劳动力稳定在500万人,实现劳务收入500亿元,各级劳动保障部门组织实施“农村劳动力转移培训计划”71.5万人。试点地区劳务输出工作示范县常年稳定型输转比例达到60%以上,有组织输转率达到60%以上,劳务收入占农民人均纯收入比例超过50%,农村富余劳动力培训率达到80%以上。     

提升农民职业技能促进劳务经济发展

近年来,我省农村劳务经济发展很快,特别是自2004年实施农村劳动力转移培训阳光工程示范性项目以来,有力地带动了全省农村劳务经济的发展。2007年,全省共转移农村富余劳动力320万人,实现劳务总收入170亿元,全省农民工资性收入1178元,占人均总收入的28％。今年,全省预计可转移农村劳动力375万人,实现劳务总收入210亿元,带动全省农民人均增收1450元。农村劳务经济已成为我省农村新的经济增长点,已成为我省农民持续稳定增收的重要渠道。     

加快城乡就业一体化步伐 促进农村经济繁荣发展

近年来,招远市委、市政府将构建城乡就业一体化体系、加快农村劳动力转移作为促进农村经济发展、实现农民增收的重要措施来抓,取得了明显的成效。2002 年,招远市农村劳动力总量为21.5万人,已转移从事非农产业的11.3万人,占全市劳动力总数的52.6%,其中农村外出劳动力7.2万人,占全市劳动力总量的33.5%,户口所在地镇、村企业及商贸等行业从业人数为4.1万人,占19.1%。2002年农民外出劳务收入达到2.45亿元,占农民人均纯收入的12.7%。招远市的主要经验和做法是:一、提高认识,明晰思路,加速构建城乡一体化体系加快农村劳动力转移,是新形势下农民收…     

关于做好我市农业科技培训工作的思考

定西市现有农村劳动力136万人，近年来为了提高他们的科技文化素质和就业能力，市上认真抓了包括“绿证培训”、“跨世纪青年农民培训”、“职业资格证书、实用技术、农村劳动力转移待项目的农业科技培训工作，年培训人数达到12万人（次）。实践表明，凡经过培训掌握了一技之长的外出务工农民年平均收入比未经培训的外出务工农民年平均收入增加2000元左右，如果将全市富余劳动力通过各种途径培训，使他们成为具有一技之长的务工人员，将会产生巨大的经济效益。对直接从事畜牧业生产的劳动力进行实用技术培训，使他们掌握更加先进的生产理念和生产技术，人均年收入增加100元左右，庞大的农村劳动力资源的将转化为巨大的经济效益。     

强化培训稳定就业 促进转移服务提档升级

<正>哈尔滨市阿城区以提高农民职业技能为手段,以发展主导产业为牵动,以提升服务质量为保障,实现了农村劳动力稳定转移和劳务收入的持续增长。2013年,全区转移农村劳动力10.7万人,占劳动力总数的70%,劳务收入12亿元,分别比上年增长1.9%和9%。主要做法是:一、开展技能培训,增强就业能力我们以实施"阳光工程"培训为己任,严把"三关",提升培训质量,全年培训5600人。(一)严把培训准入关。按照省市培训要求,我们严把培训机构和培训主体准入关,成立资质认定组,对申报2013     

农民工转移培训质量管理体系建设初探

<正>开展农村劳动力转移培训,是提高农民转移就业能力、增强我国产业竞争力的一项重要的基础性工作。党中央、国务院高度重视农村劳动力转移培训工作,国务院办公厅下发的《2003～2010年全国农民工培训规划》对培训工作做出了具体部署。农业部、财政部等从2004年起,共同组织实施农村劳动力转移培训阳光工程(简称为"阳光工程"),国务院扶贫办实施了"农村劳动力转移培训雨露计划"、劳动和社会保障部实施了"农村劳动力技能就业计划"、教育部实施了"农村劳动力转移培训计划"等,为提高农民素质、促进农村劳动力转移就业发挥了重要作用。     

阳光照农村免费学技能农民就业增收双丰收——浅析武胜县阳光工程实施成效

武胜县是典型的丘陵县,也是以农业生产为主的农业县.农民人均劳务收入是农民增收的主要途径,劳务经济在农村经济中的地位进一步凸现,在现代农业和新农村建设中发挥了重要的推动作用.但是,职业技能素质已经成为制约我县农村劳动力转移输出的瓶颈.全县现有农村劳动力中,平均受教育时间仅为7.14年,文盲和小学文化程度的占63.9%.2003年四川省新转移的农村劳动力中,接受专业技能培训的不到15%,到省外务工的农民工中,持有职业技能证书的仅占5%.     

抓好农村劳动力转移促经济发展

如何合理有序地把农村富余的劳动力转移出去 ,使“打工经济”成为新时期农民增收的有效途径 ,是我县农业农村工作的又一重要任务。马龙县委、政府高度重视此项工作 ,作了许多有效的探索 ,并取得一定的成绩。一、基本情况马龙县是昆明的远郊 ,曲靖的近郊 ,有着良好的区位、交通、土地和生态优势。2003年全县农村劳动力转移培训达1096人 ,培训后转移就业816人 ,其中 ,就地转移就业630人 ,向外地转移就业186人 ,实现经济收入约605万元 ;2004年以来全县已培训转移农村劳动力达758人 ,培训后转移就业564人 ,其中 ,就地转移就业418人 ,向外地转移…     

福建诏安手工收入鼓腰包

福建诏安县积极引导农村劳动力合理转移,有效拓宽农民就业空间和增收渠道。目前,全县有10万农村剩余劳动力进入非农产业。截至去年底,农民人均纯收入3719元,同比增长7％,而其中非农收入占一半以上。 地处山区的太平镇,利用毛竹、藤条等资源优势,引导农民从事竹编、     

关于对安丘市农村劳动力转移情况的调查与思考

安丘市农村劳动力资源十分丰富，2008年，农村劳动力总数达45．6万人。到目前，已转移农村劳动力30万人，农民人均纯收入达到6050元，其中非农产业收入占57％，工资性收入成为农民增收的重要渠道。     

无锡农村劳动力非农化转移加快

改革开放以来,随着宏观市场经济体制的逐步建立以及农村经济的快速发展,无锡农村劳动力的非农化转移,始终保持了持续快速健康的态势。到2002年底,全市148万个农村劳动力中,从事非农产业的已达70%。农村劳动力大量转向非农产业就业,极大地促进了农村产业结构的调整和社会就业结构的优化,极大地提高了农村工业化与城镇化水平,农民由于非农产业收入的快速增加而逐步地富裕起来。2002年,全市农民人均纯收入达到5850元,比上年增长5.9%。农民收入中来自于农业的收入仅占15%,而来自于工业的收入则达到了53%,来自于第三产业的收入也已达到了18%。无…     

浅析加快贫困山区农村劳动力有序转移之路

景宁县位于浙西南山区，人口17万，其中农业人口15．58万人，占总人口91．6％，全县耕地面积10．196万亩，人均0．56亩，是一个山多地少的贫困山区县。近几年来，我县建立健全了农民教育培训体系，全面推进农民科技培训和转移培训工作，促进了农业和农村经济的发展，使部分农村富余劳动力逐步向城市转移，拓宽了农民增收的渠道。但由于种种因素的制约，使劳动力转移和农民增收比较缓慢，不能有效地解决就业出路。为解决贫困山区劳动力的有序转移，拓宽劳动力的就业门路，     

农村富余劳动力转移问题的探索

哈密地区近两年建立了劳务输出服务机构,加大引导、培训和服务力度,加之不少先行转移的成功经验强烈的示范作用,农村劳动力流动的意愿明显增强,外出务工人数快速上升.2004年外出务工人数3万人,占农村劳动力总数的31%,较2000年外出务工人数增加2.6万人余人,增长近10倍.2004年全地区劳务总收入达到4674万元,较2000年增加4201万元,增长了8.9倍;人均劳务收入由2000年的27元增加到2004年的254元,占人均纯收入的比重由2000年的1.5%上升到8.8%.     

浅谈农村劳动力转移培训组织难的原因与对策

农村劳动力向非农产业和城镇转移，是建设现代农业、解决“三农”问题、推动城乡经济协调发展的重要途径，是经济和社会发展的必然要求，是我国社会进步的重要标志。加强农村劳动力转移培训，是促进农民增收和农业农村经济发展的重要举措。目前，我省农村劳动力整体素质不高，缺乏转移就业的职业技能，难以向非农产业和城镇转移，难以在城镇实现稳定就业。难以提升从业的岗位层次。开展农村劳动力转移培训，是加快农村劳动力转移、促进农民增收的重要环节。也是提高农民就业能力、增强产业竞争力的一项重要的基础性工作。加快农村富余劳动力向非农产业和城镇转移，关键在于提高拟转移农民的素质和就业能力，重点在于加强对拟转农民就业前的培训。     

实施阳光工程促进农民增收

自2004年开始,我县坚持"政府推动、部门监管、学校主办、农民受益"的原则,立足本县毛织企业发展迅速的优势,大力实施农村劳动力转移培训阳光工程.5年来共培训农村劳动力8500人,转移就业率达98.3%,为农民增加劳务收入8.5亿元,打造了1支蓝山编织劳务品牌队伍.