现代公立医院财务管理模式创新机制

传统公立医院财务管理存在理念滞后、管理低效和方法不完善等问题,影响了公立医院的医疗服务与管理效率。随着新医改不断推进,为确保公立医院稳步发展,现代公立医院必须充分融入信息化管理、高效运营等要求,构建适应于现代公立医院的财务管理模式。研究了现代公立医院财务管理活动存在的问题,结合现代公立医院财务管理模式创新要求,综合探究现代公立医院财务管理模式创新机制的构建路径。     

基于SWOT分析的现代民营专科医院发展战略分析

采用SWOT分析法,对我国民营专科医院的发展进行分析,认为我国民营专科医院迎来了历史发展的黄金时期,具备体制、机制灵活的优势特点,通过社会资本大量注入和借力现代科技发展,民营专科医院成为我国现代公立医院的有力补充。但由于受整体环境影响,民营专科医院的发展仍面临诸多困难。     

我国企业集团财务管理存在的问题及对策

企业产权不清晰、缺乏现代管理理念和统一的财务管理体系、资金运作不规范,缺乏行之有效的财务管理机制和执行预算不坚决等,是我国企业集团财务管理混乱的主要原因。更新管理理念,建立统一的财务管理体制,规范资金运作,强化资金管理是关键。     

我国企业集团财务管理存在的问题及对策

企业产权不清晰、缺乏现代管理理念和统一的财务管理体系、资金运作不规范,缺乏行之有效的财务管理机制和执行预算不坚决等,是我国企业集团财务管理混乱的主要原因。更新管理理念,建立统一的财务管理体制,规范资金运作,强化资金管理是关键。     

新医改背景下公立医院人力资源管理改进策略探讨

随着我国经济的进一步发展,医疗卫生体制的改革也在进一步地推进。而公立医院所面临的挑战也会越来越多,竞争也会愈来愈激烈,所以这就需要对传统的人事管理制度进行改进和转变,创建一种新的人力资源管理模式。本文主要通过对新医改背景下公立医院人力资源管理中所存在的问题进行全面的分析,在此基础上提出相对应的解决办法,从而达到促进公立医院可持续发展的目的。     

安徽省“十二五”规划中期医药卫生体制改革现状分析与建议

目的:了解安徽省"十二五"卫生发展规划中期基层医药卫生体制综合改革和市县公立医院改革情况。方法:面向全省十六个地市卫生局主管领导开展问卷调查和访谈。结果:安徽省进一步深化基层医药卫生体制综合改革和市县公立医院改革,取得重大进展;存在卫生投入不足,卫生资源短缺严重,改革政策措施不够完善等问题。结论:建议加大卫生投入,进一步深化县级公立医院综合改革;优化绩效考核指标体系,健全人才激励机制;发展非公立医疗机构,完善卫生服务体系。     

不同农村财务管理模式的利弊评析

长期以来,由于村（组）干部法律意识淡薄、财经观念不强、财务监督机制不健全、财务管理制度不落实、财务公开不规范和财务人员素质偏低等原因,造成农村财务混乱、村（组）集体资产严重流失等问题。为较好地解决这些问题,郑州市积极探索改革村（组）级财务管理体制。笔者结合不同的管理模式,进行利弊分析如下。     

县级公立医院法人治理结构模式研究

正改革开放以来,我国医疗卫生事业发生了巨大的变化,但"看病难、看病贵"等问题也随之而来。公立医院是世界各国普遍采用的保障与促进公民健康的制度安排,公立医院改革也一直是全球医疗卫生研究领域的一项重要主题。在全社会呼吁公立医院回归公益性的大背景下,一系列新医改方案均明确强调公立医院必须回归公益性。作为缓解"看病难、看病贵"的最关键节点,公立医院改革关系到新医改全局。公立医院回归公益性需要相应的制度保障,而公立医院治理结构与     

当前农村财务管理存在的问题及对策

随着我国改革开放程度的不断加深,社会经济的迅速发展,目前农村财务管理存的主要问题是农村会计人员素质参差不齐,财务管理混乱,财务管理体制不健全不完善,财政工作不规范,村级财务工作缺乏有效监督。实施农村金融与农村管理体制,加强农村会计基础工作规范会计行为,严格监管金融活动,建立和完善各种会计制度,乡镇政府部门要重视农村金融工作,同时,加强监督完善监督机制。文章针对目前农村财务管理中存在的问题,展开深入探讨。     

试论我国农村财务管理完善途径

财务管理在促进农村经济发展和社会稳定中发挥着重要的作用,如何不断完善我国农村财务管理工作、提高农村财务管理水平是农村发展的重点和难点。目前我国农村财务管理工作还存在基础工作不完善、专业人才缺乏、监督机制不完善、信息化程度不高等问题,就农村财务管理中存在的问题探讨进一步完善农村财务管理工作的途径。     

面向医院在线信息服务的用户利用行为及影响因素研究——以河北省为例

[目的/意义]随着数字时代发展,许多传统医疗机构打造了一系列以患者为中心的线上用户服务项目,但其实际被利用情况、效果以及影响因素还有待进一步考证。[方法/过程]本研究以河北省10家三甲医院为例,调查医院提供的在线服务渠道、类型及具体内容,并进一步探究有医疗需求的患者及家属利用医院在线服务的影响因素。[结果/结论]研究发现,当前医院在线服务主要通过官方网站、微信公众号、微信小程序、支付宝生活号等4类渠道,提供智能分诊、线上线下问诊、个人线上健康管理、缴费管理、疫情应对等17项主要服务内容。用户的年龄、教育程度,以及感知平台服务效用、信息效用、努力期望、社会影响、感知风险等因素,对用户利用医院在线服务有多维度影响。     

黑龙江省林业地理信息公共服务平台设计

针对林业行业的地理信息数据格式没有统一规范,并存在重复建设的问题,提出了建立黑龙江省林业地理信息公共服务平台的构想.依据黑龙江省地理空间框架数据标准体系,结合林业行业特点和《数字林业标准与规范》中的相关标准体系,制定专题数据与框架数据空间配准规则相关联的空间数据工业化标准体系.通过技术平台、数据库平台和应用系统平台的设计,在黑龙江省地理信息公共服务平台基础上,增加林业行业基础空间数据和林业综合信息,建立林业地理信息公共服务平台示范工程.该示范工程将为公众用户提供浏览查询基础地图、林业专题地图和林业综合信息的共享服务,为政府及林业部门提供基于GIS技术的森林资源管理、森林火灾预警、森林病虫害监测及生态环境保护等专项业务应用服务,为黑龙江省其他行业提供地理信息公共服务平台应用的典范.     

黑龙江省农村推广小额贷款公司的路径探析

通过实际调研,对黑龙江省小额贷款公司的发展现状进行了分析,并针对目前小额贷款公司发展存在的问题,提出了黑龙江省农村推广小额贷款公司的路径选择,以期为促进农村金融改革,解决农村贷款难的问题提供现实依据。     

黑龙江省村镇银行可持续发展能力综合评价研究

从财务、客户、业务、员工、风险、社会等6个维度选取25个指标,建立了黑龙江省村镇银行可持续发展能力评价体系,运用主成分分析方法分析了黑龙江省13家村镇银行的可持续发展能力,从提高社会认可度、创新金融产品、提升客户满意度3个方面提出了提高黑龙江省村镇银行的可持续发展能力的对策建议。     

论事业单位财务管理问题

随着我国财政体制改革的不断深化,事业单位财务管理改革不断加强,取得了一定成效。但是,事业单位财务管理的问题也逐渐突显出来。针对存在的管理规章制度不健全、监督机制不到位,预算编制不够精准、预算执行大打折扣,固定资产管理不规范、资金管理有隐患,财务管理观念落后,财务人员业务素质偏低等问题,要采取相应的对策,不断提高事业单位财务管理水平,促进事业单位健康有序地发展。     

黑龙江省湿地GIS空间数据库的建立

以CIS技术为手段,在收集大量有关湿地材料的基础上,完成了黑龙江省湿地GIS空间数据库的建立,利用此数据库．可以进行图形信息与属性信息的双重查询,同时可以构造条件表达式,进行复杂的查询。比较全面、系统地尽映出黑龙江省湿些的数量、类型、生态特征、地理分布、主要保护动植物以及与湿地相关的自然保护区。将CIS技术用于全省湿地保护与管理,可以节省大量人力、物力和财力,达到生态效益、经济效益和社会效益的统一。     

黑龙江省农民人力资本投资对非农收入的影响分析

构建农民人力资本投资与非农收入的PLS模型,研究农民人力资本投资对黑龙江省农民非农收入的影响,并进行了ADF检验和回归残差协整检验.结果表明,健康投资、迁徙投资、教育投资与农民的非农收入具有长期平稳性和长期均衡性,其中教育投资对农民非农收入的增加效果最为显著,健康投资、迁徙投资依次次之,但总体来说黑龙江省农民人力资本积累依然不足.据此提出加强农村人力资源开发、发展农民成人教育、加强农村医疗保障建设、完善农村通讯等相应的对策建议.     

农村居民就医行为影响因素的实证分析

采用Logistic回归,分析了农村居民就医行为的影响因素。结果表明,农村医院医疗技术水平对农村居民就医行为影响最大,农村就医方便性仅次于农村医院医疗技术水平,再次是农村医院医疗设备。农村医院医疗价格、农民年收入与农村居民就医行为呈反相关。因此,解决农民＂看病贵、看病难＂问题,首要解决农村医院技术水平问题,其中农村就医方便性与农村医院医疗设备的先进性尤为重要。     

黑龙江省乡村振兴公共财政政策创新与展望

“乡村振兴”战略是二十一世纪中国特色社会主义的重大战略之一,也是未来“三农”政 策的核心。乡村发展是黑龙江省作为农业大省要关注的重点问题,而财政政策的选择和施行贯 穿了乡村发展的方方面面。文章首要分析了财政政策对于乡村发展的重要性,随后简述国家对 于促进乡村发展实施的基本财政政策,对照国家的财政政策分析黑龙江省的特色财政政策,最 后根据近些年黑龙江省财政政策的实施情况对未来黑龙江省财政政策的发展提出美好展望。     

黑龙江省医院图书馆现状调查及分析

通过对黑龙江省医院图书馆现状的调查,总结了取得的相关经验和存在的问题,并从统一组织机构、实施规范

化管理、开发多渠道的经费来源、培养合格的人才队伍、完善信息化服务和扩大发展资源共享成果、继续办好学会工作等方面提出相应对策,

推动全省医院图书馆整体水平的提高,为本省图书馆实现跨越式发展提供依据。